Główny specjalista ds. oceny systemów inżynierii sanitarnej

Praca administracyjno-biurowa polegająca m.in. na opracowywaniu dokumentów, obsłudze urządzeń biurowych. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, oświetlenie naturalne i sztuczne.

Realizacja zadań związana z:

• krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi
• częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz

Wejście do budynku „A i „D jest przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością. Węzeł sanitarny, szerokość drzwi i ciągi komunikacyjne, platformy podjazdowe na schodach oraz windy przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnością, mogą pojawić się trudności lub możliwa pomoc osób trzecich dla osób z niepełnosprawnością narządu ruchu.

W budynkach nie występują szkodliwe czy niebezpieczne warunki pracy.

• ocenia rozwiązania organizacyjne i techniczne dotyczące zapewnienia ochrony radiologicznej w projekcie i eksploatacji obiektów jądrowych i krajowego składowiska odpadów promieniotwórczych, w szczególności w zakresie prawidłowości w ww. obiektach: 1) projektu i budowy systemów inżynierii sanitarnej, 2) projektu i budowy systemów gazowych, 3) rozwiązań technicznych systemów HVAC
• sporządza notatki i raporty techniczne dotyczące szczególnie skomplikowanych spraw związanych z systemami inżynierii sanitarnej oraz gazowymi i HVAC w obiektach jądrowych
• współpracuje w tworzeniu zaleceń organizacyjno-technicznych Prezesa PAA lub innych dokumentów regulacyjnych PAA związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa obiektów jądrowych, w tym procedur, instrukcji i wytycznych dotyczących oceny dozorowej
• współpracuje w obszarze międzynarodowym z innymi dozorami jądrowymi albo organizacjami międzynarodowymi zajmującymi się oceną bezpieczeństwa obiektów jądrowych i nadzorem nad obiektami jądrowymi
• weryfikuje, uzgadnia i odbiera dokumentację projektową. Przygotowuje dokumenty niezbędne do ogłoszenia postępowania przetargowego w ramach PZP
• uczestniczy w opracowywaniu propozycji zmian prawnych dotyczących wymagań bezpieczeństwa jądrowego i procesu licencjonowania
• wspiera inspektorów dozoru jądrowego w trakcie kontroli obiektów jądrowych i krajowego składowiska odpadów promieniotwórczych w szczególności w zakresie systemów sanitarnych, gazowych i HVAC

• wykształcenie: wyższe w zakresie inżynierii sanitarnej, energetyki, energetyki jądrowej, mechaniki
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego związane z wykształceniem
• Szczególne uprawnienia: poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Znajomość zagadnień związanych z systemami sanitarnymi, gazowymi i HVAC w obiektach jądrowych
• Znajomość przepisów ustawy Prawo atomowe wraz z aktami wykonawczymi w zakresie systemów sanitarnych, gazowych i HVAC
• Znajomość Prawa Budowlanego, Warunków Technicznych, obowiązujących przepisów i norm
• Znajomość przepisów KPA w zakresie decyzji administracyjnych
• Umiejętność analitycznego myślenia i skutecznej komunikacji
• Umiejętność pracy w zespole
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem jądrowym
• Znajomość zasad budowy i funkcjonowania elektrowni jądrowych

• Ruchomy czas pracy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego,
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej,
• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń, dofinansowanie do kursów językowych,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastkę”), nagrody jubileuszowe