Główny specjalista ds. desygnacji i kontroli

• Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

• Zagrożenie korupcją

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie ministerstwa

• Monitoruje spełnienie kryteriów desygnacji oraz wdrożenia zaleceń pokontrolnych w tym analizuje wyniki kontroli dotyczących wdrażania programów operacyjnych, programów EWT i EIS w perspektywie 2014-2020 oraz przygotowuje roczny plan kontroli i sprawozdania z jego realizacji;
• Przeprowadza kontrole planowe i doraźne w ramach desygnacji IZ, IC, IP, IW, KK, WS w programach operacyjnych, programów EWT i EIS w perspektywie finansowej 2014-2020;
• Zapewnia obsługę Komitetu ds. desygnacji w tym bierze udział w posiedzeniach, wspiera administracyjnie i przegotowuje spotkania Komitetu;
• Udziela, zawiesza, wycofuje desygnacje w tym analizuje dokumenty, opracowuje pisma, rozpatruje zastrzeżenia i prowadzi rejestry dotyczące desygnacji;
• Bierze udział w kontrolach i audytach realizowanych przez organy zewnętrzne oraz analizuje ustalenia kontrolne;
• Realizuje zadania kontrolne, w ramach prowadzenia kontroli Ministra działającego jako państwo członkowskie w perspektywie finansowej 2021-2027, programów i funduszy, w tym przeprowadza kontrole w IZ, IP, IW, KK, WS oraz wydaje zalecenia pokontrolne i monitoruje ich wykonanie;
• Realizuje zadania w ramach KPO, związane z wnioskami o płatność do KE oraz koordynuje system kontroli i audytu w tym przygotowuje i przekazuje wnioski o płatności do KE oraz dokonuje wyjaśnień i analizuje procedury kontrolne i harmonogramy kontroli instytucji wdrażających KPO;
• Współpracuje z IA, KE, ETO, OLAF oraz z innymi komórkami organizacyjnymi ministerstwa w zakresie kontroli wkładu finansowego z pobrexitowej rezerwy dostosowawczej.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kontroli i/lub audytu funduszy unijnych
• Wiedza z zakresu systemu wdrażania funduszy UE;
• Znajomość ustawy o finansach publicznych w zakresie środków UE;
• znajomość jęz. angielskiego na poziomie min. B2
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, rzetelność;
• Niepracowanie lub niepełnienie służby zawodowej w organach bezpieczeństwa państwa wymienionych w art. 2 ustawy z 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów ( Dz. U z 2023 r. poz. 342, 497 i 1195), ani niebycie ich współpracownikiem – dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego

Jesteśmy nowoczesną i przyjazną organizacją dbająca o wysokie standardy pracy. Nasze wysiłki w zakresie budowania przyjaznego środowiska pracy docenił w 2021 r. i w 2023 r. Szef Służby Cywilnej przyznając nam nagrody za praktyki work-life balance. W 2022 roku uzyskaliśmy zaś Certyfikat Friendly Workplace.

Co jest dla nas ważne:

• Wspólne wartości

Dbamy o to, by Polska rozwijała się w sposób zrównoważony i równomierny, czyli tak, by z owoców wzrostu korzystali wszyscy mieszkańcy Polski – ci obecni i przyszłe pokolenia. Jesteśmy miejscem, gdzie powstaje jutro!

• Relacje i atmosfera

Zależy nam na tworzeniu otwartego, dostępnego dla wszystkich i współpracującego środowiska pracy, w którym przepływ informacji będzie swobodny i efektywny. Rozwijamy narzędzia komunikacji wewnętrznej, szkolimy naszych menadżerów w zakresie zarządzania zespołem, dbamy o rzetelny system ocen pracowniczych i organizujemy szkolenia teambuildingowe.

• Rozwój

Jesteśmy organizacją uczącą się. Dostosowujemy się do zmiennych uwarunkowań. Pracownikom oferujemy dostęp do szkoleń, dofinansowanie studiów podyplomowych i refundację kosztów nauki języka obcego, a także wsparcie coacha. Dzielimy się swoją wiedzą – mamy grupę trenerów i lektorów wewnętrznych. Na co dzień uczymy się obserwując w pracy ekspertów różnych specjalności.

• Stabilność i wynagrodzenie

umowy o pracę w strukturze służby cywilnej. To dobry początek kariery zawodowej! Nawet umowa na zastępstwo może być początkiem wieloletniej współpracy. Cenimy doświadczonych pracowników - do wynagrodzenia zasadniczego doliczamy dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20%.

• Benefity

Udostępniamy Platformę MyBenefit, a także dofinansowujemy karty sportowe i zajęcia sportowo-rekreacyjne. Pracownicy mogą skorzystać z dodatkowego ubezpieczenia grupowego i medycznego, jak również z dofinansowania do wypoczynku. W naszej siedzibie – lokalizacja w samym centrum Warszawy - znajduje się sala sportowa i organizowane są zajęcia sportowe. Dla rowerzystów mamy rowerownię, stojaki na rowery i szatnię z prysznicami. Wspieramy rozwijanie pasji w ramach programu „Inicjatywy pracownicze”.

• Well-being - stawiamy na dobrostan naszych pracowników

Ułatwiamy godzenie obowiązków zawodowych i rodzinnych. W zależności od charakteru stanowiska pracujemy stacjonarnie lub hybrydowo (do 2 dni w tygodniu uzgodnionej pracy zdalnej – za zgodą przełożonego). Zapewniamy możliwość rozpoczynania pracy między godz. 7.00 a 10.00 oraz korzystania z wcześniejszych wyjść z pracy (połączonych z późniejszym odpracowaniem). Rodzice mają do dyspozycji pokój do pracy z dzieckiem, jeśli zmuszeni są przyjść z dzieckiem do pracy. Rozumiemy, że zdrowie jest najważniejsze – prowadzimy webinary i spotkania profilaktyczne, a także organizujemy rokrocznie akcje szczepień.