Oferty pracy Master HR Sp.z o.o.

Wybrane oferty innych pracodawców

• 

  Kierownik Projektu

  Kotłoinwest sp. z o .o.

  • Płock
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Aplikuj szybko

  Wygasa jutro

  obserwuj obserwujesz
• 

  Specjalista Biura Ochrony/ kierownik Kancelarii Tajnej i Kancelarii Tajnej Międzynarodowej

  PCO SPÓŁKA AKCYJNA

  • Warszawa
  • umowa o pracę

  Polecana

  Dodana 29 września

  obserwuj obserwujesz
• 

  Pracownik administracyjny/Obsługa biura (do 6000 zł brutto)

  FUNDACJA RUCH 10 MILIONÓW

  • praca zdalna
  • umowa o pracę
  • praca zdalna
  • rekrutacja zdalna
  • 4 000-6 000 zł / mies.

  Aplikuj szybko

  Polecana Popularna

  Dodana 29 września

  obserwuj obserwujesz

Praca Master HR Sp.z o.o. - oferty archiwalne

• ASYSTENT/KA ZARZĄDU

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Bieżące wsparcie administracyjne i operacyjne pracy Prezesa firmy
    • Zarządzanie kalendarzem i organizacją spotkań
    • Organizowanie podróży służbowych i rozliczanie wydatków
    • Tworzenie podsumowań ze spotkań biznesowych
    • Monitorowanie terminowości realizacji zadań zleconych współpracownikom przez przełożonego
    • Zapewnienie sprawnego przepływu informacji pomiędzy Prezesem, a podległymi działami
    • Analiza raportów w oparciu o zdefiniowane parametry
    • Tworzenie zestawień, raportów i prezentacji
    • Dbanie o sprawną komunikację z pozostałymi działami w firmie
    • Dbanie o wizerunek organizacji i sprawną komunikację w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi, podmiotami administracyjnymi, partnerami biznesowymi

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
    • Wykształcenie wyższe lub studia w toku
    • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (min. B2)
    • Mile widziana znajomość języka rosyjskiego, niemieckiego lub hiszpańskiego
    • Umiejętność radzenia sobie ze złożonymi zadaniami i pracy pod presją czasu
    • Wysokie zdolności organizacyjne
    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
    • Samodzielność, rzetelność i terminowość w wykonywaniu zadań
    • Dyspozycyjność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
    • Umiejętność szukania informacji
    • Wysoka kultura osobista
    • Dobra obsługa programów pakietu MS Office w szczególności Excel i PowerPoint

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Asystent/ka Doradcy

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Wysyłanie i rejestrowanie korespondencji do Klientów
    • Przygotowywanie ofert/ polis w systemach firm ubezpieczeniowych
    • Obsługa i rozliczanie dokumentów ubezpieczeniowych
    • Kontakt z Klientami firmy
    • Wyjaśnianie reklamacji
    • Przygotowywanie dokumentów około ubezpieczeniowych (wypowiedzenia, zgłoszenia sprzedaży, przypomnienia o ratach)
    • Tworzenie tabeli do flot, ofert porównawczych - analiza i synteza danych
    • Weryfikacja poprawności danych w umowach, dokumentach
    • Pełnienie funkcji doradcy dyżurnego po odpowiednim przeszkoleniu produktowym
    • Uczestnictwo w projektach firmy

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane
    • Mile widziane osoby wchodzące na rynek pracy
    • Umiejętność współpracy w zespole
    • Dobra organizacja pracy własnej, terminowość, rzetelność, dokładność
    • Aktywność, otwartość i kreatywność w działaniu
    • Umiejętność słuchania oraz zdolność do jasnego i zwięzłego wyrażanie myśli
    • Wysoka kultura osobista, umiejętność budowania własnej wiarygodności

    Oferujemy

    • Współpracę w dynamicznym zespole
    • Wartościowe szkolenia na stanowisku pracy: branżowe, produktowe oraz uczestnictwo w warsztatach rozwojowych
    • Czytelny system premiowy
    • Pozytywną atmosferę pracy nastawioną na efekty działań i współpracę
    • Pracę z liderami w swojej branży
• Kierownik ds. Kluczowych Klientów/Key Account Sales Manager

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Realizacja planów sprzedażowych
    • Pozyskiwanie nowych klientów z obszaru pracy tymczasowej
    • Budowanie i rozwijanie relacji z klientami
    • Prowadzenie procesu sprzedaży w oparciu o odpowiedni prospecting, umawianie spotkań, analizę potrzeb, przygotowanie i prezentację rozwiązania, pokonywanie obiekcji i zamykanie sprzedaży
    • Współpraca z działami operacyjnymi przy realizacji zamówienia klienta
    • Składanie raportów z codziennej pracy w systemie CRM
    • Koordynacja dalszej współpracy z pozyskanymi przez siebie klientami

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Minimum 2 letnie doświadczenie w sprzedaży usług B2B - preferowana branża HR - praca tymczasowa, umiejętność efektywnego badania potrzeb Klientów oraz umiejętność negocjowania warunków handlowych
    • Motywacja i determinacja w działaniu, nastawienie na cel, dążenie do osiągania ponadprzeciętnych wyników
    • Dyspozycyjność i możliwość wykonywania działań handlowych na rozległym terenie (kilka województw)
    • Znajomość jęz. angielskiego na poziomie B2

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • Atrakcyjne warunki pracy i premia zależna od wyników
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Technik/ Serwisant urządzeń spawalniczych w branży Automotive

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Obsługa techniczna maszyn u największych kontrahentów handlowych - firmy produkcyjne w branży Automotive,
    • Zapewnienie wsparcia technicznego działów technicznych tychże firm w zakresie fachowej wiedzy na temat urządzeń spawalniczych,
    • Naprawa, diagnostyka i uruchamianie urządzeń oraz asystowanie przy produkcji,
    • Przeprowadzanie szkoleń dotyczących obsługi maszyny,
    • Współpraca z działem handlowym.

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Wykształcenie min. średnie, kierunkowe: automatyka, elektronika, mechatronika lub pokrewne techniczne,
    • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie jako warunek konieczny (szkolenia, komunikacja z klientem),
    • Prawo jazdy kat. B,
    • Doświadczenie na pokrewnym stanowisku mile widziane,
    • Uprawnienia elektryczne do 1 kW - mile widziane,
    • Znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,
    • Poza tym pasja, dociekliwość, chęć rozwoju i nauki,
    • Rzetelność i precyzja w pracy,
    • Koncentracja na kliencie, komunikatywność, łatwość nawiązania porozumienia przez telefon,
    • Gotowość do budowania swojego doświadczenia stopniowo, dyspozycyjność.

    Oferujemy

    • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, intencję długofalowej współpracy,
    • Pakiet szkoleń produktowych, prowadzonych bezpośrednio przez zagranicznych producentów oraz cykliczne uzupełnianie wiedzy o nowinkach i innowacjach w zakresie rozwiązań technicznych,
    • Możliwość rozwoju kompetencji zawodowych - inne szkolenia w razie potrzeb,
    • Opieka medyczna oraz niezbędne narzędzia pracy: samochód do celów służbowych, komputer, laptop,
    • Imprezy integracyjne,
    • Bogate zaplecze socjalne,
    • Zapewniamy wszelkie narzędzia niezbędne do pracy,
    • Pracę w firmie z ponad 20 letnią historią na rynku specjalistycznych maszyn dla produkcji
• Koordynator ds. Logistyki Podróży

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Organizacja podróży kandydatów do pracy w Polsce, z różnych kierunków całego świata
    • Zakup biletów na poszczególne środki transportu, jak: pociąg, samolot, autobus
    • Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług w kraju i za granicą
    • Dbałość o optymalizację kosztów zakupowych
    • Bieżąca komunikacja z Działem Rekrutacji oraz Managerem Działu
    • Bieżący monitoring projektów oraz analiza wydatków
    • Realizacja i koordynacja zamówień na przejazdy osób wychodząca od Działu Rekrutacji
    • Organizowanie formalnego przygotowania Kandydatów do pracy: badania lekarskie/książeczka sanepid/szkolenie BHP
    • Wsparcie Działu Nieruchomości w analizie możliwości przejazdów z miejsca zakwaterowania pracowników do pracy i z powrotem

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Umiejętności analityczne oraz kreatywnego myślenia
    • Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
    • Bardzo dobre zdolności organizacyjne
    • Dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel
    • Znajomość języka angielskiego mile widziana

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonywanie pracy
    • System premiowy oparty o jasno zdefiniowane kryteria i indywidualne wyniki pracy
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Accountant

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Wsparcie procesów księgowych na rzecz 3 spółek zlokalizowanych w Niemczech i Włoszech,
    • Księgowanie dokumentów zgodnie z międzynarodowymi standardami rachunkowości,
    • Rozliczenia wybranych pozycji Rachunku Zysków i Strat i Bilansu,
    • Rozliczenia między spółkami powiązanymi i wsparcie rozliczeń i cen transferowych,
    • Wsparcie wybranych procesów controllingowych i budżetowych.

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • 2 lata doświadczenia,
    • Wykształcenie: wyższe,
    • Języki: angielski i/lub niemiecki w stopniu komunikatywnym,
    • Umiejętność obsługi programu Excel,
    • Wysoka dyscyplina i organizacja pracy, poczucie odpowiedzialności i chęć do podejmowania odpowiedzialnych zadań,
    • Elastyczność i umiejętność dostosowania się do zmieniających warunków, zadań i projektów ( w szczególności FM)
    • Umiejętność pracy w trybie multizadaniowym, otwarcie na ludzi i inne kultury (cały zespół firmy pochodzi z 42 różnych krajów, mówi w 33 językach),
    • Chęć do podróży służbowych,
    • Mile widziane: uprawnienia księgowych, doświadczenie międzynarodowe, doświadczenie w Ecomerce i/lub Retail, przywiązanie do postulatów Eco / Impact / Sustainability, uprawnienia do podejmowania pracy na terenie unii europejskiej.

    Ważne: jeżeli nie spełniasz wszystkich wymogów lub wydaje ci się że nie jesteś wystarczająco doświadczony/a, ale czujesz że to stanowisko jest dla ciebie -> aplikuj.

    Oferujemy

    • Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę lub b2B w środowisku międzynarodowym,
    • Praca w modelu hybrydowym - w tygodniu: 2 dni pracy z domu/ 3 dni pracy w biurze-centrum miasta Szczecin, dodatkowo 15 dni pracy w trybie remote z dowolnego miejsca ( możliwe, iż w początkowym okresie zanim zorganizowane zostanie biuro, że będzie konieczna praca w 100% z domu),

    • Możliwość rozwoju, szkoleń i wdrożenia w obowiązki (praca w godz. 9.00-17.00 z możliwością ustalenia godzin indywidualnie w zależności od specyfiki i potrzeb),

    • Atrakcyjne wynagrodzenie i dodatkowe benefity: dostęp do szkoleń, kursów językowych i innych, min. 28 dni urlopu.

• Specjalista ds. Rekrutacji z językiem ukraińskim/ rosyjskim

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Prowadzenie działań rekrutacyjnych w Polsce i poza granicami kraju
    • Aktywne poszukiwania kandydatów do pracy na określone stanowiska
    • Publikacja ogłoszeń, przeprowadzanie selekcji aplikacji, wywiadów telefonicznych oraz spotkań rekrutacyjnych
    • Korzystanie z dostępnych i znanych źródeł rekrutacyjnych, a także poszukiwanie nowych rozwiązań
    • Wsparcie i opieka nad kandydatami od momentu przeprowadzenia rozmów do momentu zatrudnienia u pracodawcy
    • Współpraca z działami wewnętrznymi firmy oraz z oddziałami w Polsce
    • Monitorowanie własnych działań rekrutacyjnych i raportowanie jej efektów
    • Kreowanie i realizacja projektów wewnątrz firmy

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. rekrutacji jako warunek konieczny
    • Płynna znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego lub pokrewnego - warunek konieczny
    • Znajomość języka angielskiego i/lub hiszpańskiego będzie dodatkowym atutem (mile widziana)
    • Samodzielność i dobra organizacji pracy własnej
    • Praktyczna znajomość pakietu MS Office
    • Czynne prawo jazdy kat. B
    • Chęć nauki i rozwoju w obszarze rekrutacji
    • Umiejętność pracy pod presją czasu
    • Kreatywność i pomysłowość

    Oferujemy

    • Pracę w doświadczonym i zgranym zespole
    • Uczestnictwo w międzynarodowych projektach
    • Pracę w systemie hybrydowym
    • Bezpieczeństwo i stabilność - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na okres 1 roku
    • Wynagrodzenie zasadnicze oraz premię kwartalną opartą na celach indywidualnych
    • Możliwość wszechstronnego rozwoju poprzez udział w projektach, szkoleniach i wymianę doświadczeń
    • Niezbędne narzędzia pracy - laptop, komórka.

• Specjalista ds. Marketingu i Analiz

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Udział w wypracowywaniu strategii marketingowej oraz odpowiedzialność za jej wdrożenie
    • Realizacja działań marketingowych, planów marketingowych, promocja nowych produktów
    • Prowadzenie analiz rynku i opracowywanie wyników badań,
    • Kontrolowanie realizacji działań marketingowych oraz ich efektywności,
    • Monitorowanie działań konkurencji - opracowywanie raportów, analiza i synteza danych
    • Zarządzanie i uzupełnianie bazy SIR/SIM
    • Wspieranie działu sprzedaży w zakresie pozyskiwania nowych klientów
    • Zarządzanie procesem wyboru dostawców, zamówień i dystrybucji gadżetów reklamowych (smart gadżety),
    • Rekomendowanie i organizacja eventów, jak spotkania roczne z Klientami, udział w branżowych konferencjach/ targach/ panelach,
    • Budowanie współpracy i kontakt z organizacjami branżowymi,
    • Współpraca z zewnętrzną firmą PR, agencjami reklamowymi, drukarniami

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
    • Rozumienie biznesu, rynku pracy, outsourcingu usług, gospodarki i trendów społecznych
    • Doskonałe zdolności komunikacyjne, w tym umiejętność pisania tekstów marketingowych (krótkich i średniej długości - ok. 200 - 300 słów)
    • Dobra obsługa programów pakietu MS Office, w szczególności Power Point i Excel
    • Zdolności analityczne, umiejętność przygotowywania analiz i raportów rynkowych
    • Dokładność, rzetelność i terminowość
    • Organizacja pracy własnej, umiejętność pracy w zespole
    • Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu
    • Umiejętność planowania i realizowania prac projektowych
    • Mile widzialna obsługa programów graficznych, w tym edytowania video/foto
    • Kreatywność i pozytywne nastawienie

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • Atrakcyjne warunki pracy i płacy
    • Benefity: ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie do karnetów sportowych, ubezpieczenie zdrowotne na atrakcyjnych warunkach, urlop urodzinowy, imprezy integracyjne
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Specjalista ds. Nieruchomości

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Pozyskiwanie nieruchomości w celu zakwaterowania pracowników - zakup lub wynajem
    • Wyszukanie nieruchomości, przeprowadzenie niezbędnych negocjacji, ustalenie warunków umowy, kontakt z notariuszem
    • Odpowiedzialność za kontakt, negocjacje, warunki handlowe z wynajmującymi nieruchomości
    • Kontrolowanie efektywności wynajmowanych nieruchomości pod kątem założonego budżetu oraz innych wyznaczonych parametrów
    • Współpraca z pozostałymi działami i oddziałami firmy w zakresie zakwaterowania pracowników
    • Pozyskiwanie nieruchomości pod inwestycje (wyszukanie, negocjacje, umowa, zakup)
    • Najem nieruchomości oraz miejsc noclegowych na zewnątrz dla innych podmiotów
    • Przeprowadzanie audytów nieruchomości wynajmowanych przez firmę
    • Raportowanie do Dyrektora ds. Nieruchomości

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Doświadczenie w obrocie nieruchomościami
    • Wiedza remontowo-budowlana - mile widziana
    • Kreatywność, dynamizm i orientacja na cel
    • Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu
    • Umiejętności analityczne
    • Umiejętności negocjacyjne
    • Prawo jazdy kategorii B
    • Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
    • Gotowość do odbywania podróży służbowych

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • Atrakcyjne warunki pracy i płacy
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Specjalista ds. Logistyki Przyjazdów

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Współpraca z klientami oraz dostawcami usług (firmy transportowe, zagraniczne Agencje Pracy)
    • Organizacja transportu kandydatów do pracy, z różnych kierunków świata
    • Zakup biletów na poszczególne środki transportu: pociąg, samolot, autobus.
    • Dbałość o optymalizację kosztów zakupowych
    • Bieżąca komunikacja z Działem Rekrutacji oraz Managerem Działu
    • Bieżący monitoring projektów oraz analiza kosztów transportu
    • Realizacja zamówień na transport wychodząca od Działu Rekrutacji
    • Organizowanie formalnego przygotowania Kandydatów do pracy: badania lekarskie/książeczka sanepid/szkoleń BHP
    • Wsparcie działu nieruchomości w analizie możliwości transportowych z kwater do pracy i z powrotem

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok)
    • Doświadczenie w zarządzaniu: flotą samochodową, transportem, organizacji podróży służbowych
    • Umiejętności analityczne oraz kreatywnego myślenia,
    • Samodzielność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań
    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
    • Bardzo dobre zdolności organizacyjne
    • Dobra znajomość MS Office, w szczególności programu Excel

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • System premiowy oparty o uzyskane wyniki pracy i jasno zdefiniowane kryteria
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób.
• Kierownik Call Center

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Rozwijanie Call Center w dziale rekrutacji w celu opieki nad Kandydatami i Pracownikami a tym samym nad wysoką jakością realizacji usług dla klientów biznesowych
    • Dbałość o realizowanie celów biznesowych stawianych przez zespołem Call Center
    • Kierowanie zespołem i zapewnienie skutecznego funkcjonowania działu
    • Zastępowanie Menadżera Działu Rekrutacji w razie potrzeby
    • Rekrutacja pracowników, zatrudnianie i rozwijanie podległych pracowników poprzez szkolenia, mentoring, codzienne wsparcie
    • Dobieranie odpowiednich narzędzi, wdrażanie procesów i procedur w celu sprawnej realizacji zadań
    • Analizowanie, kontrolowanie i raportowanie wyników działu
    • Bieżąca komunikacja w ramach wewnętrznych struktur organizacji
    • Rozliczanie dostawców, tworzenie analiz i zestawień z systemów informatycznych

    Wymagania

    • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem (min. 3-4 osoby)
    • Doświadczenie w zarządzaniu połączeń przychodzących i ich dystrybucji
    • Komunikatywna znajomość języka rosyjskiego
    • Znajomość języka angielskiego - mile widziana
    • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
    • Bardzo dobre zdolności organizacji pracy własnej i podległego zespołu
    • Umiejętność pracy pod presją czasu
    • Zdolności analityczne oraz kreatywnego myślenia
    • Dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • System premiowy oparty o uzyskane wyniki pracy i jasno zdefiniowane kryteria
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Dobrą atmosferę pracy wśród otwartych i kreatywnych osób
• Specjalista ds. Zakupów

  Master HR Sp.z o.o.

  • Dobra
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Poszukiwanie i sporządzanie zapytań ofertowych w celu pozyskania nowych dostawców materiałów, narzędzi, usług
    • Analiza ofert dostawców, optymalizacja warunków współpracy,
    • Wybór dostawców, negocjacje warunków współpracy,
    • Realizacja zakupów zgodnie z zapotrzebowaniem wewnętrznym organizacji,
    • Testowanie i analiza jakościowa nowych materiałów do produkcji,
    • Czynności dot. poprawy dokumentacji technicznej: rysunki, wymagania itp.
    • Sporządzanie raportów z danymi statystycznymi dot. zakupów, analiza prognoz i komunikowanie
      o zmianach,
    • Podejmowanie operacyjnych działań prowadzących do redukcji kosztów związanych
      z zaopatrzeniem,
    • Analiza i optymalizacja kosztów transportu,
    • Praca administracyjna w systemie ERP - realizacja zamówień zakupowych, pozyskiwaniem danych
    • Uaktualnianie Service Net w zakresie obszaru zakupów,
    • Aktywne uczestnictwo w grupie pracowników Zakupów spółki,
    • Odpowiedzialność za określoną grupę dostawców.

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Wykształcenie wyższe techniczne,
    • Doświadczenie min. 2 lata na podobnym stanowisku,
    • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym (poziom min. B1),
    • Obsługa Ms Office w szczególności Excel (sposób wizualizacji danych),
    • Znajomość technik negocjacyjnych i zdolności analityczne,
    • Samodzielność w podejmowaniu decyzji,
    • Wysokie zdolności komunikacyjne,
    • Kreatywność w poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań,
    • Dodatkowy atut:znajomość innego języka obcego,wiedza z obszaru produkcji transformatorów.

    Oferujemy

    • Stabilne zatrudnienie w ramach Umowy o pracę w firmie produkcyjnej w kulturze skandynawskiej (praca w godzinach 8.00-16.00),
    • Wynagrodzenie adekwatne do wiedzy, doświadczenia i umiejętności,
    • Szkolenia wprowadzające,
    • Celebrację wspólnie z zespołem miłych wydarzenia, tj. Tłusty Czwartek, Mikołajki i wiele innych,
    • Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, parking dla pracowników, dofinansowanie do wypoczynku, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, bony towarowe.
• Kierownik/ Koordynator Działu Kadr i Płac

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym i dokumentacji kadrowej (10 osób)
    • Obsługa kadrowo-płacowa wybranych klientów
    • Weryfikowanie procesów kadr, płac i dokumentacji, wypracowywanie usprawnień, planowanie i nadzór nad wdrożeniem usprawnień
    • Przygotowywanie projektów oraz harmonogramów realizacji zadań specjalnych dla zespołu
    • Udział w projektach dotyczących różnych działów firmy
    • Kształtowanie efektywnej współpracy z innymi działami
    • Organizacja pracy zespołu - rekomendowanie przydziału klientów, planowanie HC, zastępstw oraz rekrutacja nowych pracowników
    • Stawianie celów i rozliczanie efektów pracy
    • Motywowanie i zapewnianie informacji zwrotnej
    • Przygotowywanie i realizacja planów rozwojowych w zespole
    • Kontrola czasu pracy: nadgodziny, urlopy, home office

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników
    • Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku w obszarze kadr i płac
    • Praktyczna wiedza z zakresu kadr i płac, umiejętność naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, systemu ubezpieczeń społecznych, kodeksu cywilnego
    • Znajomość pakietu MS Office, w szczególności Word i Excel
    • Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo-płacowych i programu Płatnik
    • Znajomość programu kadrowo-płacowego Enova będzie dużym atutem
    • Wyższe wykształcenie lub studia w toku
    • Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub niemieckiego będzie atutem
    • Samodzielność, dokładność, otwartość i dobra organizacja pracy własnej
    • Proaktywność w działaniu, życzliwość i optymistyczne nastawienie do codziennych zadań
    • Stawianie na współpracę i rozwijanie podległych pracowników

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Niezbędne narzędzia i systemy informatyczne wspomagające wykonanie pracy
    • Możliwość częściowego wykonywania obowiązków w zdalnym trybie pracy, po wdrożeniu w obowiązki
    • Środowisko pracy gwarantujące bezpieczeństwo, oferujące możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • Możliwość udziału w projektowaniu nowych rozwiązań w zakresie administracji kadrowej i HR
• Export Sales Represantative

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Responsibilities:

    • Acquire new customers and distributors on European markets
    • Execute the company's sales strategy in foreign markets and achieve sales targets
    • Build and develop long-term partnerships in the sale of the company's products
    • Customer service of existing customers on the daily basis
    • Plan and coordinate participation at international exhibition
    • Visit other rehab exhibitions to discover potential clients and exchange contact information
    • Visit customers abroad, including training of their sales staff in the strength of the company's products
    • Arrange sales meetings via internet platforms with customers, including product demonstrations

    Wymagania

    Requirements:

    • Technical mindset
    • English fluency in speaking and writing
    • Experience in sales or export
    • Openness for travel abroad

    Oferujemy

    We offer:

    • An exciting job environment with opportunities for growth and a large degree of independence at work
    • A workplace with ambitious and competent staff in a growing company where every employee makes a difference
    • Work in an industry that aims to help others
    • Attractive salary conditions

    We are open to ambitious people working with sales in Poland that are willing to take a step forward and start working with international sales.

    Interested persons should send their application along with a CV to:

• Service Manager/ Kierownik Serwisu

  Master HR Sp.z o.o.

  • Bolesławiec
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Powołanie jednostki serwisowej do działania,
    • Zarządzanie serwisem traktorów, naczep, maszyn rolniczych i transportowych,
    • Powołanie zespołu wykwalifikowanych ślusarzy i mechaników,
    • Wybór odpowiedniego programu informatycznego do zarządzania usługą i jego implementacja,
    • Organizacja, koordynacja i kontrola wysokiej jakości napraw traktorów i naczep,
    • Organizacja i zarządzanie procesem logistycznym łańcucha dostaw części zamiennych,
    • Utrzymanie procesów serwisowych i zapewnienie niezbędnej obsługi technicznej, bazy informacji,
    • Szkolenie pracowników, zapewnienie odpowiednich kompetencji technicznych,
    • Zapewnienie wysokich wskaźników jakościowych oraz efektywności pracy zespołu,
    • Nadzór nad utrzymaniem i właściwą eksploatacją infrastruktury jednostki.

    Wymagania

    • Wykształcenie min. średnie, kierunkowe: mechanika samochodowa,
    • Doświadczenie na pokrewnym stanowisku,
    • Wiedza na temat łańcucha dostaw w branży serwisowej w Automotive,
    • Zdolności organizacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
    • Dobra znajomość języka rosyjskiego jako warunek konieczny,
    • Znajomość języka angielskiego mile widziana,
    • Inicjatywa, odpowiedzialność, zdolność aktywnego uczestniczenia w podejmowaniu decyzji.

    Oferujemy

    • Szansę na zbudowanie nowego, profesjonalnego serwisu naprawczego od podstaw,
    • Profesjonalne środowisko pracy w firmie o międzynarodowym zasięgu,
    • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia,
    • Samochód służbowy.
• SALES MANAGER

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    • Responsible for daily contact with export customers and potential B2B customers,
    • Execute the company"s sales strategy in foreign markets and achieve sales targets,
    • Build long-term relationships with existing and potential clients,
    • Customer service and development of sales to existing customers,
    • Monitor and analyze market needs and competitor activities,
    • Maintain customer database, prepare reports and analyze data to increase operational efficiency,
    • Plan and coordinate participation at exhibitions,
    • Visit other exhibitions to discover potential clients and exchange contact information,
    • Visit customers abroad, including training of their sales staff in the strength of the company"s products,
    • Arrange sales meetings via internet platforms with customers, including product demonstrations.

    Wymagania

    • Master"s degree will be appreciated,
    • High-level English in writing and speaking,
    • Trading and sales-based background with technical insight to understand product range and its advantages,
    • Practical sales and export skills are heavily favored,
    • Openness for travel abroad.

    Oferujemy

    • An exciting job environment with opportunities for growth and a large degree of independent work,
    • A workplace with ambitious and competent staff in a growing company where every employee makes a difference,
    • To be part of an humble environment filled with humor and where quick decisions are made.

    Interested persons should send their application along with a CV to:

• German Program Manager

  Master HR Sp.z o.o.

  • Góra Kalwaria
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zadania:

    • Koordynowanie projektami realizowanymi na terenie Niemiec i dbanie o efektywny przepływ informacji między stronami kontraktu
    • Zapewnienie realizacji procedur związanych z oddelegowaniem pracowników/ zleceniobiorców do realizacji usług produkcyjnych w Niemczech
    • Wspieranie zespołów w pracy i aklimatyzacji na terenie Niemiec
    • Ścisła współpraca z Klientem zewnętrznym oraz wewnętrznymi działami firmy (Działy: HR, Legalizacji, Rekrutacji, Rozliczeń)
    • Tłumaczenie w językach polskim, rosyjskim i niemieckim
    • Planowanie realizacji usług uwzględniające zamówienia, rotację oraz absencje pracowników
    • Zarządzanie efektywnością, wydajnością i podnoszeniem jakości usług
    • Zapewnienie spójności i aktualności danych związanych z realizacją projektów w wyznaczonych systemach informatycznych

    Wymagania

    i pożądane umiejętności:

    • Znajomość języka rosyjskiego oraz niemieckiego na poziomie komunikatywnym (w mowie i piśmie)
    • Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami jednocześnie
    • Umiejętność efektywnej komunikacji i przyjazne nastawienie do współpracowników
    • Doświadczenie w zarządzaniu ludźmi i zadaniami
    • Zadaniowe podejście do realizacji celów
    • Zaangażowanie, inicjatywa i samodzielność w działaniu
    • Otwartość na podróżowanie (około 15%-30% czasu pracy)
    • Otwartość na pomysły
    • Umiejętność pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku
    • Dobra obsługa programów z pakietu MS Office
    • Zaangażowanie i samodzielność w działaniu

    Oferujemy

    • Zatrudnienie w firmie z długoletnim stażem, wychodzącej naprzeciw zmieniającemu się rynkowi pracy
    • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
    • Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon
    • Prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
    • Samodzielność, autonomię w podejmowaniu decyzji
    • Możliwości rozwoju i satysfakcję z odniesionych sukcesów
    • System premiowy oparty na wypracowanych wynikach
    • Pracę w dobrej atmosferze, w otwartym i kreatywnym Zespole
• Accountant / Księgowa (y)

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Responsibilities:

    • Monthly reconciliation of customer statements, contact customers in case of discrepancies,
    • Analysis delivered not invoiced items,
    • Make payments,
    • Post banks on a daily basis and reconcile banks at month end,
    • Account postings,
    • Account reconciliation,
    • Accounts Receivable: create customers, invoicing,
    • Reminder processing on overdue invoices,
    • Monthly shipment of debtor statements and solve issues in case of discrepancies,
    • VAT reconciliation and declaration (sales part),
    • Posting purchase invoices (stock items),
    • General finance issues necessary to support the business and colleagues (AP&AR).

    Wymagania

    Requirements:

    • Minimum 3 years of proven experience in a similar role,
    • Good command of English (B2),
    • MS Office (mainly Excel) skills,
    • Good knowledge of Axapta 2009 is a strong asset,
    • Strong organizational, analytical, multitasking and time-management skills,
    • Flexibility, especially in a period of month end close.

    Oferujemy

    We offer:

    • Stable employment under an employment contract in a company with national and international reach, guided by the values of: partnership, responsibility, quality, development and commitment,
    • Attractive salary, friendly atmosphere in a team of 4,
    • Private medical care, Multisport, group insurance.
• Accountant / Księgowy

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Responsibilities:

    • Monthly reconciliation of customer statements, contact customers in case of discrepancies,
    • Analysis delivered not invoiced items,
    • Make payments,
    • Post banks on a daily basis and reconcile banks at month end,
    • Account postings,
    • Account reconciliation,
    • Accounts Receivable: create customers, invoicing,
    • Reminder processing on overdue invoices,
    • Monthly shipment of debtor statements and solve issues in case of discrepancies,
    • VAT reconciliation and declaration (sales part),
    • Posting purchase invoices (stock items),
    • General finance issues necessary to support the business and colleagues (AP&AR).

    Wymagania

    Requirements:

    • Minimum 3 years of proven experience in a similar role,
    • Good command of English (B2),
    • MS Office (mainly Excel) skills,
    • Good knowledge of Axapta 2009 is a strong asset,
    • Strong organizational, analytical, multitasking and time-management skills,
    • Flexibility, especially in a period of month end close.

    Oferujemy

    We offer:

    • Stable employment under an employment contract in a company with national and international reach, guided by the values of: partnership, responsibility, quality, development and commitment,
    • Attractive salary, friendly atmosphere in a team of 4,
    • Private medical care, Multisport, group insurance.
• Production Manager

  Master HR Sp.z o.o.

  • Szczecin
  • umowa o pracę

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Responsibilities:

    • Ensure customer orders are completed on time and to budget and that quality standards and targets are met,
    • Anticipates bottlenecks, clarifies project priorities, identifies risks, and escalates issues that cannot be internally resolved,
    • Supervise and motivate a team of workers (Production Department for over 150 people),
    • Identifies processes that can improve project efficiency and act as a change manager for them,
    • Select equipment and take responsibility for its maintenance,
    • Set and maintain the quality standards,
    • Ensure that the production will be cost effective by estimating costs and negotiating and agreeing budgets with both clients and managers,
    • Monitor the production processes and adjust schedules as needed,
    • Monitor productivity rates and product standards and implement quality control programs,
    • Ensure that health and safety guidelines are always followed,
    • Work with other managers to implement the company"s policies and goals,
    • Provides regular status reports and capacity plan updates with the team and with management,
    • Review worker performance and identify training needs.

    Wymagania

    Requirements:

    • Minimum 3 years, proven experience on similar position (operations manager, production manager)
    • Planning and organization skills to be able run and monitor the production process,
    • The ability to act decisively and solve staff or equipment-related problems,
    • Exceptional problem-solving skills, Be highly organized,
    • The ability to communicate clearly and persuasively with your team, managers and clients,
    • The ability to work under pressure and multitask,
    • Leadership skills and the ability to motivate others to meet deadlines,
    • A results-driven approach to work,
    • The ability to work in a logical, systematic manner,
    • Proven ability to prioritize and handle multiple on-going assignments,
    • Proficient in MS Office, ERP system user, Speak freely English.

    Oferujemy

    We offer:

    • Stable employment in a production company with Scandinavian capital - New Position in the company,
    • Possibility of independent and ambitious work - new challenges,
    • Benefits: Private medical care, Multisport, group insurance.