Specjalista/specjalistka ds. prawnych w departamencie przeciwdziałania praniu pieniędzy (dml/03/2025

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Pozostali specjaliści z dziedziny prawa gdzie indziej niesklasyfikowani (wymagany staż - lata: 3)

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: konieczne:
1. Wykształcenie wyższe prawnicze
2. Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w obsłudze spraw z zakresu prawa administracyjnego, w szczególności w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych
3. Bardzo dobra teoretyczna i praktyczna znajomość procedury administracyjnej
4. Umiejętność sporządzania projektów decyzji i innych pism w postępowaniu administracyjnym
5. Umiejętność analizowania i interpretowania przepisów prawa
6. Zdolności analityczne, komunikatywność, łatwość wyrażania myśli w mowie i piśmie, inicjatywa i samodzielność w działaniu, umiejętność pracy pod presją czasu
7. Dobra znajomość oprogramowania biurowego Microsoft Office oraz systemów informacji prawnej (LEX, Legalis)

pożądane:
1. Uprawnienia radcy prawnego/ odbywanie aplikacji radcowskiej
2. Znajomość przepisów krajowych oraz wspólnotowych w obszarze rynku finansowego, w szczególności z obszaru przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
3. Doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych
4. Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.

Praca w godz.: 9:00-17:00.

Aplikacje zawierające CV w języku polskim można składać wyłącznie za pośrednictwem formularza aplikacyjnego na stronie:

Z pełną treścią ogłoszenia (DML/03/2025) można zapoznać się na stronie:

Pracodawca skontaktuje się tylko z wybranymi kandydatami

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
2. Pracę hybrydową
3. Świetną atmosferę pracy
4. Zdobycie i wymianę doświadczeń w środowisku ekspertów
5. Dostęp do licznych szkoleń, dofinansowanie kosztów studiów, możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne
7. Atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie zajęć sportowych, kafeteryjny system benefitów, miejsce lub stojaki na rowery, owoce, PPK 4%)
8. Nowoczesne, ergonomiczne miejsce pracy
9. Elastyczny czas rozpoczęcia i kończenia dnia pracy pozwalający zachować work-life balance

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną