Konsultant Comarch ERP Optima

Rekrutacja Czerwiec/Lipiec 2021 (liczba dostępnych wakatów: 1)

Wynagrodzenie: 3 000 PLN – 4 000 PLN Netto UoP / 5 600 PLN B2B
Miejsce i czas pracy: Poznań, Floksowa 44 / Hybrydowo | 8:00 - 16:00

Doświadczenie w branży usług IT ERP: Niewymagane



Nasza oferta

- Praca w Stabilnej Firmie o ugruntowanej pozycji, obecnej na rynku od 1990 roku
- Podstawowe narzędzia pracy (Laptop, Smartphone...)
- Możliwość awansu (SME IT Consultant, Junior ERP IT Consultant, ERP IT Consultant, Senior SME IT Consultant, Senior ERP IT Consultant, PM / Dyrektor ds. wdrożeń)
- Zróżnicowane premie: od ilości godzin wsparcia klientów lub zaangażowania w pracę
- Możliwość pracy zdalnej / hybrydowej po odbyciu szkoleń i autoryzacji procedur
- Możliwość zdobycia unikalnej wiedzy, doświadczenia i certyfikatów
- Udział w konferencjach, szkoleniach branżowych
- Wsparcie doświadczonego zespołu ERP oraz dedykowany Software House rozwiązań B2B
- Praca z zagranicznymi firmami
- Dodatkowe benefity zależne od stażu i stanowiska (Służbowy samochód dopasowany do potrzeb, prywatna opieka zdrowotna, elastyczne godziny pracy...)


Na czym będzie polegać Twoja praca

- Helpdesk - obsługa pierwszej linii
- Przyjmowanie zgłoszeń oraz rozwiązywanie podstawowych problemów z zakresu działania systemu Comarch ERP Optima
- Przeprowadzanie szkoleń dla klientów z zakresu obsługi systemu
- Współpraca z zespołami z działów wdrożeniowych oraz programistycznych
- Tworzenie dokumentacji wykonanych prac

Oczekiwane kompetencje

- Oferta kierowana do wszystkich chcących zacząć pracę w branży usług IT. Preferowani kandydaci to absolwenci technikum informatycznego, liceum ekonomicznego lub studiów wyższych (Ekonomia, Informatyka)
- Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole oraz zdolność analitycznego myślenia
- Dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność rozwiązywania problemów


Mile widziane

- 1 rok doświadczenia z jednym z systemów klasy ERP/MSP (Comarch ERP XL, Optima, Symfonia, Enova...)
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (Logistyka, Informatyka, Ekonomia)
- Znajomość SQL
- Znajomość języka angielskiego B2+
- Prawo jazdy Kategorii B
- Poczucie humoru i otwartość na nowe pomysły


Spotkajmy się Online, wyślij Swoje CV teraz

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV na adres: @ wraz z oświadczeniem:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Profisoft ul. Floksowa 44, 60-175 Poznań (zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016)

Zastrzegamy sobie możliwość skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.


Dlaczego Warto?

Jesteśmy stabilni - nieprzerwanie od 1990 roku jesteśmy liderem na swoim rynku. Wielu naszych pracowników jest z nami już ponad 15 lat

Rozwijamy się - tworzymy nowe technologie, powstają nowe działy, nasza drużyna cały czas rośnie, a wraz z nią nowe możliwości

Dajemy szansę - doceniamy rozwój i zaangażowanie, od Ciebie zależy jak wysoko możesz awansować

Szanujemy ludzi – nie jesteśmy korporacją, dzięki czemu potrafimy w trudnych sytuacjach dostosować się do Ciebie

Lubimy się - przede wszystkim dbamy o dobrą atmosferę



Poznaj nas trochę...

Dostarczamy rozwiązania IT dla Biznesu od 1990 roku i wciąż się rozwijamy. Mamy bogate doświadczenie w temacie działania i wdrażania systemów ERP. Stworzyliśmy też własny system MRP do zarzadzania produkcją, który jest naszą wizytówką w całej Polsce.

Jesteśmy naprawdę dumni z naszych najbardziej doświadczonych kolegów, którzy przyczynili się do naszej obecnej pozycji na rynku. Niektórzy są z nami już ponad 20 lat, w tym czasie wychowali nowe pokolenie specjalistów, podtrzymując wysokie kompetencje firmy.



Czy jesteśmy najlepszym pracodawcą? Staramy się jak tylko możemy i potrafimy patrzeć na siebie krytycznym okiem. Zebraliśmy opinie wszystkich w firmie, skupiając się na perspektywie pracownika i w 2020 rozpoczęliśmy budowę własnego systemu do organizacji, i oceny pracy zespołowej. Teraz łatwiej nam doceniać zaangażowanie mierzone nie tylko ilością wypracowanych godzin, ale też wsparciem przy realizacji zadań lub umiejętnym rozdzielaniu pracy.