Główny specjalista ds. orzecznictwa

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• opracowuje projekty decyzji i postanowień Ministra oraz innych pism w sprawach nacjonalizacji majątków ziemskich oraz zakładów przetwórstwa rolno-spożywczego przejętych na rzecz Skarbu Państwa z różnych tytułów prawnych, w celu rozstrzygnięcia zasadności ich przejęcia na rzecz Skarbu Państwa;
• gromadzi materiały dowodowe w poszczególnych sprawach w celu podjęcia prawidłowego rozstrzygnięcia sprawy z zakresu rewindykacji mienia przejętego na rzecz Skarbu Państwa;
• sporządza projekty odpowiedzi na skargi na decyzje i postanowienia Ministra, a także na bezczynność lub przewlekłe prowadzenie postępowania przez Ministra, w celu wywiązania się z obowiązków nałożonych przez art. 54 § 2 Prawa o postępowaniu przed sądami administracyjnymi;
• przygotowuje stanowiska Ministra jako materialnego reprezentanta Skarbu Państwa wobec pozwów, opinii biegłych oraz w innych przypadkach, w ramach procesów cywilnych wytaczanych przeciwko Skarbowi Państwa, w celu zapewnienia skutecznej obrony pozwanego oraz właściwej współpracy z Prokuratorią Generalną RP;
• udziela odpowiedzi na pytania i interpelacje poselskie w sprawach dotyczących nacjonalizacji majątków ziemskich i zakładów przetwórstwa rolno-spożywczego przejętych na rzecz Skarbu Państwa z różnych tytułów prawnych, w celu zadośćuczynienia obowiązkowi współdziałania z przedstawicielami władzy ustawodawczej;
• reprezentuje Ministra na rozprawach przed wojewódzkim sądem administracyjnym oraz przed Naczelnym Sądem Administracyjnym, w celu zapewnienia skutecznej obrony zaskarżonych rozstrzygnięć Ministra;
• udziela informacji i wyjaśnień na temat poszczególnych postępowań oraz zgromadzonych w nich materiałów, w celu wywiązania się z obowiązku zapewnienia uczestnikom postępowania administracyjnego możliwości czynnego udziału w postępowaniu.

• wykształcenie: wyższe o kierunku prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
• Znajomość przepisów procedury administracyjnej
• Znajomość przepisów prawa cywilnego, w szczególności prawa rzeczowego i spadkowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• 2 lata doświadczenia w prowadzeniu postępowań administracyjnych
• Umiejętność praktycznego stosowania przepisów
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"