Starszy specjalista w Zespole Uprawnień Zawodowych w Departamencie Gospodarki Nieruchomościami

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

· zagrożenie korupcją

· permanentna obsługa klientów zewnętrznych

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

• Prowadzi postępowania administracyjne w sprawie nadawania uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości.
• Bierze udział w nadawaniu/ odbieraniu uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości, w tym: bierze udział w procedurach egzaminacyjnych, przygotowuje świadectwa i duplikaty nadania uprawnień, obsługuje prace zespołów Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej, sporządza raporty/ zestawienia.
• Prowadzi centralny rejestr rzeczoznawców majątkowych.
• Rozpatruje skargi i wnioski kandydatów na rzeczoznawców majątkowych w toku postępowania kwalifikacyjnego o nadanie uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości, w tym analizuje składane skargi i wnioski i zbiera dodatkowe wyjaśnienia/ dokumenty.
• Bierze udział w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o zamówienia publiczne w zakresie właściwości komórki organizacyjnej.
• Zapewnia obsługę Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej, w tym: tworzy dokumentację związaną z powoływaniem i odwoływaniem Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej lub jej członków, bierze udział w posiedzeniach Prezydium Komisji oraz posiedzeniach plenarnych, przygotowuje posiedzenia Komisji pod względem organizacyjnym.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze orzecznictwa administracyjnego lub gospodarki nieruchomościami
• znajomość przepisów ustawy o gospodarce nieruchomościami w zakresie działalności zawodowej,
• znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie nadawania uprawnień zawodowych w zakresie szacowania nieruchomości,
• znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury i Rozwoju w sprawie opłaty za postępowanie kwalifikacyjne oraz wysokości wynagrodzenia członków Państwowej Komisji Kwalifikacyjnej,
• znajomość przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego,
• rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja.
• myślenie analityczne,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne
• doświadczenia zawodowego

· elastyczny czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy w godz. 7.00-9.00,

· częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna),

· dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

· trzynaste wynagrodzenie,

· podwyższona kwota pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych,

· przejrzyste kryteria awansowania i przyznawania nagród,

· atrakcyjny pakiet socjalny: bezzwrotna pomoc finansowa dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku dla dzieci, dofinansowanie wypoczynku tzw. grusza, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dopłata do biletów na imprezy kulturalne oraz zajęcia sportowe, dofinansowanie zajęć sportowych – FitProfit oraz możliwość korzystania z systemu kafeteryjnego My Benefit,

· pakiet szkoleń adaptacyjnych dla nowych pracowników,

· gwarantowany program rozwoju zawodowego (m.in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języków obcych i studiów podyplomowych),

· Indywidualny Program Rozwoju Zawodowego dla każdego pracownika,

· staż zagraniczny w Wydziale Ekonomiczno-Handlowym w Stałym Przedstawicielstwie RP przy UE w Brukseli,

· system poleceń pracy w MRiT z nagrodami dla zgłaszających pracowników,

· stojaki na rowery na terenie urzędu,

· stołówka pracownicza,

· praca w centrum Warszawy (w pobliżu znajduje się: stacja metra, stacja Veturilo, stacja PKP),

· możliwość wykupienia polisy na życie w preferencyjnej cenie.