Radca prawny ds. świadczenia pomocy prawnej

Budynek:

• na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych
• zagrożenie korupcją - uczestniczenie w rokowaniach (negocjacjach), których celem jest nawiązanie, zmiana lub rozwiązanie stosunku prawnego
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe - krajowe wyjazdy służbowe wynikające z zastępstwa procesowego lub obsługi prawnej świadczonej na polecenie dyrektora departamentu
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz - sądy, w tym administracyjne, inne organy orzekające i urzędy (2-3 razy w miesiącu)

• Udziela opinii i porad prawnych oraz wyjaśnień w zakresie stosowania prawa, w szczególności w zakresie regulacji dotyczących funkcjonowania wojskowej służby zdrowia. Sporządza opinie prawne w sprawach właściwych dla komórki organizacyjnej.
• Sporządza opinie w zakresie procedowanych projektów aktów prawnych i innych dokumentów wskazujących ewentualne skutki prawne dla resortu obrony narodowej w przypadku ich wejścia w życie. Opracowuje projekty aktów prawnych, których regulacje mogą wpływać na funkcjonowanie wojskowej służby zdrowia.
• Wykonuje zastępstwo prawne i procesowe w imieniu kierującego komórką organizacyjną przed sądami powszechnymi i administracyjnymi oraz innymi organami orzekającymi i urzędami na podstawie udzielonych pełnomocnictw, w tym sporządza pisma procesowe w postępowaniach sądowych w zakresie wojskowej służby zdrowia.
• Zapewnia obsługę prawną w zakresie funkcjonowania podmiotów leczniczych, dla których organem założycielskim jest Minister Obrony Narodowej.
• Opiniuje umowy, porozumienia, dokumenty w sprawach dotyczących funkcjonowania wojskowej służby zdrowia.
• Bierze udział w wewnątrzresortowych i międzyresortowych konferencjach uzgodnieniowych dotyczących projektów aktów prawnych przysłanych do zaopiniowania przez kierującego komórką organizacyjną w celu wypracowania ostatecznych zapisów w projekcie.
• Monitoruje zmiany w obowiązującym stanie prawnym, udostępnia przepisy prawne, informuje kierownictwo komórki organizacyjnej o zmianach i o ewentualnych skutkach tych zmian oraz o uchybieniach w zakresie przestrzegania prawa i skutkach tych uchybień.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze obsługi prawnej lub postępowania administracyjnego
• wpis na listę radców prawnych
• Znajomość ustawy o urzędzie Ministra Obrony Narodowej
• Znajomość ustaw Kodeksowych, w tym Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi
• Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
• Znajomość ustawy o działalności leczniczej
• Znajomość ustawy o instytutach badawczych
• Znajomość ustaw z zakresu ochrony zdrowia, w tym o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
• Znajomość ustaw o zakresie działania Wojskowej Inspekcji Sanitarnej, Wojskowej Inspekcji Weterynaryjnej i Wojskowej Inspekcji Farmaceutycznej
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność organizacja pracy własnej
• Umiejętność współpraca z innymi
• Umiejętność dążenie do rezultatu
• Umiejętność poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność innowacyjność
• Umiejętność komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP, uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Stołówka pracownicza
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych