Ratownik - praca stała lub sezonowa

Zatrudnimy
RATOWNIKA WODNEGO praca stała lub sezonowa

Miejsce pracy: Hotel ASTOR Jastrzębia Góra

Na co dzień będziesz zajmować się:
• pełnieniem dyżuru na wyznaczonym stanowisku oraz stałe obserwowanie lustra wody;
• reagowaniem na każde wyzwanie pomocy oraz podejmowaniem akcji ratowniczych;
• reagowaniem na wszelkie wypadki naruszenia regulaminu basenu;
• kontrolą urządzeń i sprzętu mających wpływ na bezpieczeństwo korzystających z basenu;

Jeśli:
• posiadasz umiejętności z zakresu ratownictwa i technik pływackich oraz inne kwalifikacje przydatne w ratownictwie wodnym (ukończony kurs ratownika wodnego);
• posiadasz aktualne zaświadczenie o ukończeniu kursu w zakresie kwalifikowanej pierwszej pomocy, zwanego dalej "kursem", i uzyskaniu tytułu ratownika; JEŚLI NIE SFINANSUJEMY KURS LUB ODNOWIENIE ZAŚWIADCZENIA
• lubisz pracować z ludźmi i być im pomocnym;
• potrafisz pracować w zespole…

To znaczy, że właśnie na Ciebie czekamy!


• stałą pracę w zgranym zespole;
• Kartę Klubową Primavera, dzięki której możemy (my i nasze dzieci) korzystać z wielu atrakcji i zniżek na terenie obiektu (m.in. darmowy dostęp do saun, basenów, siłowni, zajęć fitness)
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
• coroczne imprezy integracyjne.

Zapraszamy Cię do naszej Prima Ekipy!

Wyślij aplikację!

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Drejk Kaźmierczak sp.j z siedzibą w Gdyni zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Drejk Kaźmierczak sp.j z siedzibą w Gdynie przy ul. Czesława Niemena 2/U1. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.