Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 12200 brutto .

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 12 200 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 8 693 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 191 zł
Ubezpieczenie rentowe 183 zł
Ubezpieczenie chorobowe 299 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 947 zł
Zaliczka na podatek 887 zł
Całość - kwota brutto 12 200 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to wrzesień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Luty 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Marzec 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Kwiecień 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Maj 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Czerwiec 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Lipiec 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Sierpień 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 887,00 8 692,92
Wrzesień 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 1 932,00 7 647,92
Październik 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 2 473,00 7 106,92
Listopad 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 2 473,00 7 106,92
Grudzień 12 200,00 1 190,72 183,00 298,90 947,46 10 277,00 2 473,00 7 106,92
Rocznie 146 400,00 14 288,64 2 196,00 3 586,80 11 369,52 123 324,00 16 447,00 98 512,04
Wynagrodzenie pracownika 12 200 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 191 zł
Ubezpieczenie rentowe 793 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 204 zł
Fundusz Pracy (FP) 299 zł
FGŚP 12 zł
Cała kwota 14 699 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Luty 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Marzec 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Kwiecień 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Maj 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Czerwiec 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Lipiec 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Sierpień 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Wrzesień 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Październik 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Listopad 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Grudzień 12 200,00 1 190,72 793,00 203,74 311,10 14 698,56 zł
Rocznie 146 400,00 14 288,64 9 516,00 2 444,88 3 733,20 176 382,72 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 693 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 14 699 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 12200 brutto .

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 12 200 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 9 219 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 191 zł
Ubezpieczenie rentowe 183 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 974 zł
Zaliczka na podatek 633 zł
Całość - kwota brutto 12 200 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Luty 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Marzec 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Kwiecień 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Maj 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Czerwiec 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Lipiec 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Sierpień 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Wrzesień 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Październik 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Listopad 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Grudzień 12 200,00 1 190,72 183,00 0,00 974,37 8 661,00 633,00 9 218,91
Rocznie 146 400,00 14 288,64 2 196,00 0,00 11 692,44 103 932,00 7 596,00 110 626,92
Wynagrodzenie pracownika 12 200 zł
Ubezpieczenie emerytalne 1 191 zł
Ubezpieczenie rentowe 793 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 299 zł
FGŚP 12 zł
Cała kwota 14 495 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Luty 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Marzec 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Kwiecień 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Maj 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Czerwiec 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Lipiec 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Sierpień 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Wrzesień 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Październik 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Listopad 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Grudzień 12 200,00 1 190,72 793,00 0,00 311,10 14 494,82 zł
Rocznie 146 400,00 14 288,64 9 516,00 0,00 3 733,20 173 937,84 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 219 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 14 495 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 12200 brutto .

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 12 200 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 10 541 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 1 659 zł
Całość - kwota brutto 12 200 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Luty 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Marzec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Kwiecień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Maj 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Czerwiec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Lipiec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Sierpień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Wrzesień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Październik 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Listopad 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Grudzień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 760,00 1 659,00 10 541,00
Rocznie 146 400,00 0,00 0,00 0,00 0,00 117 120,00 19 908,00 126 492,00
Wynagrodzenie pracownika 12 200 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 12 200 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Luty 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Marzec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Kwiecień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Maj 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Czerwiec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Lipiec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Sierpień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Wrzesień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Październik 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Listopad 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Grudzień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 0,00 12 200,00 zł
Rocznie 146 400,00 0,00 0,00 0,00 0,00 146 400,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 541 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 12 200 zł brutto poniesie łączny koszt równy 12 200 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę netto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 12200 brutto .

Umowa B2B - koszty i zarobki - 12 200 zł brutto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 10 120 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 1 718 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 12 200 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to sierpień. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Luty 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Marzec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Kwiecień 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Maj 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Czerwiec 12 200,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 1 718,00 0,00 10 119,66
Lipiec 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 1 679,00 0,00 9 930,97
Sierpień 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 3 422,00 0,00 8 187,97
Wrzesień 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 3 475,00 0,00 8 134,97
Październik 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 3 475,00 0,00 8 134,97
Listopad 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 3 475,00 0,00 8 134,97
Grudzień 12 200,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 3 475,00 0,00 8 134,97
Rocznie 146 400,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 29 309,00 0,00 111 376,78

Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 12 200 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 10 120 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ