Twoja wypłata - kwota netto | 8 693 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 183 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 299 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 947 zł | |
Zaliczka na podatek | 887 zł | |
Całość - kwota brutto | 12 200 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Luty | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Marzec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Kwiecień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Maj | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Czerwiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Lipiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Sierpień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 887,00 | 8 692,92 |
Wrzesień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 1 932,00 | 7 647,92 |
Październik | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 2 473,00 | 7 106,92 |
Listopad | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 2 473,00 | 7 106,92 |
Grudzień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 298,90 | 947,46 | 10 277,00 | 2 473,00 | 7 106,92 |
Rocznie | 146 400,00 | 14 288,64 | 2 196,00 | 3 586,80 | 11 369,52 | 123 324,00 | 16 447,00 | 98 512,04 |
Wynagrodzenie pracownika | 12 200 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 793 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 204 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 299 zł | |
FGŚP | 12 zł | |
Cała kwota | 14 699 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Luty | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Marzec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Kwiecień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Maj | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Czerwiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Lipiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Sierpień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Wrzesień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Październik | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Listopad | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Grudzień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 203,74 | 311,10 | 14 698,56 zł |
Rocznie | 146 400,00 | 14 288,64 | 9 516,00 | 2 444,88 | 3 733,20 | 176 382,72 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 693 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 14 699 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 9 219 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 183 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 974 zł | |
Zaliczka na podatek | 633 zł | |
Całość - kwota brutto | 12 200 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Luty | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Marzec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Kwiecień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Maj | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Czerwiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Lipiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Sierpień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Wrzesień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Październik | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Listopad | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Grudzień | 12 200,00 | 1 190,72 | 183,00 | 0,00 | 974,37 | 8 661,00 | 633,00 | 9 218,91 |
Rocznie | 146 400,00 | 14 288,64 | 2 196,00 | 0,00 | 11 692,44 | 103 932,00 | 7 596,00 | 110 626,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 12 200 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 793 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 299 zł | |
FGŚP | 12 zł | |
Cała kwota | 14 495 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Luty | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Marzec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Kwiecień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Maj | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Czerwiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Lipiec | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Sierpień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Wrzesień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Październik | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Listopad | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Grudzień | 12 200,00 | 1 190,72 | 793,00 | 0,00 | 311,10 | 14 494,82 zł |
Rocznie | 146 400,00 | 14 288,64 | 9 516,00 | 0,00 | 3 733,20 | 173 937,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 219 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 14 495 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 10 541 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 659 zł | |
Całość - kwota brutto | 12 200 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Luty | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Marzec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Kwiecień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Maj | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Czerwiec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Lipiec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Sierpień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Wrzesień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Październik | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Listopad | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Grudzień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 9 760,00 | 1 659,00 | 10 541,00 |
Rocznie | 146 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 117 120,00 | 19 908,00 | 126 492,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 12 200 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 12 200 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Luty | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Marzec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Kwiecień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Maj | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Czerwiec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Lipiec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Sierpień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Wrzesień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Październik | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Listopad | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Grudzień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 12 200,00 zł |
Rocznie | 146 400,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 146 400,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 541 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 200 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 10 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 718 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 12 200 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Luty | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Marzec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Kwiecień | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Maj | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Czerwiec | 12 200,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 1 718,00 | 0,00 | 10 119,66 |
Lipiec | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 1 679,00 | 0,00 | 9 930,97 |
Sierpień | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 3 422,00 | 0,00 | 8 187,97 |
Wrzesień | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 3 475,00 | 0,00 | 8 134,97 |
Październik | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 3 475,00 | 0,00 | 8 134,97 |
Listopad | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 3 475,00 | 0,00 | 8 134,97 |
Grudzień | 12 200,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 3 475,00 | 0,00 | 8 134,97 |
Rocznie | 146 400,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 29 309,00 | 0,00 | 111 376,78 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 120 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.