Referendarz ds. ochrony gruntów rolnych oraz ich wykorzystania, rekultywacji i gospodarki złożami to

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa
• gotowość do krajowych lub zagranicznych wyjazdów służbowych
• zagrożenie korupcją
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• użytkowanie sprzętu biurowego
• praca siedząca przed komputerem z monitorem ekranowym
• budynek Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi w Warszawie dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych poprzez zapewnienie odpowiedniej szerokości ciągów komunikacyjnych, odpowiedniej szerokości drzwi, braku progów na ciągach komunikacyjnych i do pomieszczeń biurowych, wyłożenie na ciągach komunikacyjnych wykładziny antypoślizgowej, dostosowanie toalet, platformy przyschodowe zamontowane są przy schodach wewnętrznych prowadzących z holu głównego na korytarze parteru
• budynek może stwarzać problemy dla osób niepełnosprawnych ruchowo, ze względu na korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami

• uczestniczy w rozpatrywaniu i analizie pod względem formalno-prawnym wpływające do Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi wnioski wójtów (burmistrzów) w sprawie przeznaczenia gruntów rolnych klas I-III na cele nierolnicze położonych na obszarach wiejskich oraz opracowywaniu projektów decyzji Ministra dot. przeznaczania gruntów rolnych na cele nierolnicze w celu realizacji ustaleń projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
• współuczestniczy w przygotowaniu i opiniowaniu projektów aktów prawnych, w zakresie zachowania potencjału produkcyjnego gruntów rolnych w celu doprecyzowania zapisów aktów prawnych oraz dostosowania ich do aktualnych uwarunkowań;
• opiniuje plany, programy, strategie i dokumenty, związane z ochroną gruntów rolnych w celu zapewnienia właściwej realizacji obowiązków Wydziału;
• bierze udział w opracowaniu projektów interpretacji przepisów prawnych ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych, planowania i zagospodarowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami i innych regulacji w celu ich jednolitej interpretacji przez organy realizujące zadania wynikające z ww. przepisów;
• współpracuje z innymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa oraz spoza Ministerstwa w zakresie realizacji bieżących zadań Wydziału.

• wykształcenie: wyższe o kierunku: gospodarka przestrzenna lub geodezja lub rolnictwo lub ochrona środowiska lub prawo lub administracja
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Wiedza z zakresu ochrony gruntów rolnych
• Wiedza z zakresu zasad funkcjonowania administracji, jej zadań i podziału kompetencji
• Umiejętność interpretacji przepisów ustawowych i wykonawczych w zakresie ochrony gruntów rolnych oraz planowania przestrzennego
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego
• 6-miesięczne doświadczenie w prowadzeniu spraw administracyjnych z zakresu ochrony gruntów rolnych lub planowania przestrzennego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym
• Znajomość zagadnień z zakresu planowania przestrzennego, gospodarki ziemią, geologii, geodezji i kartografii

Wynagrodzenie i rozwój zawodowy: dodatek za wysługę lat pracy (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, "trzynaste" wynagrodzenie, możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej, możliwość korzystania z niskooprocentowanej pożyczki, wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej, dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, możliwość doskonalenia zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach rozwoju oraz możliwość refundacji kosztów języka obcego, studiów podyplomowych, program wsparcia pracowników obejmujący wsparcie psychologiczne, menedżerskie i prawno-finansowe, adaptacja pracownika przygotowująca do codziennej pracy

Elastyczne formy zatrudnienia i świadczenia pracy: dobra lokalizacja, ruchomy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, możliwość wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna uzgodniona z pracodawcą, praca zdalna okazjonalna), możliwość wyjścia z pracy w celu załatwienia ważnej sprawy, stołówka pracownicza, miła atmosfera w pracy, dbałość o zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym, możliwość przyjścia do pracy z czworonogiem

Sport, rekreacja i zdrowie: platforma MyBenefit, dopłaty do biletów na imprezy kulturalno-oświatowe, raz w roku dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, karty sportowe, dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych, możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny oraz możliwość wykupienia grupowego ubezpieczenia na życie, stojaki na rowery na terenie urzędu (możliwość korzystania z szafek ubraniowych i natrysków w szatniach dla rowerzystów), Strefa Kreacji - komfortowe pomieszczenie do odpoczynku i kreatywnych spotkań oraz siłownia dla pracowników, możliwość zakupu produktów w ramach „Lokalnego rolnika” oraz „Pszczelego dworku"