Done Deliveries Spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością praca

Odpowiadasz za:

• zorganizowanie przewozu ładunków w ciągu 2h na terenie całej Europy – pomogą Ci w tym najnowocześniejsze narzędzia IT, które tworzy nasz dział R&D
• organizację stałych zleceń transportowych
• sprzedaż ładunków na giełdach transportowych
• zapewnianie wysokiej jakości usług i profesjonalnej obsługi klienta
• kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

Ważne, byś już miał:

• doświadczenie w obsłudze klienta
• znajomość j. angielskiego przynajmniej na poziomie B2 (w mowie i w piśmie)
• swobodę w rozmowach z ludźmi i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz do pracy pod presją czasu
• kreatywność, wytrwałość i nastawienie na osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie
• chęć nauki i otwartość na poznawanie tego, co nowe

Zyskujesz od DONE!:

• ciekawą, odpowiedzialną, pełną wyzwań pracę
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• unikalną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą o wzajemny szacunek i uśmiech szefa na co dzień ;-)

• wizyty u Przewoźników, których celem jest identyfikacja ich potrzeb, zawarcie i utrzymanie współpracy oraz wdrożenie narzędzi metodyk pracy -> 60 %
• kontakt z Przewoźnikami służący rozwiązywaniu ich problemów, w tym reagowanie na prośby i zapytania -> 10 %
• umawianie i przygotowanie wyjazdów do Przewoźników -> 10 %
• współpraca z innymi pracownikami i zespołami w tym udział w projektach -> 10 %
• raportowanie -> 5 %
• przygotowywanie materiałów dla Przewoźników -> 5%

• 70% Twojego czasu będziesz spędzał w terenie na spotkaniach z Przewoźnikami, 30% to praca operacyjna w biurze lub na home office

Projekt na wejściu: współtworzenie ekosystemu Przewoźników DONE!

• Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań wskazanych w opisie stanowiska – stąd konieczność bardzo dobrej znajomości rynku Przewoźników (busy)
• Łatwość w nawiązywaniu oraz w utrzymaniu relacji biznesowych
• Chęć pracy dla DONE! na oferowanym stanowisku
• Wartości, motywacje, styl pracy pasujące do kultury organizacyjnej DONE!

• Wynagrodzenie 8 000 – 12 000 brutto
• Duża swoboda w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• Praca w firmie, która jest liderem w branży – będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL

Rola planera transportu międzynarodowego:

• Koordynujesz pracę zakontraktowanych przewoźników i kierowców
• Planujesz i organizujesz trasy przewozu towarów
• Aktywnie pozyskujesz nowe zlecenia transportowe, aby zapewnić ciągłość pracy dla swoich kierowców
• Komunikujesz się z klientem międzynarodowym za pośrednictwem maila oraz telefonu
• Przygotowujesz wyceny ładunków w odpowiedzi na zapytania klientów, dochowując naszych standardów –
  4 minuty na odpowiedź i 12 minut na wycenę. Pomagają Ci w tym nasze zaawansowane narzędzia IT
• Działasz tak, aby klienci byli zachwyceni marką DONE!

Czego oczekujemy:

• Doświadczenia w obsłudze lub pozyskiwaniu klienta
• Umiejętności utrzymania dobrych relacji z kierowcami
• Znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną komunikację
• Zdolności do szybkiego podejmowania decyzji
• Otwartości i chęci poznawania nowoczesnych narzędzi IT

Co dla Ciebie:

• Staniesz się częścią zespołu, który ma realny wpływ na utrzymanie europejskiego transportu w ruchu przy wykorzystaniu bardzo nowoczesnych platform IT
• Atrakcyjne wynagrodzenie, które zależy od wyników Twojej pracy
• Dynamiczne środowisko pracy z szybkim procesem decyzyjnym i otwartością na nowe rozwiązania
• Zadbamy o Twój kompleksowy onboarding oraz bezstresowe wdrożenie
• Szkolenia i warsztaty, które rozwiną Twoje kompetencje
• Praca w zgranym zespole i uśmiech szefa na co dzień :)

• wystawianie faktur, korekt, not -> 95 %
• pozyskiwanie zaległych dokumentów, archiwizacja dokumentów, współpraca z innymi działami spółki -> 5 %

• Umiejętność samodzielnego wykonywania zadań wskazanych w opisie stanowiska (po szkoleniu wprowadzającym)
• Dokładność, samodzielność oraz skrupulatność w działaniu
• Nastawienie na rozwiązywanie pojawiających się trudności
• Jesteś osobą: komunikatywną, posiadasz zdolności analityczne i chętnie działasz zespołowo

• wparcie zespołu
• możliwość zdobywania wiedzy z zakresu księgowości i finansów
• swobodna atmosfera w pracy

• wizyty u Przewoźników, których celem jest identyfikacja ich potrzeb, zawarcie i utrzymanie współpracy oraz wdrożenie narzędzi metodyk pracy -> 60 %
• kontakt z Przewoźnikami służący rozwiązywaniu ich problemów, w tym reagowanie na prośby i zapytania -> 10 %
• umawianie i przygotowanie wyjazdów do Przewoźników -> 10 %
• współpraca z innymi pracownikami i zespołami w tym udział w projektach -> 10 %
• raportowanie -> 5 %
• przygotowywanie materiałów dla Przewoźników -> 5%

• 70% Twojego czasu będziesz spędzał w terenie na spotkaniach z Przewoźnikami, 30% to praca operacyjna w biurze lub na home office

Projekt na wejściu: współtworzenie ekosystemu Przewoźników DONE!

• Umiejętności samodzielnego wykonywania zadań wskazanych w opisie stanowiska – stąd konieczność bardzo dobrej znajomości rynku Przewoźników (busy)
• Chęć pracy dla DONE! na oferowanym stanowisku
• Wartości, motywacje, styl pracy pasujące do kultury organizacyjnej DONE!
• Kreatywności, otwartości, komunikatywności
• Umiejętności pracy w zespole
• Czynnego prawa jazdy kat. B

• Wynagrodzenie 8 000 – 12 000 brutto
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym również samochód służbowy
• Duża swoboda w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• Pakiet benefitów pozapłacowych
• Praca w firmie, która jest liderem w branży- będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end to end (redagowanie oraz publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, koordynowanie wszystkich etapów rekrutacji, administracja ATS)
• Planowanie potrzeb rekrutacyjnych z managerami oraz dobór optymalnych strategii pozyskania kandydatów
• Poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym dedykowanych portali, mediów społecznościowych, poleceń i headhuntingu
• Współpraca z hiring managerami w celu ustalenia profilu kandydata lub zidentyfikowania poszukiwanych kompetencji wewnątrz organizacji (rekrutacja wewnętrzna)
• Projektowanie, we współpracy z hiring managerami, oraz wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników

• Budowanie rozpoznawalności marki DONE! poprzez różne aktywności promocyjne i działania Employer Brandingowe
• Koordynacja współpracy z podmiotami zewnętrznymi uczestniczącymi w procesie rekrutacji

• Warunek konieczny: min. roczne doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji end to end - zdobyte w agencji rekrutacyjnej lub dziale rekrutacji firmy międzynarodowej
• Znajomości aplikacji, technik rekrutacyjnych oraz metod direct search
• Znajomości języka angielskiego na poziomie podstawowej komunikacji
• Chęci do pracy w charakterze rekrutera i specjalisty HR

• Wynagrodzenie na poziomie 5 000 – 7 000 brutto
• Duże tempo pracy, ciekawe projekty, nowoczesne podejście do zarządzania personelem
• Możliwość rozwijania własnych kompetencji i wykorzystania ich w pełni w codziennej pracy
• Duża swobodę działania
• Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)

• Zapewnienie informacji zarządczych dotyczących realizowanych projektów,
• Dokumentowanie wymagań zebranych od Product Ownerów,
• Wsparcie Product Ownerów w ustalaniu właściwych priorytetów zadań oraz zarządzaniu backlogiem produktu,
• Przygotowanie spotkań projektowych i prowadzenie ich,
• Dbanie o płynną wewnętrzną komunikację projektową,
• Wewnętrzne i zewnętrzne pozyskiwanie feedbacku,
• Dostarczania do zespołu projektowego informacji zwrotnych od interesariuszy,
• Przygotowywanie raportów, sprawozdań z przebiegu oraz postępu prac,
• Współpraca z użytkownikami końcowymi, zespołem wewnętrznych specjalistów oraz dostawcami zewnętrznymi.

• Minimum rocznego doświadczenia w zarządzaniu projektami,
• Praktycznej znajomość podstawowych narzędzi wspomagających zarządzanie (Miro, Jira, Gitlab),
• Praktycznej znajomość pakietu MS Office,
• Zdolności do zmiany oraz szybkiego dostosowywania się do nowych sytuacji, priorytetów,
• Umiejętność współpracy z osobami na różnych szczeblach w organizacji.

• Wynagrodzenie 4800 - 7000 brutto,
• Udział w innowacyjnych projektach R&D, dzięki którym DONE! staje się cyfrową spedycją,
• Współpraca z software house, która poszerzy Twoje horyzonty,
• Dużą swobodę działania, wpływ na ostateczny kształt w/w stanowiska.

Osoba pełniąca tę rolę pod nadzorem Managera ds. Finansów będzie czynnie uczestniczyć w:

• przygotowywaniu rocznego budżetu, forecastu, planu wieloletniego oraz kontroli ich realizacji i analizie odchyleń
• analizowaniu rentowności według produktów, kanałów dystrybucji, klientów itp.
• wykonywaniu kalkulacji dotyczących oceny rentowności planowanych projektów i inwestycji
• wykonywaniu kalkulacji na potrzeby działu księgowości (wyliczenia i nadzór nad poziomem rezerw i odpisów aktualizacyjnych)
• sporządzaniu analiz i raportów finansowych na wewnętrzne potrzeby firmy: dla kierownictwa lub dla innych działów
• zamknięciu miesiąca wraz z przygotowaniem raportów dla zarządu

• wykształcenia wyższego z obszaru finansów / rachunkowości / ekonomii
• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku finansowo-analitycznym
• znajomości Excela - na poziomie zaawansowanym, w tym Power Query, oraz PowerPointa — na poziomie średniozaawansowanym
• wnikliwości, dokładności, elastyczności w działaniu
• atutem będzie znajomość narzędzi BI (np. Microsoft Power BI, Cognos, itp.)

• wynagrodzenie 5 500 - 8 000 brutto
• duża swoboda w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• praca w firmie, która jest liderem w branży - będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL

Osoba pełniąca tę rolę pod nadzorem Managera ds. Finansów będzie czynnie uczestniczyć w:

• przygotowywaniu rocznego budżetu, forecastu, planu wieloletniego oraz kontroli ich realizacji i analizie odchyleń
• analizowaniu rentowności według produktów, kanałów dystrybucji, klientów itp.
• wykonywaniu kalkulacji dotyczących oceny rentowności planowanych projektów i inwestycji
• wykonywaniu kalkulacji na potrzeby działu księgowości (wyliczenia i nadzór nad poziomem rezerw i odpisów aktualizacyjnych)
• sporządzaniu analiz i raportów finansowych na wewnętrzne potrzeby firmy: dla kierownictwa lub dla innych działów
• zamknięciu miesiąca wraz z przygotowaniem raportów dla zarządu

• wykształcenia wyższego z obszaru finansów / rachunkowości / ekonomii
• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku finansowo-analitycznym
• znajomości Excela - na poziomie zaawansowanym, w tym Power Query, oraz PowerPointa — na poziomie średniozaawansowanym
• wnikliwości, dokładności, elastyczności w działaniu
• atutem będzie znajomość narzędzi BI (np. Microsoft Power BI, Cognos, itp.)

• wynagrodzenie 5 500 - 8 000 brutto
• duża swoboda w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• praca w firmie, która jest liderem w branży - będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL

• Planowanie i koordynacja działań z zakresu public relations

• Współpraca z agencjami marketingowymi

• Współpraca z pozostałymi działami firmy w zakresie wsparcia marketingowego

• Prowadzenie kampanii marketingowych zorientowanych na efekt

• Przygotowanie działań brand buildingowych oraz employer brandingowych

• Dbanie o spójność komunikacji wizualnej marki

• Minimum roczne doświadczenie w pracy w dziale marketingu

• Znajomość specyfiki działań z zakresu public relations

• Znajomość pisanego j. angielskiego, aby móc swobodnie tworzyć kontent dla naszych międzynarodowych Klientów

• Otwartość na zmiany i dynamiczne środowisko pracy

• Zorientowanie na cel, pozytywne nastawienie

Mile widziane

• znajomość pakietu Adobe, Canvy

• umiejętność tworzenia materiałów promocyjnych: grafik oraz layoutów na potrzeby kampanii marketingowych

• Wsparcie 5 -osobowego zespołu

• Ciekawe projekty marketingowe: wdrożenie Marketing Automation, refresh/lifting marki, wprowadzenie na rynek innowacyjnego narzędzia do wyceny transportów online

• Bardzo dynamiczne środowisko pracy z otwartością na nowatorskie rozwiązania

• Możliwość współpracy z topowymi agencjami marketingowymi w Polsce

• Otwartość firmy na rozwój i podnoszenie Twoich kompetencji

• Realny wpływ na tworzenie wizerunku marki DONE! na arenie międzynarodowej

• Wprowadzenie w struktury firmy i wsparcie podczas wdrożenia

• telefoniczna i mailowa współpraca z Klientem zagranicznym

• budowanie relacji z Klientem

• dbanie o wysoką jakość obsługi Klientów

• kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

• nawiązywanie współpracy z nowymi Klientami

• dobra znajomość języka angielskiego

• znajomość języka francuskiego w stopniu komunikatywnym

• łatwość w nawiązywaniu współpracy z Klientami

• energii do działania, chęć poznawania nowych osób

• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań

• atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy

• rozwój pod okiem najlepszych specjalistów

• szkolenia i warsztaty, które rozwiną Twoje kompetencje

• kompleksowy onboarding oraz bezstresowe wdrożenie

• benefity (opieka medyczna / multisport)

• wyjazdy integracyjne i wyjścia zespołowe

• Kontakty telefoniczne i mailowe z Podwykonawcami

• Dobieranie najbardziej optymalnego rozwiązania dla posiadanego zlecenia spedycyjnego

• Pozyskiwanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Przewoźnikami

• Kreowanie pozytywnego wizerunku DONE! wśród Przewoźników oraz dbanie o właściwe standardy obsługi

• Efektywna współpraca z pozostałymi działami firmy

• UMIEJĘTNOŚCI - biegła obsługa komputera oraz pakietu Microsoft Office

• ZNAJOMOŚĆ - technik negocjacyjnych (lub chęć ich poznania i wdrożenia do pracy)

• OTWARTOŚĆ - na budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Przewoźnikami

• ZAANGAŻOWANIE - w wykonywane zadania i utrzymywanie wysokich standardów obsługi Kontrahentów

• ciekawą, odpowiedzialną, pełną wyzwań pracę
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• unikalną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą o wzajemny szacunek i uśmiech szefa na co dzień ;-)

Osoba pełniąca tę rolę pod nadzorem Managera ds. Finansów będzie czynnie uczestniczyć w:

• przygotowywaniu rocznego budżetu, forecastu, planu wieloletniego oraz kontroli ich realizacji i analizie odchyleń
• analizowaniu rentowności według produktów, kanałów dystrybucji, klientów itp.
• wykonywaniu kalkulacji dotyczących oceny rentowności planowanych projektów i inwestycji
• wykonywaniu kalkulacji na potrzeby działu księgowości (wyliczenia i nadzór nad poziomem rezerw i odpisów aktualizacyjnych)
• sporządzaniu analiz i raportów finansowych na wewnętrzne potrzeby firmy: dla kierownictwa lub dla innych działów
• zamknięciu miesiąca wraz z przygotowaniem raportów dla zarządu

• wykształcenia wyższego z obszaru finansów / rachunkowości / ekonomii
• minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku finansowo-analitycznym
• znajomości Excela - na poziomie zaawansowanym, w tym Power Query, oraz PowerPointa — na poziomie średniozaawansowanym
• wnikliwości, dokładności, elastyczności w działaniu
• atutem będzie znajomość narzędzi BI (np. Microsoft Power BI, Cognos, itp.)

• dużą swobodę w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• pracę w firmie, która jest liderem w branży - będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL
• otwartość firmy na rozwój i podnoszenie Twoich kompetencji
• możliwość pracy w formule zdalnej/hybrydowej

Misja: rozwój produktu LTL – w odpowiedzi na potrzeby ze strony naszych Klientów

• Zapewnienie najlepszych rozwiązań dla Klientów
• Partnerska współpraca z Przewoźnikami kontraktowymi i okazjonalnymi
• Planowanie tras, ustalanie warunków transportu, dobór odpowiednich środków transportu
• Budowanie, utrzymanie oraz rozwój długofalowych relacji z obecnymi oraz nowymi partnerami biznesowymi w zakresie usług LTL
• Zapewnienie najwyższego standardu obsługi i opieki nad Klientami oraz Kontrahentami
• Negocjowanie warunków współpracy z Klientami i Kontrahentami
• Wykorzystanie autorskich narzędzi IT (platformy i systemy transportowe) w celu jak najlepszego doboru rozwiązania dla Klienta oraz Przewoźnika
• Budowanie bazy Klientów
• Współpraca z działami operacyjnymi
• Bieżące raportowanie przebiegu i wyników pracy

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku spedytora międzynarodowego LTL
• Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne połączone z umiejętnością budowania długotrwałych relacji z klientami
• Doświadczenie w szacowaniu kosztów tras w transporcie kabotażowym oraz międzynarodowym na terenie UE
• Znajomość rynku usług spedycyjno-transportowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożliwiające swobodną komunikację z klientami i kontrahentami
• Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz do pracy pod presją czasu
• Umiejętność budowania trwałych i pozytywnych relacji z klientami
• Wysoka motywacja i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań

• Staniesz się częścią zespołu, który ma realny wpływ na utrzymanie europejskiego transportu w ruchu przy wykorzystaniu bardzo nowoczesnych platform IT
• Atrakcyjne wynagrodzenie, które zależy od wyników Twojej pracy
• Szkolenia i warsztaty, które rozwiną Twoje kompetencje
• Możliwości awansu oraz wsparcie rozwoju zawodowego
• Kompleksowy onboarding — zadbamy o Twoje bezstresowe wdrożenie 
• Dynamiczne środowisko pracy z szybkim procesem decyzyjnym i otwartością na nowe rozwiązania 
• Zaawansowane technologicznie niezbędne narzędzia pracy tworzone głównie przez nasz dział R&D
• Silne wsparcie działu operacyjnego

• Przygotowywanie i przedstawianie wyników przekrojowych analiz
• Budowanie i wdrażanie KPI
• Przetwarzanie i modelowanie danych
• Przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji
• Optymalizacja procesów operacyjnych
• Udział w grupach projektowych

• Min. roczne doświadczenie na stanowisku związanym z analizą danych i wsparciem sprzedaży
• Bardzo dobra znajomość MS Excel – w tym Power Query i Power Pivot
• Wykształcenie wyższe na kierunkach: matematyka, informatyka, ekonometria lub w dziedzinach pokrewnych
• Samodzielność oraz dobra organizacja czasu pracy z dbałością o szczegóły
• Umiejętność analitycznego myślenia, trafne wyciąganie wniosków oraz przygotowywanie rekomendacje

Mile widziane doświadczenie z SQL, Python, narzędziami BI

• Wsparcie rozbudowanego działu IT
• Możliwość współtworzenia autorskich narzędzi w branży TSL
• Projektowanie warstwy danych
• Praca dynamiczna i przekrojowa ze wszystkimi działami w firmie
• Możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej

• Zarządzanie kilkuosobowym zespołem spedytorów zgodnie z kulturą organizacyjną DONE!
• Kształtowanie motywującego środowiska pracy, zaangażowanie w rozwój pracowników oraz monitorowanie realizacji zadań
• Udział w projektowaniu nowych rozwiązań, narzędzi optymalizujących pracę oraz efektywne ich wdrażanie
• Udział w briefingach i spotkaniach z zespołem oraz innymi współpracownikami w DONE!
• Budowanie procesów wspierających skuteczny development portfela klientów firmy
• Budowanie długofalowej współpracy z Klientami i Kontrahentami
• Analiza i monitoring progresu pracy z poszczególnymi segmentami Klientów
• Wyznaczanie i realizacja planów sprzedażowych w zakresie usług spedycyjnych

• Znajomości branży TSL
• Doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu zespołem, umiejętności pracy operacyjnej z zespołem (w tym efektywny onboarding)
• Myśleniaestrategicznego oraz podejmowania decyzji w oparciu o przyjęte w DONE cele biznesowe
• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego podejmowania decyzji oraz efektywnej pracy pod presją czasu
• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz umiejętności negocjacyjne
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego umożlwiająca swobodną komunikację
• Ukierunkowanie na wyniki i rozwój osobisty
• Chęci rozwijania się w dynamicznym środowisku, pośród ekspertów z dziedziny TSL

• Prace w firmie, która jest liderem w branży TSL
• Swobode w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• Udział w autorskich projektach cyfryzacji usług spedycyjnych wyróżniających nas na rynku
• Ścisłe współpraca z biznesem, dzięki której masz wpływ na kierunek rozwoju firmy
• Wsparcie w rozwoju osobistym i zawodowym dzięki współpracy z topowymi trenerami biznesu
• Praca w profesjonalnym i przyjaznym zespole, który nastawiony jest na partnerskie relacje oraz szybki proces decyzyjny

• Wizyty u Klientów - Przewoźników, których celem jest zawarcie i utrzymanie współpracy oraz wdrożenie narzędzi metodyk pracy.
• Kontakt z Klientami – Przewoźnikami służący rozwiązywaniu ich problemów, w tym reagowanie na prośby i zapytania
• Umawianie i przygotowanie wyjazdów do Klientów
• Współpraca z innymi pracownikami i zespołami w tym udział w projektach
• Raportowanie
• Przygotowywanie materiałów dla Klientów

70% Twojego czasu będziesz spędzał w terenie na spotkaniach z Klientami, 30% to praca operacyjna w biurze lub na home office

• Umiejętności samodzielnego wykonywania zadań wskazanych w opisie stanowiska – stąd konieczność bardzo dobrej znajomości rynku
• Przewoźników (busy)
• Zaangażowania w wykonywane zadania i utrzymywanie wysokich standardów obsługi Kontrahentów
  wartości, motywacje, styl pracy pasujące do kultury organizacyjnej DONE!

• Dużą swobodę w działaniu oraz wpływ na kształt Twojego stanowiska
• Pracę w firmie, która jest liderem w branży- będziesz uczestniczył w innowacyjnych projektach, wyróżniających nas na rynku TSL
• Dynamiczne środowisko pracy z szybkim procesem decyzyjnym i otwartością na nowe rozwiązania

• kontrola dokumentów pod względem formalno-podatkowym
• sprawdzanie prawidłowości klasyfikacji kosztów
• weryfikacja i uzgadnianie konta księgowego
• uczestnictwo w procesie zamykania miesiąca
• księgowanie faktur sprzedażowych oraz kosztowych
• przygotowanie okresowych analizy i raportów zarządczych

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• minimum roczne doświadczenie na stanowisku księgowym
• teoretyczna i praktyczna znajomości zdarzeń gospodarczych w księgach handlowych
• dobra znajomość aktualnych przepisów podatkowych
• wiedza z zakresu zagadnień związanych z podatkiem VAT w transakcjach międzynarodowych
• utrzymywanie bieżącego kontaktu z kontrahentami DONE!
• znajomość programu Symfonia będzie dodatkowym atutem
• biegłość w posługiwaniu się MS Office (w szczególności Excel)
• zdolność szybkiego podejmowania decyzji
• umiejętność pracy w zespole
  
  
• komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem

• zadbamy o Twój kompleksowy onboarding oraz bezstresowe wdrożenie
• szkolenia i warsztaty, które rozwiną Twoje kompetencje
• dynamiczne środowisko pracy z otwartością na nowe rozwiązania
• praca w zgranym 10-osobowym zespole i uśmiech szefa na co dzień :)

• telefoniczna i mailowa współpraca z Klientem zagranicznym

• budowanie relacji z Klientem

• dbanie o wysoką jakość obsługi Klientów

• kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

• nawiązywanie współpracy z nowymi Klientami

• dobra znajomość języka angielskiego

• znajomość języka francuskiego w stopniu komunikatywnym

• łatwość w nawiązywaniu współpracy z Klientami

• energii do działania, chęć poznawania nowych osób

• samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań

• atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy

• rozwój pod okiem najlepszych specjalistów

• szkolenia i warsztaty, które rozwiną Twoje kompetencje

• kompleksowy onboarding oraz bezstresowe wdrożenie

• benefity (opieka medyczna / multisport)

• wyjazdy integracyjne i wyjścia zespołowe

Odpowiadasz za:

• zorganizowanie przewozu ładunków w ciągu 2h na terenie całej Europy – pomogą Ci w tym najnowocześniejsze narzędzia IT, które tworzy nasz dział R&D
• organizację stałych zleceń transportowych
• sprzedaż ładunków na giełdach transportowych
• zapewnianie wysokiej jakości usług i profesjonalnej obsługi klienta
• kreowanie pozytywnego wizerunku firmy

Ważne, byś już miał:

• doświadczenie w obsłudze klienta
• znajomość j. angielskiego przynajmniej na poziomie B1 (w mowie i w piśmie)
• swobodę w rozmowach z ludźmi i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• zdolność do szybkiego podejmowania decyzji oraz do pracy pod presją czasu
• kreatywność, wytrwałość i nastawienie na osiąganie wyników i ciągłe doskonalenie
• chęć nauki i otwartość na poznawanie tego, co nowe

• ciekawą, odpowiedzialną, pełną wyzwań pracę
• możliwość rozwoju zawodowego w ramach organizacji
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwiązań
• unikalną atmosferę i kulturę organizacyjną opartą o wzajemny szacunek i uśmiech szefa na co dzień ;-)