Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 31500 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 31 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 21 803 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 074 zł
Ubezpieczenie rentowe 473 zł
Ubezpieczenie chorobowe 772 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 2 446 zł
Zaliczka na podatek 2 932 zł
Całość - kwota brutto 31 500 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to maj. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 2 932,00 21 803,03
Luty 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 2 932,00 21 803,03
Marzec 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 2 932,00 21 803,03
Kwiecień 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 2 932,00 21 803,03
Maj 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 5 863,00 18 872,03
Czerwiec 31 500,00 3 074,40 472,50 771,75 2 446,32 26 931,00 8 618,00 16 117,03
Lipiec 31 500,00 1 859,28 285,75 771,75 2 572,49 28 333,00 9 067,00 16 943,73
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 771,75 2 765,54 30 478,00 9 753,00 18 209,71
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 771,75 2 765,54 30 478,00 9 753,00 18 209,71
Październik 31 500,00 0,00 0,00 771,75 2 765,54 30 478,00 9 753,00 18 209,71
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 771,75 2 765,54 30 478,00 9 753,00 18 209,71
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 771,75 2 765,54 30 478,00 9 753,00 18 209,71
Rocznie 378 000,00 20 305,68 3 120,75 9 261,00 31 078,11 342 309,00 52 957,00 230 193,46
Wynagrodzenie pracownika 31 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 074 zł
Ubezpieczenie rentowe 2 048 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 526 zł
Fundusz Pracy (FP) 772 zł
FGŚP 32 zł
Cała kwota 37 951 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Luty 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Marzec 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Kwiecień 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Maj 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Czerwiec 31 500,00 3 074,40 2 047,50 526,05 803,25 37 951,20 zł
Lipiec 31 500,00 1 859,28 1 238,25 526,05 803,25 35 926,83 zł
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 526,05 803,25 32 829,30 zł
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 526,05 803,25 32 829,30 zł
Październik 31 500,00 0,00 0,00 526,05 803,25 32 829,30 zł
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 526,05 803,25 32 829,30 zł
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 526,05 803,25 32 829,30 zł
Rocznie 378 000,00 20 305,68 13 523,25 6 312,60 9 639,00 427 780,53 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 31 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 21 803 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 31 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 37 951 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 31500 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 31 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 22 754 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 074 zł
Ubezpieczenie rentowe 473 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 2 516 zł
Zaliczka na podatek 2 683 zł
Całość - kwota brutto 31 500 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Luty 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Marzec 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Kwiecień 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Maj 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Czerwiec 31 500,00 3 074,40 472,50 0,00 2 515,78 22 362,00 2 683,00 22 753,88
Lipiec 31 500,00 1 859,28 285,75 0,00 2 641,95 23 484,00 2 818,00 23 894,94
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 25 200,00 3 024,00 25 641,00
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 25 200,00 3 024,00 25 641,00
Październik 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 25 200,00 3 024,00 25 641,00
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 25 200,00 3 024,00 25 641,00
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 25 200,00 3 024,00 25 641,00
Rocznie 378 000,00 20 305,68 3 120,75 0,00 31 911,63 283 656,00 2 129,00 288 623,22
Wynagrodzenie pracownika 31 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 3 074 zł
Ubezpieczenie rentowe 2 048 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 772 zł
FGŚP 32 zł
Cała kwota 37 425 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Luty 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Marzec 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Kwiecień 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Maj 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Czerwiec 31 500,00 3 074,40 2 047,50 0,00 803,25 37 425,15 zł
Lipiec 31 500,00 1 859,28 1 238,25 0,00 803,25 35 400,78 zł
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 803,25 32 303,25 zł
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 803,25 32 303,25 zł
Październik 31 500,00 0,00 0,00 0,00 803,25 32 303,25 zł
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 0,00 803,25 32 303,25 zł
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 803,25 32 303,25 zł
Rocznie 378 000,00 20 305,68 13 523,25 0,00 9 639,00 421 467,93 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 31 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 22 754 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 31 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 37 425 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 31500 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 31 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota netto 27 216 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 4 284 zł
Całość - kwota brutto 31 500 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Podstawa
opodatkowana		 Zaliczka
na podatek		 Netto
Styczeń 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Luty 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Marzec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Kwiecień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Maj 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Czerwiec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Lipiec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Październik 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 25 200,00 4 284,00 27 216,00
Rocznie 378 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 302 400,00 51 408,00 326 592,00
Wynagrodzenie pracownika 31 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 31 500 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 FP i FGŚP Suma
Styczeń 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Luty 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Marzec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Kwiecień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Maj 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Czerwiec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Lipiec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Sierpień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Wrzesień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Październik 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Listopad 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Grudzień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 31 500,00 zł
Rocznie 378 000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 378 000,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 31 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 27 216 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 31 500 zł brutto poniesie łączny koszt równy 31 500 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 31500 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 31 500 zł brutto - kalkulacja

Zmień parametry
Twoja wypłata - kwota na rękę 20 810 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 2 835 zł
Zaliczka na podatek 7 855 zł
Fundusz pracy zł
Ubezpieczenie wypadkowe zł
Całość - kwota brutto 31 500 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to styczeń. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury		 Ubezpieczenie
emerytalne		 Ubezpieczenie
rentowe		 Ubezpieczenie
chorobowe		 Ubezpieczenie
zdrowotne		 Ubezpieczenie
wypadkowe		 Zaliczka
na podatek		 Fundusz
pracy		 Wypłata
(na rękę)
Styczeń 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 7 855,00 0,00 20 810,00
Luty 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 9 655,00 0,00 19 010,00
Marzec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 9 655,00 0,00 19 010,00
Kwiecień 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 9 655,00 0,00 19 010,00
Maj 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 9 655,00 0,00 19 010,00
Czerwiec 31 500,00 0,00 0,00 0,00 2 835,00 0,00 9 655,00 0,00 19 010,00
Lipiec 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Sierpień 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Wrzesień 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Październik 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Listopad 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Grudzień 31 500,00 176,27 72,24 0,00 2 835,00 15,08 9 571,00 0,00 18 830,41
Rocznie 378 000,00 1 057,62 433,44 0,00 34 020,00 0,00 113 556,00 0,00 228 842,46

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 31 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 20 810 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.