Starszy specjalista ds. współpracy dwustronnej i obsługi prawnej

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy oraz warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
• bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich,
• konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
• w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
• nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
• obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego, w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
• praca w pokoju wieloosobowym,
• praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
• przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Analizuje i opiniuje projekty aktów prawnych i stanowisk przekazywanych do konsultacji Departamentu.
• Organizuje współpracę kulturalną ze Stanami Zjednoczonymi, Włochami i państwami Bliskiego Wschodu, w tym na bieżąco współpracuje z władzami oraz instytucjami ds. kultury w tych krajach.
• Współpracuje z polskimi i zagranicznymi instytucjami kultury oraz placówkami dyplomatycznymi promującymi polską kulturę za granicą.
• Przygotowuje zagraniczne podróże służbowe ministrów i oficjalne wizyty gości zagranicznych w Polsce.
• Analizuje i opiniuje dokumenty związane z międzynarodową współpracą kulturalną, przygotowuje stanowiska Ministerstwa w tym obszarze oraz opracowuje notatki, raporty i materiały informacyjne dotyczące polityki kulturalnej.
• Współpracuje z Sejmem i Senatem RP, w tym wspólnie z innymi pracownikami sporządza odpowiedzi na interpelacje, zapytania poselskie i oświadczenia senatorskie kierowane do Ministra, a będące w kompetencjach Departamentu.
• Analizuje, opiniuje i sporządza umowy cywilnoprawne dotyczące działań merytorycznych Departamentu oraz weryfikuje poprawność innych dokumentów pod względem formalnoprawnym.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie zadań realizowanych przez departament.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok i 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze współpracy międzynarodowej
• Wiedza z zakresu: współczesnych stosunków międzynarodowych; protokołu dyplomatycznego; prawa międzynarodowego, w tym w szczególności w zakresie umów dwustronnych i bazy prawno-traktatowej; ustawy o służbie cywilnej
• Znajomość języka angielskiego lub francuskiego na poziomie C1
• Kompetencje: analityczne myślenie, skuteczna komunikacja, umiejętność pracy zespołowej.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenia zawodowego w realizacji zadań związanych z kulturą lub w jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie współpracy międzynarodowej lub w realizacji zadań związanych z opiniowaniem aktów prawnych
• Znajomość innego europejskiego lub pozaeuropejskiego języka obcego na poziomie B1

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Stołówka pracownicza
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy