Główny specjalista ds. projektów strategicznych i analiz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek wyposażony w windy osobowe
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

• Uczestniczy w przygotowaniu oraz wdrażaniu resortowych, międzyresortowych i rządowych dokumentów strategicznych określających zadania w obszarze kultury i ochrony dziedzictwa narodowego.
• Prowadzi, we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi, sprawy związane z udziałem przedstawiciela Ministerstwa w pracach Komitetu Koordynacyjnego ds. Polityki Rozwoju, w tym również koordynuje prace wynikających z realizacji „Strategii Rozwoju Kapitału Społecznego (współdziałanie, kultura, kreatywność) 2030”; a także opiniuje dokumenty strategiczne, programy rozwoju oraz programy wieloletnie w zakresie właściwości wydziału.
• Przygotowuje analizy regulacji regionalnych i krajowych oraz europejskich dokumentów strategicznych i kierunkowych w zakresie ich wpływu na prowadzenie polityki kulturalnej.
• Bierze udział w konferencjach, spotkaniach, wydarzeniach i wizytach studyjnych w kraju i za granicą związanych z rozwojem kultury, tworzeniem i realizacją polityk kulturalnych, rozwojem priorytetowych branż sektora kultury, tworzeniem dokumentów planistycznych i strategicznych, dostępności oraz współpracy z organizacjami społecznymi.
• Koordynuje zadania z zakresu monitorowania projektów strategicznych w obszarze kultury i dziedzictwa narodowego, w tym w szczególności obsługi systemu MonAliZa oraz udziału przedstawiciela Ministerstwa w pracach Rady Monitorowania Portfela Projektów Strategicznych.
• Prowadzi działania międzydepartamentowe w zakresie zapewnienia spójności polityki kulturalnej, w tym współpracy z innymi resortami, instytucjami kultury oraz jednostkami samorządu terytorialnego.
• Współpracuje z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie programu badań statystycznych w dziedzinie kultury oraz bierze udział w pracach zespołów roboczych ds. statystyki kultury.
• Wspiera procesy związane z kształtowaniem polityki kulturalnej państwa poprzez przedstawianie analiz i opracowań dotyczących sektora kultury, a także przygotowuje założenia badań i analiz na potrzeby planowania długoterminowego.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w instytucjach naukowych bądź badawczych lub w podmiotach związanych z działalnością kulturalną lub w realizacji zadań związanych z kulturą
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie
• Znajomość ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju
• Wiedza z zakresu badań społecznych w obszarze sektora kultury
• Wiedza z zakresu działalności organizacji pozarządowych
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje: organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, umiejętność współpracy, umiejętności analityczne, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych,
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
• Dofinansowanie do kart sportowych,
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie,
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• Dobrą lokalizację,
• Miłą atmosferę pracy.