Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie praca

Oferty pracy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  Store Manager - Kierownik Magazynu

  Shannon Precision Engineering Limited

  • Irlandia
  • umowa o pracę
  • 17 500-19 250 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Production Manager - Kierownik Produkcji (branża CNC)

  Shannon Precision Engineering Limited

  • Irlandia
  • umowa o pracę
  • 21 000-23 000 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista ds. Zarządzania

  Odlewnia Żeliwa S. i B. Mioduszewscy sp.j.

  • Grudziądz
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 22 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie - oferty archiwalne

• Zastępca dyrektora

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Wykonywanie zadań związanych z organizacją pracy Zastępcy dyrektora:
    1) Pomoc w organizacji pracy podległych zespołów zgodnie z regulaminem organizacyjnym oraz systematyczne nadzorowanie ich działalności.
    2)Nadzór nad opracowaniem i realizacja Powiatowego Programu działań na rzecz osób niepełnosprawnych i opracowanie corocznego sprawozdania z jego realizacji.
    3)Sporządzanie sprawozdań z prowadzonych spraw.
    4)Przeprowadzanie kontroli wewnętrznej w zakresie realizacji zadań podległych zespołów.
    5)Wnioskowanie do dyrektora PCPR o szkolenia dla pracowników podnoszących ich kompetencje.
    6)Współpraca z instytucjami i organizacjami pozarządowymi, fundacjami działającymi na rzecz osób starszych i niepełnosprawnych.
    7)Inicjowanie działań i nowatorskich rozwiązań usprawniającymi pracę Centrum.
    8) Dbałość o dobry wizerunek PCPR.
    2. Nadzorowanie spraw związanych z realizacją zadań na rzecz osób niepełnosprawnych i starszych:
    1)Nadzór nad opracowywaniem i przedstawianiem planów zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich udostępnienie na potrzeby Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, Samorządu Województwa Pomorskiego i innych organów oraz jednostek.
    2)Nadzór nad realizacją programów celowych finansowanych ze środków PFRON oraz środków budżetu państwa dedykowanych osobom z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.
    3)Nadzór nad sporządzaniem sprawozdań rzeczowo-finansowych o realizowanych zadaniach.
    4)Nadzór nad zadaniami i programami zleconymi przez PFRON na mocy uchwał i porozumień zawartych z Zarządem Powiatu Wejherowskiego.
    2. W zakresie rehabilitacji społecznej osób niepełnosprawnych:
    1)Nadzór nad opracowaniem projektu uchwały Rady Powiatu Wejherowskiego w sprawie określenia zadań powiatu, na które przeznaczone zostaną środki PFRON na każdy rok kalendarzowy.
    2)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z dofinansowaniem sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych.
    3)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z dofinansowaniem uczestnictwa osób niepełnosprawnych w turnusach rehabilitacyjnych
    4)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z finansowaniem i nadzorowaniem działalności warsztatów terapii zajęciowej.
    5)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z dofinansowaniem do likwidacji barier architektonicznych, technicznych i w komunikowaniu się dla osób niepełnosprawnych, umożliwiających funkcjonowanie w społeczeństwie.
    6)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z dofinansowaniem do sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych.
    7)Nadzór nad prowadzeniem spraw związanych z dofinansowaniem do usług tłumacza języka migowego.
    8)Kontrola sposobu realizacji umów w zakresie prowadzenia rehabilitacji społecznej.
    9) Sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych.
    4. Zakres odpowiedzialności:
    a)z tytułu powierzonych obowiązków służbowych,
    b)z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciw pożarowej, przepisów o ochronie danych osobowych, postanowień regulaminu organizacyjnego,
    c)za powierzone mienie.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: I) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym na kierunku pedagogika, praca socjalna, praca z rodziną, psychologia, administracja, zarządzanie, 2) ukończone studia podyplomowe z zakresu organizacji i zarządzania jednostkami pomocy społecznej, 3) doświadczenie zawodowe, w tym na stanowisku kierowniczym min. 3 lata, 4) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych 5) znajomość przepisów m.in. z zakresu: a.ustawy o samorządzie powiatowym, b.ustawy o ochronie danych osobowych, c.ustawy o finansach publicznych, d.kodeksu postępowania administracyjnego ustawy o pomocy społecznej, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, h aktów wykonawczych do w/w ustaw. 2. dodatkowe: 1.Umiej ętność korzystania z przepisów prawa, 2.Zarządzanie informacją, 3.Zarządzanie personelem, 4.Umiejętność podejmowania decyzji, 5.Umiejętność pracy w zespole, 6.Techniczna obsługa komputera, 7.Umiejętności analityczne, 8.Kreatywność, 9.Odporność na stres i umiejętność rozładowywania napięć, 10.Profesjonalizm, sumienność, odpowiedzialność, sprawność, bezstronność. obowiązkowość, pomysłowość, zdyscyplinowanie, uczciwość, refleksyjność, lojalność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Młodszy- starszy koordynator rodzinnej pieczy zastępczej

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    l)przygotowanie, we współpracy z asystentem rodziny i odpowiednio rodziną zastępczą lub prowadzącym RDD planu pomocy dziecku,
    2) ewaluacja i monitoring planu pomocy dziecku,
    3) udzielanie pomocy rodzinom zastępczym i prowadzącym RDD w realizacji zadań wynikających z pieczy zastępczej,
    4)zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych,
    5)współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi,
    6)zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
    7)pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym RDD w nawiązaniu wzajemnego kontaktu,
    8)zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym RDD dostępu do specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
    9)przedstawianie corocznego sprawozdania z efektów pracy organizatorowi rodzinnej pieczy zastępczej ,
    10)udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnych form pieczy zastępczej,
    1 1) udział w pracach zespołu ds. oceny sytuacji dziecka,
    12)konsultowanie na wniosek organizatora rodzinnej pieczy zastępczej oceny rodziny zastępczej,
    13)współudział w tworzeniu i realizowanie programów rozwoju pieczy zastępczej,
    14)współudział w tworzeniu i realizowanie lokalnych programów służących zapobieganiu i rozwiązywaniu problemów społecznych,
    15)przeprowadzanie nie rzadziej niż raz w miesiącu wizyt w środowisku rodziny zastępczej, dla której pracownik został wyznaczony jako koordynator,
    16) sporządzanie w terminie do 10 dnia każdego miesiąca comiesięcznych sprawozdań z wizyt w rodzinie zastępczej, w tym z wizyt i kontaktów z innymi instytucjami współpracującymi z rodziną za poprzedzający miesiąc,
    17)planowanie swojej pracy w systemie zadaniowym w okresie dwutygodniowym
    18) zakładanie teczki z dokumentacją dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej zgodnie z wytycznymi przełożonego i rzetelne jej prowadzenie,
    19) gromadzenie dokumentacji i sporządzanie pozwu alimentacyjnego od rodziców biologicznych na rzecz dzieci przebywających w rodzinach zastępczych.
    6. Dodatkowe informacje:
    1.praca w terenie
    2.praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
    3.miejsce pracy Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie, ul. Sobieskiego 279A,
    4.w miejscu wykonywania pracy nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i sanitarnych,
    5. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w PCPR w Wejherowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6%.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
    • Inne wymagania: 1. niezbedne: 1) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej , 2) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka, 3) koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej może zostać osoba, która: a)nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; b)wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; c)nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. d)ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych, 4) znajomość przepisów z zakresu: v/ ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, v/ ustawy o pomocy społecznej, ustawy o samorządzie powiatowym, s/ rozporządzenia o ochronie danych osobowych, kodeksu postępowania administracyjnego, v/ kodeksu rodzinnego i opiekuńczego. 5) prawo jazdy kategorii B i prywatny samochód celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku. 2. dodatkowe: l)umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, rzetelność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność; 2)bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu; 3)dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków; 4) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 5) umiejętność interpretowania przepisów.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 600 do 4 000 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy 2 etaty umowa o pracę na czas określony 1 etat umowa o pracę w zastępstwie
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wychowawca

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Pełna treść ogłoszenia o rekrutacji znajduje się na stronie internetowej PCPR w Wejherowie pcprwejherowo.pl
    1. Kierowanie procesem wychowawczym dziecka,
    2. Właściwe i systematyczne prowadzenie pełnej dokumentacji opiekuńczo-wychowawczej,
    3. Praca indywidualna z dzieckiem oraz z grupą wychowanków - w szczególności pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego,
    4. Współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami,
    5. Wykonywanie innych czynności nie ujętych w niniejszym zakresie, a wynikających z zajmowanego stanowiska.
    Praca wg grafiku.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: 1. wykształcenie wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo - na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie lub resocjalizacji 2. znajomość przepisów z zakresu pieczy zastępczej 3. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 4. właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, kreatywność 5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych 6. komunikatywność, wrażliwość, empatia 7. wysoka kultura osobista 8. dyspozycyjność i operatywność 9. zdecydowanie w działaniu i konsekwencja 10. umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole 11. umiejętność integrowania dzieci i młodzieży, zorganizowania im czasu wolnego 12. dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Pełna treść ogłoszenia o rekrutacji znajduje się na stronie internetowej PCPR w Wejherowie - pcprwejherowo.pl
    1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń dla osób usamodzielnianych, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dn. 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
    2. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych z usamodzielniającymi się wychowankami w celu skierowania do mieszkania chronionego i monitorowanie pobytu wychowanków w mieszkaniu chronionym
    (...)

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna
    • Inne wymagania: Pełen zakres wymagań w ogłoszeniu na stronie PCPR Wejherowo

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 700 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wychowawca

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Rumia
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Pełna treść ogłoszenia o rekrutacji znajduje się na stronie internetowej PCPR w Wejherowie pcprwejherowo.pl
    1. Kierowanie procesem wychowawczym dziecka,
    2. Właściwe i systematyczne prowadzenie pełnej dokumentacji opiekuńczo-wychowawczej,
    3. Praca indywidualna z dzieckiem oraz z grupą wychowanków - w szczególności pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego,
    4. Współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami,
    5. Wykonywanie innych czynności nie ujętych w niniejszym zakresie, a wynikających z zajmowanego stanowiska.
    Praca wg grafiku.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
    • Inne wymagania: 1. wykształcenie wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo - na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie lub resocjalizacji 2. znajomość przepisów z zakresu pieczy zastępczej 3. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 4. właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, kreatywność 5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych 6. komunikatywność, wrażliwość, empatia 7. wysoka kultura osobista 8. dyspozycyjność i operatywność 9. zdecydowanie w działaniu i konsekwencja 10. umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole 11. umiejętność integrowania dzieci i młodzieży, zorganizowania im czasu wolnego 12. dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pedagog

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Pełna treść ogłoszenia o rekrutacji znajduje się na stronie internetowej PCPR w Wejherowie pcprwejherowo.pl
    1. Wykonywanie zadań organizatora rodzinnej pieczy zastępczej dla nie więcej niż 15 rodzin
    nieobjętych wsparciem koordynatora,
    2. Udział w posiedzeniach dotyczących oceny sytuacji dziecka, jako pedagog w zakresie edukacji
    szkolnej oraz metod wychowawczych dla rodziców zastępczych i biologicznych, w razie
    potrzeby,
    3. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do dochodzenia świadczeń alimentacyjnych na rzecz
    dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej nie objętych wsparciem koordynatora,
    w tym dzieci umieszczonych poza powiatem,
    4. Sporządzanie pisemnych ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka
    w terminach przewidzianych ustawą i zapoznanie rodzin z treścią oceny oraz współpraca
    w tym zakresie z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej,
    5. Prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych procedur oraz procedur odwoławczych
    w zakresie dokonywania ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka,
    6. Prowadzenie sprawozdawczości z efektów pracy pedagoga,
    7. Podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną zastępczą oraz
    prowadzącymi rodzinny dom dziecka,
    8. Przestrzeganie przepisów prawa, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów obwiązujących w
    PCPR dotyczących zajmowanego stanowiska,
    9. Wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego
    przełożonego,
    10. Zgłaszanie przełożonym wszelkich informacji mających wpływ na bezpieczeństwo dzieci
    umieszczonych w pieczy zastępczej.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: pedagogika lub pedagogika specjalna
    • Inne wymagania: Wykształcenie wyższe: 1) Tytuł magistra na kierunku pedagogika albo pedagogika specjalna 2) Znajomość przepisów z zakresu: a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, b) ustawy o pomocy społecznej, c) ustawy o samorządzie powiatowym, d) rozporządzenia o ochronie danych osobowych, e) kodeksu postępowania administracyjnego, f) kodeksu rodzinnego i opiekuńczego dodatkowe: 1. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność, odporność, dyspozycyjność; 2. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu; 3. Dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków; 4. Umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 5. Umiejętność interpretowania przepisów.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 600 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Wychowawca

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Rumia
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Pełna treść ogłoszenia o rekrutacji znajduje się na stronie internetowej PCPR w Wejherowie pcprwejherowo.pl
    1. Kierowanie procesem wychowawczym dziecka,
    2. Właściwe i systematyczne prowadzenie pełnej dokumentacji opiekuńczo-wychowawczej,
    3. Praca indywidualna z dzieckiem oraz z grupą wychowanków - w szczególności pomoc w nauce, organizacja czasu wolnego,
    4. Współpraca z rodzinami, opiekunami prawnymi, instytucjami,
    5. Wykonywanie innych czynności nie ujętych w niniejszym zakresie, a wynikających z zajmowanego stanowiska.
    Praca wg grafiku.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
    • Inne wymagania: 1. wykształcenie wyższe: - na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą albo - na dowolnym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauki o rodzinie lub resocjalizacji 2. znajomość przepisów z zakresu pieczy zastępczej 3. mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, 4. właściwa postawa etyczna, odpowiedzialność, sumienność i dokładność, kreatywność 5. umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych 6. komunikatywność, wrażliwość, empatia 7. wysoka kultura osobista 8. dyspozycyjność i operatywność 9. zdecydowanie w działaniu i konsekwencja 10. umiejętność organizacji pracy własnej oraz współpracy w zespole 11. umiejętność integrowania dzieci i młodzieży, zorganizowania im czasu wolnego 12. dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty elektronicznej, Internetu

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 400 PLN
    • Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Pracownik socjalny do zespołu ds. rodzinnej pieczy zastępczej

  Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie

  • Wejherowo
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    1. Prowadzenie pracy socjalnej z usamodzielniającymi się wychowankami pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletności zgodnie z wytycznymi przełożonego i dokumentowanie tej pracy
    2. Prowadzenie spraw związanych z procesem usamodzielnienia wychowanków zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami przyjętymi u pracodawcy,
    3. Przeprowadzanie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku u usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletniości,
    4. Prowadzenie rejestru usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości
    5. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych usamodzielniających się wychowanków przebywających w mieszkaniu chronionym,
    6. monitorowanie procesu usamodzielnienia, wsparcie wychowanków w realizacji indywidualnego Programu Usamodzielnienia
    7. Dokonywanie w imieniu Dyrektora oceny końcowej Indywidualnego Programu Usamodzielnienia wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia
    8. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi,
    9. Tworzenie i realizacja projektów dla usamodzielniających się wychowanków,
    10. Sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zależności od potrzeb PCPR,
    11. Współudział w realizacji Programu Drogowskaz do Samodzielności,
    12. Sporządzanie opinii o kandydatach na rodzinę zastępczą na wniosek Sądu
    13. Wykonywanie innych czynności i poleceń wydanych przez Dyrektora PCPR lub bezpośredniego przełożonego.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: praca socjalna
    • Inne wymagania: 1. niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna c) ukończenie do 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie d) spełnienie wymagań określonych w art.156 ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej (t.j.Dz.U. z 2020 poz. 1876 ze zm.) 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 2. dodatkowe: 1) doświadczenie min. dwa lata w zawodzie 2) umiejętność pracy w zespole, 3) odpowiedzialność, dokładność, rzetelność, samodzielność, dyspozycyjność, 4) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji; 5) umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres 6) kreatywność 7) pożądane posiadanie prawa jazdy kat. B i prywatnego samochodu celem wykorzystania do pracy na zajmowanym stanowisku 8) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji 9) umiejętność interpretowania przepisów

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 300 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną