• Nadzór nad eksploatacją oraz prowadzenie eksploatacji w zakresie wykonywania oględzin, przeglądów, konserwacji, remontów, napraw oraz usuwania awarii, zainstalowanych na obiektach przedsiębiorstwa:

  • urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia
  • urządzeń wytwarzających, przetwarzających, przesyłających i zużywających ciepło oraz innych urządzeń energetycznych (mechaniczno-cieplnych),
  • urządzeń, instalacji i sieci gazowych wytwarzających, przetwarzających, przesyłających, magazynujących
    i zużywających paliwa gazowe;
• Nadzór nad wykonywaniem prac oraz wykonywanie prac eksploatacyjnych na polecenie pisemne stwarzających możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego;
• Analizowanie przyczyn i skutków awarii eksploatowanych urządzeń, instalacji i sieci oraz formułowanie wniosków i podejmowanie działań eliminujących ryzyka wystąpienia awarii;
• Prowadzenie i aktualizacja wymaganej dokumentacji techniczno-ruchowej oraz dokumentacji potwierdzającej bezpieczeństwo eksploatowanych maszyn, urzadzeń, instalacji i sieci;
• Pełnienie funkcji kierowniczych względem podległych pracowników, organizacja i nadzór nad pracami podległych pracowników przy realizacji zadań (nadzór nad warsztatem elektrycznym);
• Rozliczanie prac, realizowanych przez podległych pracowników, w zakresie merytorycznego zakresu realizacji oraz wykorzystania zasobów osobowych, transportowych i materiałowych;
• Odpowiedzialność za przestrzeganie przez podległych pracowników przepisów BHP oraz zasad organizacji pracy wynikających z obowiązujących instrukcji stanowiskowych i eksploatacji;
• Odpowiedzialność za planowanie, wyznaczanie, koordynowanie, nadzorowanie, realizowanie
  i rozliczanie zadań własnych oraz realizowanych przez podległych pracowników związanych
  z zakresem odpowiedzialności (w tym organizacja pracy podległego zespołu elektryków);
• Nadzór i koordynacja prac wykonywanymi przez firmy zewnętrzne w obszarze elektrycznym /energetycznym;
• Zapewnienie bezpiecznych standardów pracy;

• Wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe o kierunku elektrycznym i/lub elektroenergetycznym i/lub elektrotechniki;
• Doświadczenie zawodowe – staż minimum 2 lata na podobnym stanowisku o zbliżonym charakterze obowiązków;
• Posiadanie uprawnień zawodowych „Świadectw Kwalifikacyjnych” w zakresie dozoru i eksploatacji minimum dla grupy: G-1 – urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych – w zakresie powyżej 1kV (mile widziane posiadanie dodatkowych uprawnień dla grup: G-2 – urządzenia, instalacje i sieci mechaniczno-cieplne, G-3 – urządzenia, instalacje i sieci gazowe);
• Doświadczenie praktyczne w służbach utrzymania ruchu lub serwisach technicznych;
• Obsługa komputera oraz oprogramowania m.in.: w zakresie systemów operacyjnych Microsoft Windows, pakietów biurowych Microsoft Office, Internetu;
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej urządzeń przemysłowych;
• Doświadczenie praktyczne w zarządzaniu / koordynowaniu pracy podległego zespołu oraz firm współpracujących;
• Odporności na stres, umiejętność pracy pod presją czasu;
• Czynne prawo jazdy kat. B;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Obsługa urządzeń maszyn i urządzeń oczyszczalni ścieków;
• Obiektowa kontrola parametrów technologicznych;
• Prace przygotowawcze przy wykonywaniu konserwacji, przeglądów oraz napraw maszyn i urządzeń oczyszczalni ścieków;
• Realizacja innych zadań i obowiązków niewymagających specjalnych uprawnień zgodnie z obowiązującymi przepisami;

• Wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (preferowane mechaniczne, elektryczne lub instalacyjne);
• Doświadczenie zawodowe (min. 1 rok pracy);
• Umiejętność pracy w grupie, zespole pracowników;
• Gotowość do pracy w ruchu ciągłym.
  
  

Dodatkowe wymagania:

• Uprawnienia energetyczne G2, G3 w zakresie eksploatacji;
• Uprawnienia do obsługi wózka widłowego;
• Wiedza z zakresu technologii oczyszczania ścieków;
  
  

Przy naborze w pierwszej kolejności rozpatrywane będą podania kandydatów spełniających wymagania dodatkowe.

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Wykonywanie oględzin, przeglądów, konserwacji i remontów, instalacji i sieci elektro-energetycznych średniego i niskiego napięcia zainstalowanych na obiektach przedsiębiorstwa;
• Naprawa maszyn, urządzeń i instalacji, diagnozowanie przyczyn usterek i awarii;
• Prowadzenie i aktualizacja wymaganej dokumentacji techniczno-ruchowej;
• Eksploatacja agregatów prądotwórczych;
• Cykliczne odczytywanie oraz doraźne kontrolowanie układów pomiarowych energii;

• Średnie lub zawodowe wykształcenie o profilu: elektryk (lub elektromonter);
• Minimum dwa lata pracy w zawodzie elektryka;
• Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego (SEP) grupy G-1 elektroenergetyczne w zakresie „Eksploatacja”;
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej;
• Znajomość typów i rodzajów sieci zasilających;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność, gotowość do pracy w cyklu 2 zmianowym wraz z pełnieniem dyżurów;
• Brak przeciwwskazań do prac na wysokości (powyżej 3m);

Mile widziane:

• Posiadanie prawa jazdy do ciągnięcia przyczep (kategorii B+E);
• Doświadczenie w zakresie układów automatyki i zabezpieczeń;
• Doświadczenie przy obsłudze urządzeń podległych UDT;
• Doświadczenie w pracach na rozdzielniach niskiego napięcia (nN) i średniego napięcia (SN);

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Wykonywanie prac ziemno-montażowo-instalacyjnych na sieci wodociągowej pod nadzorem brygadzisty/mistrza;
• Obsługa urządzeń, narzędzi technicznych zgodnie z przeznaczeniem i przepisami BHP;
• Prowadzenie samochodu obsługi technicznej - prawo jazdy kat. B, C;
• Pobór i rozliczanie materiałów niezbędnych do realizacji prac z magazynu obsługującego Spółkę;
• Współpraca z Centrum Dyspozytorskim w zakresie koordynacji usuwania awarii i realizacji prac eksploatacyjnych;

• Min. wykształcenie zawodowe;
• Posiadanie książeczki do celów sanitarno - epidemiologicznych (lub możliwość wyrobienia);
• Prawo jazdy kat. B, C (wpisany kod „95”);
• Samodyscyplina;
• Dyspozycyjność - możliwość pełnienia dyżuru;
• Odpowiedzialność;
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, komunikatywność;

Mile widziane:

• Prawo jazdy C+E;
• Uprawnienia operatora koparko - ładowarki kl. III i koparki jednonaczyniowej do 25 t kl. III;
• Kurs montera sieci wodociągowej;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Kierowanie pracą służb eksploatacyjnych na podległej zmianie w sposób zapewniający pełną sprawność techniczną i eksploatacyjną urządzeń sieci wodociągowych i kanalizacyjnych;
• Dozór prac w sposób zapewniający sprawność techniczną i eksploatacyjną urządzeń sieci wodociągowych i kanalizacyjnych oraz dozór i bieżące usuwanie usterek i awarii w zakresie:

- sieci wodociągowych i kanalizacyjnych
- oczyszczalni ścieków
- pompowni ścieków i tłoczni
- hydroforni
- ujęć wodnych

• Całodobowa obsługa programów EBOK- wysyłanie SMS-owego powiadamiania klientów o zakłóceniach na sieci , VOCATEL, PMAC, GIS, WIZCON, GPS, strona internetowa w zakresie przerw w dostawie wody;
• Współpraca z innymi działami Przedsiębiorstwa;

• Wykształcenie min. średnie;
• Znajomość topografii miasta Dąbrowa Górnicza;
• Umiejętność obsługi komputera;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność, gotowość do pracy w cyklu 3 zmianowym wraz z pełnieniem dyżurów;
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole;
• Komunikatywność;

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w zawodzie dyspozytora;
• Gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Przewóz rzeczy i osób;
• Załadunek i rozładunek rzeczy;
• Eksploatacja pojazdów;
• Dbałość o powierzone mienie;
• Przeglądy zbiorników/pojemników z ich instalacjami zewnętrznymi oraz osprzętu służącego
  do poboru/dystrybucji wody;
• Naprawy bieżące osprzętu końcowego do poboru/dystrybucji wody (węże - ręczne zakuwanie, zawory - wymiana);
• Wypełnianie, rozliczanie kart drogowych;
• Prowadzenie prawidłowej ewidencji aktywności kierowcy;
• Prowadzenie rozliczeń pobranego i zużytego paliwa płynnego i gazowego;
• Wykonywanie poleceń przełożonego związanych z realizacją zadań naprawczych lub transportowych;
• Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, zgłaszanie usterek i niesprawności pojazdu;

• Min. wykształcenie zawodowe;
• Prawo jazdy kat. B, C (wpisany kod „95”);
• Samodyscyplina;
• Dyspozycyjność;
• Zaangażowanie;
• Odpowiedzialność;
• Samodzielność w działaniu;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Wykonywania oględzin, przeglądów, konserwacji i remontów, instalacji i sieci elektro-energetycznych średniego i niskiego napięcia zainstalowanych na obiektach przedsiębiorstwa;
• Naprawa maszyn, urządzeń i instalacji, diagnozowanie przyczyn usterek i awarii;
• Prowadzenie i aktualizacja wymaganej dokumentacji techniczno-ruchowej;
• Eksploatacja agregatów prądotwórczych;
• Cykliczne odczytywanie oraz doraźne kontrolowanie układów pomiarowych energii;
• Współpraca w zakresie elektrycznym z brygadami automatyków i mechaników podczas prac, diagnozowanie uszkodzeń i rozwiązywanie problemów w zakresie automatyki i elektryki;
• Realizacja zleceń wewnętrznych i zewnętrznych w ustalonym zakresie;
• Współpraca z zewnętrznymi serwisami technicznymi;

• Średnie lub zawodowe wykształcenie o profilu: elektryk (lub elektromonter);
• Minimum dwa lata pracy w zawodzie elektryka;
• Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego (SEP) grupy G-1 elektroenergetyczne w zakresie „Eksploatacja”;
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej;
• Znajomość typów i rodzajów sieci zasilających;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność, gotowość do pracy w cyklu 2 zmianowym wraz z pełnieniem dyżurów, domowych w wybranym czasie wynikającym ze zmianowości grafiku;
• Brak przeciwwskazań do prac na wysokości (powyżej 3m);
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, komunikatywność;
• Łatwość przyswajania wiedzy, gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach;

Mile widziane:

• Posiadanie prawa jazdy do ciągnięcia przyczep (kategorii B+E);
• Umiejętność obsługi komputera oraz posługiwania się oprogramowaniem biurowym;
• Doświadczenie w zakresie układów automatyki i zabezpieczeń;
• Doświadczenie przy obsłudze urządzeń podległych UDT;
• Doświadczenie w pracach na rozdzielniach niskiego napięcia (nN) i średniego napięcia (SN);

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Czyszczenie i udrażnianie sieci kanalizacyjnej (hydrauliczne, mechaniczne oraz ręczne);
• Usuwanie zalewisk po opadach deszczu, zatorach i awariach – pompowanie, czyszczenie oraz dezynfekcja;
• Wykonywanie kontrolnych obchodów sieci kanalizacyjnej wraz z raportowaniem wykrytych nieprawidłowości;
• Usuwanie awarii na sieci kanalizacyjnej (praca w wykopie);
• Wykonywanie remontów i napraw sieci kanalizacyjnej wraz z uzbrojeniem;
• Doszczelnianie kanału metodą tzw. „krótkiego rękawa”;
• Wykonywanie renowacji terenu po awariach;
• Wymiana i uzupełnienie pokryw studni kanalizacyjnych oraz rusztów wpustów ulicznych;
• Trasowanie sieci kanalizacyjnej w terenie oraz wypełnianie danych w zakresie wykonanych prac w systemie GIS;
• Wykonywanie inspekcji przenośnym zestawem do monitoringu TV kanalizacji;
• Wykonywanie przeglądów i kontrola pracy tłoczni oraz przepompowni ścieków;

• Wykształcenie średnie;
• Prawo jazdy kat. B, C, C+E;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Mile widziana znajomość programów pakietu MS Office (MS Excel, MS Word);
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Systematyczność i terminowość;
• Odpowiedzialność i samodzielność;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych;
• Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji;
• Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi procedurami;
• Naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych, Rady Nadzorczej;
• Obsługa pracowniczych świadczeń pozapłacowych (ZFŚŚ, Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa, PPK, ubezpieczenia grupowe);
• Dokonywanie rozliczeń i sporządzanie deklaracji na potrzeby instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, Komornik);
• Dekretacja listy płac;
• Obsługa pracowników w obszarze płacowym (np. wystawianie zaświadczeń dla pracowników);
• Sporządzanie raportów i analiz w obszarze kadrowo-płacowym;
• Monitorowanie zmian przepisów prawnych;

• Wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane kierunki: ekonomia, prawo pracy, finanse);
• Minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku przy obsłudze kadrowo-płacowej;
• Biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych;
• Bardzo dobra znajomość programu Płatnik, programów pakietu MS Office (MS Excel, MS Word);
• Bardzo dobra organizacja pracy;
• Zdolność logicznego myślenia;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Odpowiedzialność i samodzielność;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Wykonywanie oględzin, przeglądów, konserwacji i remontów, instalacji sieci elektroenergetycznych średniego i niskiego napięcia zainstalowanych na obiektach przedsiębiorstwa;
• Naprawa maszyn, urządzeń i instalacji, diagnozowanie przyczyn usterek i awarii;
• Prowadzenie i aktualizacja wymaganej dokumentacji techniczno-ruchowej;
• Eksploatacja stacjonarnych, przewoźnych i przenośnych agregatów prądotwórczych;
• Cykliczne odczytywanie oraz doraźne kontrolowanie układów pomiarowych energii;
• Współpraca w zakresie elektrycznym z brygadami automatyków i mechaników podczas prac, diagnozowanie uszkodzeń i rozwiązywanie problemów w zakresie automatyki i elektryki;
• Realizacja zleceń wewnętrznych i zewnętrznych w ustalonym zakresie;
• Współpraca z zewnętrznymi serwisami technicznymi;

• Wykształcenie średnie lub zawodowe o profilu elektryk (lub elektromonter);
• Min. trzy lata pracy w zawodzie elektryka, z doświadczeniem w pracach na rozdzielniach niskiego napięcia (nN) i średniego napięcia (ŚN);
• Posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego (SEP) grupy G-1 elektroenergetyczne (min. w zakresie „Eksploatacja” na zakres napięć powyżej 1 kV);
• Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów elektrycznych
  i dokumentacji technicznej;
• Doświadczenie w obsłudze agregatów prądotwórczych;
• Znajomość typów i rodzajów sieci zasilających;
• Prawo jazdy kat. B;
• Dyspozycyjność, gotowość do pracy w cyklu 2 zmianowym wraz z pełnieniem dyżurów domowych w wybranym czasie wynikającym ze zmianowości grafiku;
• Brak przeciwwskazań do prac na wysokości (powyżej 3m);
• Umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole, komunikatywność;
• Łatwość przyswajania wiedzy, gotowość do podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach;

Dodatkowe atuty:

• Posiadanie prawa jazdy do ciągnięcia przyczep (kategorii B+E);
• Doświadczenie w wykonywaniu pomiarów elektrycznych;
• Umiejętność obsługi komputera;
• Umiejętność posługiwania się oprogramowaniem biurowym MS Office;
• Doświadczenie w zakresie układów automatyki i zabezpieczeń;
• Doświadczenie przy obsłudze i konserwacji urządzeń transportu bliskiego;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Przewóz rzeczy i osób;
• Załadunek i rozładunek rzeczy;
• Eksploatacja pojazdów;
• Dbałość o powierzone mienie;
• Przeglądy zbiorników/pojemników z ich instalacjami zewnętrznymi oraz osprzętu służącego
  do poboru/dystrybucji wody;
• Naprawy bieżące osprzętu końcowego do poboru/dystrybucji wody (węże - ręczne zakuwanie, zawory - wymiana);
• Wypełnianie, rozliczanie kart drogowych;
• Prowadzenie prawidłowej ewidencji aktywności kierowcy;
• Prowadzenie rozliczeń pobranego i zużytego paliwa płynnego i gazowego;
• Wykonywanie poleceń przełożonego związanych z realizacją zadań naprawczych lub transportowych;
• Prowadzenie dokumentacji techniczno-eksploatacyjnej, zgłaszanie usterek i niesprawności pojazdu;

• Min. wykształcenie zawodowe;
• Prawo jazdy kat. B, C (wpisany kod „95”);
• Samodyscyplina;
• Dyspozycyjność;
• Zaangażowanie;
• Odpowiedzialność;
• Samodzielność w działaniu;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• Planowanie, wyznaczanie, koordynowanie, nadzorowanie oraz rozliczanie zadań związanych z:

o nadzorowaniem utrzymania ruchu urządzeń mechanicznych (przeglądy bieżące, gospodarka smarownicza oraz usuwanie awarii);

o gospodarką remontową: pomp ściekowych, przepompowni i tłoczni ścieków, urządzeń do oczyszczania ścieków, pomp głębinowych i pomp wody pitnej;

o prowadzeniem prac konstrukcyjnych, w ramach zakresu obowiązków Działu Wsparcia Technicznego (prace spawalnicze, mechaniczne, tokarskie);

o nadzorowaniem utrzymania ruchu sieci centralnego ogrzewania (c.o.);

• Planowanie, nadzorowanie oraz rozliczanie prac podległych pracowników warsztatu mechanicznego;
• Prowadzenie wypożyczalni narzędzi dla Spółki (współodpowiedzialność materialna);
• Nadzór i odpowiedzialność za sprzęt BHP do prowadzenia prac szczególnie niebezpiecznych (aparaty powietrzne, trójnogi z wyposażeniem, maski, detektory gazów niebezpiecznych i inne będące na stanie Działu Wsparcia Technicznego);
• Realizacja zleceń wewnętrznych w ustalonym zakresie;
• Nadzorowanie wykonywania bieżących napraw, remontów, oględzin oraz konserwacji urządzeń;
• Opiniowanie projektów inwestycyjnych, udział w pracach wdrożeniowych i projektach;
• Nadzór i koordynacja prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne w obszarze odpowiedzialności;
• Zapewnienie bezpiecznych standardów pracy;

• Wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe w zakresie: mechanicznym i/lub mechaniczno-energetycznym i/lub mechaniczno-technologicznym wyższych uczelni technicznych;
• Doświadczenie zawodowe – staż minimum 3 lata na podobnym stanowisku o zbliżonym charakterze obowiązków;
• Posiadanie uprawnień zawodowych „Świadectw Kwalifikacyjnych” dla dwóch grup kwalifikowania min. w zakresie dozoru (w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. z dnia 21 maja 2003 r.):

o Grupa G-2 – urządzenia, instalacje i sieci mechaniczno-cieplne;

o Grupa G-3 – urządzenia, instalacje i sieci gazowe;

• Umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów konstrukcyjnych i dokumentacji technicznej urządzeń przemysłowych;
• Doświadczenie praktyczne w służbach utrzymania ruchu lub serwisach technicznych;
• Potwierdzona w praktyce umiejętność nadzorowania innych osób oraz pracy w zespole;
• Znajomość zasad i zagadnień związanych z kierowaniem zespołami ludzkimi;
• Doświadczenie praktyczne w zarządzaniu / koordynowaniu pracy firm zewnętrznych;
• Optymalizacja procesów i kosztów produkcji, rozwiązywanie problemów produkcyjnych;
• Czynne prawo jazdy kat. B;
• Obsługa komputera oraz oprogramowania m.in.: w zakresie systemów operacyjnych Microsoft Windows, pakietów biurowych Microsoft Office, Internetu;
• Znajomość prawa w swoim zakresie kompetencji;

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych;

• wykształcenie wyższe techniczne kierunkowe w zakresie: mechanicznym i/lub mechaniczno-energetycznym i/lub mechaniczno-technologicznym wyższych uczelni technicznych,
• doświadczenie zawodowe – staż minimum 3 lata na podobnym stanowisku o zbliżonym charakterze obowiązków,
• posiadanie uprawnień zawodowych „Świadectw Kwalifikacyjnych” dla dwóch grup kwalifikowania min. w zakresie dozoru (w rozumieniu Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 28 kwietnia 2003 r. w sprawie szczegółowych zasad stwierdzania posiadania kwalifikacji przez osoby zajmujące się eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci (Dz. U. z dnia 21 maja 2003 r.):

o Grupa G-2 – urządzenia, instalacje i sieci mechaniczno-cieplne,

o Grupa G-3 – urządzenia, instalacje i sieci gazowe,

• umiejętność czytania i rozumienia rysunku technicznego, schematów konstrukcyjnych i dokumentacji technicznej urządzeń przemysłowych,
• doświadczenie praktyczne w służbach utrzymania ruchu lub serwisach technicznych,
• potwierdzona w praktyce umiejętność nadzorowania innych osób oraz pracy w zespole,
• znajomość zasad i zagadnień związanych z kierowaniem zespołami ludzkimi,
• doświadczenie praktyczne w zarządzaniu / koordynowaniu pracy firm zewnętrznych,
• optymalizacja procesów i kosztów produkcji, rozwiązywanie problemów produkcyjnych,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• obsługa komputera oraz oprogramowania m.in.: w zakresie systemów operacyjnych Microsoft Windows, pakietów biurowych Microsoft Office, Internetu,
• znajomość prawa w swoim zakresie kompetencji.

• planowanie, wyznaczanie, koordynowanie, nadzorowanie oraz rozliczanie zadań związanych z:

o nadzorowaniem utrzymania ruchu urządzeń mechanicznych (przeglądy bieżące, gospodarka smarownicza oraz usuwanie awarii),

o gospodarką remontową: pomp ściekowych, przepompowni i tłoczni ścieków, urządzeń do oczyszczania ścieków, pomp głębinowych i pomp wody pitnej,

o prowadzeniem prac konstrukcyjnych, w ramach zakresu obowiązków Działu Wsparcia Technicznego (prace spawalnicze, mechaniczne, tokarskie)

o nadzorowaniem utrzymania ruchu sieci centralnego ogrzewania (c.o.)

• planowanie, nadzorowanie oraz rozliczanie prac podległych pracowników warsztatu mechanicznego,
• prowadzenie wypożyczalni narzędzi dla Spółki (współodpowiedzialność materialna),
• nadzór i odpowiedzialność za sprzęt BHP do prowadzenia prac szczególnie niebezpiecznych (aparaty powietrzne, trójnogi z wyposażeniem, maski, detektory gazów niebezpiecznych i inne będące na stanie Działu Wsparcia Technicznego),
• realizacja zleceń wewnętrznych w ustalonym zakresie,
• nadzorowanie wykonywania bieżących napraw, remontów, oględzin oraz konserwacji urządzeń,
• opiniowanie projektów inwestycyjnych, udział w pracach wdrożeniowych i projektach,
• nadzór i koordynacja prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne w obszarze odpowiedzialności,
• zapewnienie bezpiecznych standardów pracy.

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego
• pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych

• czyszczenie i udrażnianie sieci kanalizacyjnej (hydrauliczne, mechaniczne oraz ręczne)
• usuwanie zalewisk po opadach deszczu, zatorach i awariach – pompowanie, czyszczenie oraz dezynfekcja
• wykonywanie kontrolnych obchodów sieci kanalizacyjnej wraz z raportowaniem wykrytych nieprawidłowości
• usuwanie awarii na sieci kanalizacyjnej (praca w wykopie)
• wykonywanie remontów i napraw sieci kanalizacyjnej wraz z uzbrojeniem
• doszczelnianie kanału metodą tzw. „krótkiego rękawa”
• wykonywanie renowacji terenu po awariach
• wymiana i uzupełnienie pokryw studni kanalizacyjnych oraz rusztów wpustów ulicznych
• trasowanie sieci kanalizacyjnej w terenie oraz wypełnianie danych w zakresie wykonanych prac w systemie GIS
• wykonywanie inspekcji przenośnym zestawem do monitoringu TV kanalizacji
• wykonywanie przeglądów i kontrola pracy tłoczni oraz przepompowni ścieków

• wykształcenie średnie
• prawo jazdy kat. B, C, C+E
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole
• systematyczność i terminowość
• odpowiedzialność i samodzielność
• mile widziana znajomość programów pakietu MS Office (MS Excel, MS Word)

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych

• wspomaganie Zarządu w wykonywaniu obowiązków:
• prowadzenie kalendarza spotkań
• redagowanie pism
• administrowanie biurem
• obsługa korespondencji:
  - przyjmowanie, rejestracja oraz koordynacja przychodzącej korespondencji elektronicznej
  - obsługa korespondencji w zakresie przyjmowania pism i dokumentów
  - rejestracja w systemie KomBok, skanowanie dokumentów, dbanie o prawidłowy obieg dokumentacji
  - prowadzenie oraz koordynacja korespondencji wewnętrznej oraz zewnętrznej
• umawianie spotkań biznesowych
• kontakt z interesantami
• segregacja i archiwizowanie dokumentów sekretariatu Zarządu
• organizacja imprez
• planowanie akcji promocyjnych
• obsługa urządzeń biurowych

• wykształcenie wyższe (kierunek: zarządzanie, ekonomia)
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• bardzo dobra znajomości obsługi komputera i pakietów biurowych
• znajomość specyfiki prowadzenia biura
• umiejętność pracy pod presją czasu
• bardzo dobra organizacja pracy
• systematyczność i terminowość
• odpowiedzialność i samodzielność
• otwartość i komunikatywność
• analityczne myślenie
• wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i podzielność uwagi
• dyspozycyjność
• nienaganna kultura osobista
• sumienność

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych
• możliwość awansu zawodowego