GTV OFFICE sp. z o.o. praca

• Planowanie tras przejazdu pasażerów zgodnie z naszym standardem i zapotrzebowaniem na usługę transportową, dbając przy tym o rentowność i ciągłość przejazdów

• Współpraca i nadzór nad kierowcami; kontrolowanie czasu pracy, wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na trasach krajowych i międzynarodowych; utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami.

• Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mające negatywny wpływ na obowiązujący standard.

• Utrzymanie stałego kontaktu z innymi działami firmy

• Cykliczne sporządzanie raportów dotyczących przejazdów.

Kogo szukamy?

Poszukujemy ambitnej, energicznej osoby, która:

• mimo braku doświadczenia jako dyspozytor- posiada wiedzę z zakresu logistyki i transportu oraz chęć rozwoju w tym kierunku.

• jest miłośnikiem motoryzacji

• mile widziane doświadczenie jako kierowca międzynarodowy lub wykształcenie kierunkowe (logistyka, transport)

• szybko przyswoi zasady naszego transportu i będzie potrafiła przełożyć to na praktykę

• jest elastyczna, odporna na stres i potrafi myśleć nieszablonowo,

• wykazuje się kreatywnością i myśleniem przyczynowo- skutkowym.

• nie boi się podejmować decyzji i działać pod presją czasu

• biegle obsługuje komputer

• jest dyspozycyjna i elastycznie podchodzi do pracy w systemie zmianowym

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

• praca stacjonarna w biurze w Ozimku (blisko Opola)

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki 7500- 8500 brutto po okresie próbnym, dodatki funkcyjne

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz: dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)

• Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),

• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),

• Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,

• Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),

• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,

• Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

  
  

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych oraz krajowych(turystyka)

• przewóz pasażerów na trasach miedzynarodowych-Linia PL-DE-NL-PL

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy autokarem

• pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• realizacja kursu zgodnie z harmonogramem wycieczki

• Prawo jazdy kat. D, D+E

• Doświadczenie w prowadzeniu autokaru w transporcie turystycznym międzynarodowym

• Kartę kierowcy i świadectwo kwalifikacji

• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Europy

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność także w weekendy

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Punktualność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywanych obowiązkach

• Jazdę nowoczesna flota pojazdów marki Mercedes Turismo, Van Hool piętro, IRIZAR

• Przejrzyste zasady finansowania- stawka za dzień kursu 450 zł netto na umowie o pracę lub 5500 zł netto na B2B bez podstawy na trasach międzynarodowych. Wycieczki krajowe –stawka za dzień 350 zł netto na umowie o pracę lub 400 zł netto na B2B bez podstawy. Wyjazdy na linni miedzynarodowej PL-DE-NL-PL 1170 zł netto za kurs( tam i z powrotem), 1380 zł netto za kurs na B2B

• Zatrudnienie na podstawie umowy o prace lub umowy współpracy B2B

• Szkolenie z zakresu specyfikacji wykonywanej pracy

• Płatny program poleceń pracowników

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora i Działu Obsługi Klienta, a także opiekę psychologa

• Pakiet pracowniczy: odzież firmowa, karta telefoniczna z dostępem do Internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy

• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników oraz zleceniobiorców (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami

• Sporządzanie list płac, naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i innych świadczeń, (w tym wynagrodzeń kierowców)

• Prowadzenie akt osobowych oraz ewidencji czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, nadgodziny),

• Sporządzanie i wysyłanie deklaracji ZUS (w programie Płatnik),

• Sporządzanie i rozliczanie deklaracji PIT, PFRON, GUS oraz innych wymaganych raportów,

• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS),

• Obsługa systemu kadrowo-płacowego Comarch ERP Optima,

• Udzielanie pracownikom informacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

• Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 5 lata),

• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o ubezpieczeniach społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,

• Praktyczna znajomość programów Płatnik oraz Comarch ERP Optima (moduł kadry i płace),

• Umiejętność samodzielnego naliczania wynagrodzeń i prowadzenia dokumentacji kadrowej,

• Dokładność, terminowość i rzetelność w wykonywaniu obowiązków,

• Umiejętność pracy pod presją czasu oraz dobrej organizacji pracy,

  
  

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 8 do 10 tys. brutto miesięcznie w zależności od doświadczenia

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• Przewóz pracowników zgodnie z grafikiem

• Kursy dodatkowe i przewóz przesyłek

• Obsługa pojazdu, kontakt z Dyspozytorem

• Dbałość o bezpieczeństwo i powierzony sprzęt

• Doświadczenie w przewozie osób/towarów

• Znajomość topografii Holandii i Belgii

• Gotowość do pracy nocą i pod presją czasu

• Własny telefon z mapami, uchwyt, słuchawka

• Komunikatywność, empatia, punktualność

• Znajomość j. angielskiego mile widziana

• Dla obywateli Ukrainy: j. polski komunikatywny + polskie prawo jazdy

• Nowoczesna flota (Mercedes Sprinter, VW Crafter, Renault Trafic – max 3 lata)

• Praca z aplikacją mobilną i udział w projektach Premium

  Zarobki: 1995–3255 zł brutto tygodniowo (60–75h pracy)

  Zarobki: 5985–9765 zł brutto miesięcznie (przy założeniu wyjazdu w systemie 3/1)

• Systemy pracy: 3/1– (3 tygodnie w Holandii, tydzień odpoczynku w Polsce)

• Umowa współpracy B2B z opcją zlecenia na start

• Płatny kurs próbny i wdrożenie w Holandii (100 zł/dzień)

• Darmowe przejazdy PL–NL i zakwaterowanie w Holandii

• Premie uznaniowe, program poleceń

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora i koordynatora

• Pakiet: odzież, karta paliwowa, telefoniczna, bankomatowa, kierowcy

• Przewóz pasażerów i przesyłek

• Pomoc pasażerom, kontakt z Dyspozytorem

• Dbałość o bezpieczeństwo i powierzony pojazd

• Doświadczenie w przewozie osób/towarów

• Pozytywne podejście do klienta oraz schludny wygląd

• Znajomość tras w PL, DE, NL, BE

• Gotowość do pracy nocą i w weekendy

• Własny telefon z mapami, uchwyt, słuchawka

• Komunikatywność, empatia, punktualność

• Aktualne badania i psychotesty (mile widziane)

• Nowoczesna flota: Mercedes Sprinter, VW Crafter, Renault Trafic (max 3 lata)

• Praca z autorską aplikacją i udział w projektach Premium

• Stawka: 850 - 1085 zł brutto za kurs (9-12 kursów w miesiącu)

• Umowa współpracy B2B z opcją zlecenia na start

• Płatny kurs próbny i szkolenie

• Premie uznaniowe, program poleceń

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora, opieka psychologa

• Pakiet pracowniczy: odzież, karta paliwowa, telefoniczna, bankomatowa, kierowcy

• Analiza celów strategicznych i potrzeb biznesowych w celu opracowania i wdrożenia procesów i narzędzi HRowych wspierających ich realizację, np. ocena okresowa, badanie poziomu zaangażowania pracowników, ścieżek rozwoju i planów szkoleń.

• Ścisła i bezpośrednia współpraca z zarządem w celu określenia priorytetów i sposobu ich realizacji a następnie monitorowanie postępów projektów i raportowanie wyników.

• Planowanie, wdrażanie i monitorowanie projektów HR oraz współpraca z innymi działami firmy we wdrażaniu. Ciągłe doskonalenie wdrożonych rozwiązań.

• Zarządzanie zmianą i komunikacja wewnętrzna, w tym prowadzenie szkoleń i warsztatów dla pracowników w zakresie nowych procesów i narzędzi HR.

• Znajomość procesów i narzędzi HRowych – wykształcenie kierunkowe lub min. 3 lata doświadczenia w obszarze HR, w szczególności tzw. miękkiego HR (mile widziane w dużych, międzynarodowych firmach).

• Mile widziana znajomość systemów HRM i metodyki / narzędzi do zarządzania projektami (np. Trello, Asana).

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.

• Samodzielność oraz umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.

• Samodzielne stanowisko, podlegające bezpośrednio Zarządowi Spółki, z możliwością rozbudowania w odrębny dział.

• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w ciekawych projektach.

• Pracę w dynamicznym i przyjaznym zespole.

• Praca stacjonarna w siedzibie firmy w Ozimku

• Atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa

• Atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne

Zarządzanie projektami marketingowymi w ścisłej współpracy z Zarządem i zewnętrzną agencją.

• · Koordynacja działań e-commerce – planowanie rozwoju, optymalizacja ścieżki klienta.
• · Planowanie działań oraz strategii Social Media – organicznie i płatnie.
• · Analizowanie oraz raportowanie wyników – wyciąganie wniosków oraz rekomendacja usprawnień.

doświadczenia min 2-3 letnie na podobnym stanowisku

• · znajomość branży e-commerce
• · Znajomość trendów i wiedza z zakresu funkcjonowania kanałów Social Media
• · Wiedza o SEO i umiejętność tworzenia wartościowych treści
• · Znajomość narzędzi email marketingowych
• · Samodzielność oraz umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
• · Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania
• · Prawo jazdy kat. B

Mile widziane:

• · znajomość języka angielskiego,
• · zainteresowanie tematem Customer experience (CX) w e-commerce.

• · przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków, wsparcie opiekuna w pierwszych 2 tygodniach pracy
• · elastyczność – praca w systemie hybrydowym, po onboarding – 3 razy w tygodniu praca w biurze w Ozimku woj Opolskie, 2 razy home office
• · jasne warunki zatrudnienia, które motywują – umowa o pracę lub B2B
• · atrakcyjne wynagrodzenie: stawka 5500-6000 zł netto podczas 3 miesięcznego okresu próbnego, po okresie próbnym stała podstawa + premia uzależniona od osiągniętych KPI
• · rozwój zawodowy i inspirację – przejrzysta ścieżka kariery i program szkoleniowy dopasowany do indywidualnych potrzeb
• · atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników, dzień wolny z tytułu dnia urodzin oraz opiekę psychologa
• · atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne

• przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych oraz krajowych(turystyka)

• przewóz pasażerów na trasach miedzynarodowych-Linia PL-DE-NL-PL

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy autokarem

• pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• realizacja kursu zgodnie z harmonogramem wycieczki

• Prawo jazdy kat. D, D+E

• Doświadczenie w prowadzeniu autokaru w transporcie turystycznym międzynarodowym

• Kartę kierowcy i świadectwo kwalifikacji

• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Europy

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność także w weekendy

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Punktualność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywanych obowiązkach

• Jazdę nowoczesna flota pojazdów marki Mercedes Turismo, Van Hool piętro, IRIZAR

• Przejrzyste zasady finansowania- stawka za dzień kursu 400 zł netto na umowie o pracę lub 500 zł netto na B2B bez podstawy na trasach międzynarodowych. Wycieczki krajowe –stawka za dzień 300 zł netto na umowie o pracę lub 350 zł netto na B2B bez podstawy.

• Kontrakt B2B (własna działalność) lub umowa o pracę

• Szkolenie z zakresu specyfikacji wykonywanej pracy

• Płatny program poleceń pracowników

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora i Działu Obsługi Klienta, a także opiekę psychologa

• Pakiet pracowniczy: odzież firmowa, karta telefoniczna z dostępem do Internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy

Diagnoza awarii i naprawa autokaru

• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym

• Techniczne wykształcenie

• Doświadczenie w naprawie autokarów

• Mile widziane prawo jazdy kat. D

• Praca w systemie 2/1 lub 3/1

• Umowa B2B

• Stawka 700 Euro tygodniowo

• Praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30- 16

• Gwarantujemy zakwaterowanie w pokoju jednoosobowym

• Dojazd do miejsca pracy 25 km (gwarantujemy samochód na dojazd)

• Przewóz pasażerów i przesyłek

• Pomoc pasażerom, kontakt z Dyspozytorem

• Dbałość o bezpieczeństwo i powierzony pojazd

• Doświadczenie w przewozie osób/towarów

• Pozytywne podejście do klienta oraz schludny wygląd

• Znajomość tras w PL, DE, NL, BE

• Gotowość do pracy nocą i w weekendy

• Własny telefon z mapami, uchwyt, słuchawka

• Komunikatywność, empatia, punktualność

• Aktualne badania i psychotesty (mile widziane)

• • Nowoczesna flota: Mercedes Sprinter, VW Crafter, Renault Trafic (max 3 lata)

  • Praca z autorską aplikacją i udział w projektach Premium

  • Stawka: 1085 zł brutto za kurs (9-12 kursów w miesiącu)

  • Umowa zlecenie → docelowo kontrakt B2B

  • Płatny kurs próbny i szkolenie

  • Premie uznaniowe, program poleceń

  • Całodobowe wsparcie Dyspozytora, opieka psychologa

  • Pakiet pracowniczy: odzież, karta paliwowa, telefoniczna, bankomatowa, kierowcy

• przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych -grupy azjatyckie

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy autokarem

• pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• realizacja kursu zgodnie z harmonogramem wycieczki

• Prawo jazdy kat. D, D+E

• Doświadczenie w prowadzeniu autokaru w transporcie turystycznym grup azjatyckich

• Kartę kierowcy i świadectwo kwalifikacji

• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Europy

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność także w weekendy

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Punktualność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywanych obowiązkach

• Jazdę nowoczesna flota pojazdów marki Scania Higer, Irizar z 2024 r.

• Przejrzyste zasady finansowania- stawka za dzień kursu 400 zł netto

• umowa zlecenie lub kontrakt B2B (własna działalność)

• Szkolenie z zakresu specyfikacji wykonywanej pracy

• Płatny program poleceń pracowników

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora

• Pakiet pracowniczy: karta telefoniczna z dostępem do Internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy

• Przewóz pracowników zgodnie z grafikiem

• Kursy dodatkowe i przewóz przesyłek

• Obsługa pojazdu, kontakt z Dyspozytorem

• Dbałość o bezpieczeństwo i powierzony sprzęt

• Doświadczenie w przewozie osób/towarów

• Znajomość topografii Holandii i Belgii

• Gotowość do pracy nocą i pod presją czasu

• Własny telefon z mapami, uchwyt, słuchawka

• Komunikatywność, empatia, punktualność

• Znajomość j. angielskiego mile widziana

• Dla obywateli Ukrainy: j. polski komunikatywny + polskie prawo jazdy

• Nowoczesna flota (Mercedes Sprinter, VW Crafter, Renault Trafic – max 3 lata)

• Praca z aplikacją mobilną i udział w projektach Premium

• Zarobki: 2604–3255 zł brutto tygodniowo (60–75h pracy)

• Zarobki: 7812–9765 zł brutto miesięcznie (przy założeniu wyjazdu w systemie 3/1)

• Systemy pracy: 3/1– (3 tygodnie w Holandii, tydzień odpoczynku w Polsce)

• Umowa zlecenie na start- docelowo kontrakt B2B (własna działalność)

• Płatny kurs próbny i wdrożenie w Holandii (100 zł/dzień)

• Darmowe przejazdy PL–NL i zakwaterowanie w Holandii

• Premie uznaniowe, program poleceń

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora i koordynatora

• Pakiet: odzież, karta paliwowa, telefoniczna, bankomatowa, kierowcy

• Przewóz pasażerów i przesyłek

• Pomoc pasażerom, kontakt z Dyspozytorem

• Dbałość o bezpieczeństwo i powierzony pojazd

• Doświadczenie w przewozie osób/towarów

• Pozytywne podejście do klienta oraz schludny wygląd

• Znajomość tras w PL

• Gotowość do pracy nocą i w weekendy

• Własny telefon z mapami, uchwyt, słuchawka

• Komunikatywność, empatia, punktualność

• Aktualne badania i orzeczenie psychologiczne (mile widziane)

• • Nowoczesna flota: Mercedes Sprinter, VW Crafter, Renault Trafic (max 3 lata)

  • Praca z autorską aplikacją i udział w projektach Premium

  • Stawka: 7000 tys. -9800 tys. brutto miesięcznie (uzależnione od ilości kursów)

  • Umowa zlecenie → docelowo kontrakt B2B

  • Płatny kurs próbny i szkolenie

  • Premie uznaniowe, program poleceń

  • Całodobowe wsparcie Dyspozytora, opieka psychologa

  • Pakiet pracowniczy: odzież, karta paliwowa, telefoniczna, bankomatowa, kierowcy

• Koordynacja wszystkich projektów realizowanych na terenie Wrocławia i okolic.

• Bieżąca współpraca z kierowcami, dyspozytorami oraz przedstawicielami handlowymi.

• Pełnienie roli łącznika między biurem głównym w Ozimku a zespołem operacyjnym we Wrocławiu.

• Zarządzanie stacją paliw na terenie bazy – kontrola zużycia paliwa, rozliczenia, dostawy.

• Koordynacja pracy zespołu obsługującego bazę we Wrocławiu (logistyka, administracja, technicy).

• Nadzór nad realizacją usług transportowych – od planowania po wykonanie.

• Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych i logistycznych.

• Monitorowanie jakości świadczonych usług i wdrażanie usprawnień.

• Współtworzenie strategii rozwoju usług w regionie dolnośląskim.

• Raportowanie wyników i postępów projektów do zarządu.

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, zespołami lub operacjami (mile widziane w branży transportowej, logistycznej lub usługowej).

• Umiejętność pracy z różnorodnymi zespołami i łączenia interesów różnych działów.

• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, komunikacyjne i analityczne.

• Samodzielność w działaniu i umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu.

• Znajomość regionu dolnośląskiego i realiów lokalnego rynku.

• Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

• Znajomość pakietu MS Office oraz narzędzi do zarządzania projektami

• Znajomość j. angielskiego

• Przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie w pierwszych tygodniach pracy

• Jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym lub kontrakt B2B (własna działalność)

• Przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 10 000 zł netto

• Samochód firmowy

• Praca w biurze we Wrocławiu oraz w terenie

• Atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• Atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• Planowanie tras przejazdu pasażerów zgodnie z naszym standardem i zapotrzebowaniem na usługę transportową, dbając przy tym o rentowność i ciągłość przejazdów

• Współpraca i nadzór nad kierowcami; kontrolowanie czasu pracy, wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na trasach krajowych i międzynarodowych; utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami.

• Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mające negatywny wpływ na obowiązujący standard.

• Utrzymanie stałego kontaktu z innymi działami firmy

• Cykliczne sporządzanie raportów dotyczących przejazdów.

Kogo szukamy?

Poszukujemy ambitnej, energicznej osoby, która:

• mimo braku doświadczenia jako dyspozytor- posiada wiedzę z zakresu logistyki i transportu oraz chęć rozwoju w tym kierunku.

• jest miłośnikiem motoryzacji

• mile widziane doświadczenie jako kierowca międzynarodowy lub wykształcenie kierunkowe (logistyka, transport)

• szybko przyswoi zasady naszego transportu i będzie potrafiła przełożyć to na praktykę

• jest elastyczna, odporna na stres i potrafi myśleć nieszablonowo,

• wykazuje się kreatywnością i myśleniem przyczynowo- skutkowym.

• nie boi się podejmować decyzji i działać pod presją czasu

• biegle obsługuje komputer

• jest dyspozycyjna i elastycznie podchodzi do pracy w systemie zmianowym

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat po 3 miesięcznym okresie próbnym

• praca stacjonarna w biurze w Ozimku (blisko Opola)

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki 7500- 8500 brutto po okresie próbnym, dodatki funkcyjne

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz: dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie

• Tworzenie grafików pracy kierowców.

• Tworzenie rozkładów jazdy, przejazdów regularnych specjalnych.

• Zarządzanie grupą kierowców.

• Kontrola pracy podwykonawców.

• Komunikatywna znajomości j. angielskiego

• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office)

• Znajomość czasu pracy kierowców

• Podstawowa wiedza z zakresu mechaniki samochodowej (autokary)

• Umiejętność pracy zespołowej

• Możliwość pracy również w weekendy

• Umiejętności rozwiązywania problemów

• Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

• Sumienność, cierpliwość i odpowiedzialność

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat lub kontrakt B2B (własna działalność) po 3 miesięcznym okresie próbnym

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki 7000 zł netto na umowie o pracę ,8400 zł na B2B podczas trwania okresu próbnego

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, inicjatywy dobroczynne

• Planowanie tras przejazdu pasażerów na terenie Polski zgodnie z zapotrzebowaniem na usługę transportową, dbając przy tym o rentowność i ciągłość przejazdów

• Przygotowywanie i zarządzanie planem pracy kierowców

• Współpraca i nadzór nad kierowcami; wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na terenie Polski

• Utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami i kontrahentami

• Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy

• Utrzymanie stałego kontaktu ze współpracującymi komórkami

• Cykliczne sporządzanie raportów

• Mile widziana znajomości j. angielskiego

• Biegła znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Exell)

• Umiejętność pracy zespołowej

• Możliwość pracy zmianowej

• Możliwość pracy również w weekendy

• Umiejętności rozwiązywania problemów

• Doświadczenie w transporcie, mile widziany transport osób

• Sumienność, cierpliwość i odpowiedzialność

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 5000 - 7 000 zł netto miesięcznie, plus dodatki funkcyjne

• W okresie wdrożenia praca stacjonarna w siedzibie firmy w Ozimku , później możliwość hybrydy

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz -dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, opieka psychologa, dodatkowy dzień wolny z tytułu urodzin oraz płatny program poleceń pracowników

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków; wsparcie opiekuna w pierwszych tygodniach pracy

• jasne warunki współpracy – umowa o pracę na pełny etat lub kontrakt B2B (własna działalność) po 3 miesięcznym okresie próbnym

• partnerskie relacje – stawiamy na współpracę, dlatego dajemy Ci wsparcie doświadczonych Dyspozytorów

• Planowanie tras przejazdu pasażerów zgodnie z zapotrzebowaniem na usługę transportową, dbając przy tym o rentowność i ciągłość przejazdów

• Przygotowywanie i zarządzanie planem pracy kierowców

• Współpraca i nadzór nad kierowcami; wsparcie w realizacji ich zadań związanych z przewozem osób na trasach międzynarodowych; utrzymanie stałego kontaktu z kierowcami

• Monitorowanie przejazdów: dbałość o punktualność kierowców; reagowanie na sytuacje losowe mogące zmienić wygląd zaplanowanej trasy

• Utrzymanie stałego kontaktu ze współpracującymi komórkami

• Cykliczne sporządzanie raportów

• Obowiązkowa znajomość specyfiki pracy w branży transportowej, a zwłaszcza znajomość ustawy o czasie pracy kierowcy

• Znajomości j. angielskiego w stopniu komunikatywnym, drugi j. obcy mile widziany

Mile widziane:

• doświadczenie w transporcie/logistyce

• doświadczenie w planowaniu przejazdów turystycznych dla grup zorganizowanych, wahadeł turystycznych

• możliwość wyjazdu w delegację

• umiejętność dostosowania się do nieoczekiwanych sytuacji i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych

• umiejętność rozwiązywania problemów

• umiejętność myślenia przyczynowo - skutkowego

• umiejętność oceny zagrożeń występujących w trakcie realizacji kursu i podejmowania działań adekwatnych do zagrożeń

• przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków;

• jasne warunki współpracy -umowa o pracę na pełny etat, zaczynamy od 3 miesięcznego okresu próbnego,

• przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobki od 6 tys. zł netto miesięcznie w zależności od doświadczenia, premia motywacyjna uzależniona od wyników pracy

• partnerskie relacje – stawiamy na współpracę, dlatego dajemy Ci wsparcie doświadczonych Dyspozytorów

• atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich– sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie), płatny program poleceń pracowników oraz opieka psychologa

• atmosferę, dzięki której chce się działać – imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w Konferencjach branżowych, inicjatywy dobroczynne

• przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych oraz krajowych(turystyka)

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy autokarem

• pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• realizacja kursu zgodnie z harmonogramem wycieczki

• Prawo jazdy kat. D, D+E

• Doświadczenie w prowadzeniu autokaru w transporcie turystycznym międzynarodowym

• Kartę kierowcy i świadectwo kwalifikacji

• Znajomość j. angielskiego lub j. niemieckiego w stopniu komunikatywnym

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Europy

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność także w weekendy

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Punktualność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywanych obowiązkach

• Jazdę nowoczesna flota pojazdów marki Mercedes Turismo, Van Hool piętro, IRIZAR

• Przejrzyste zasady finansowania- stawka za dzień kursu 450 zł netto na umowie o pracę lub 550 zł netto na B2B bez podstawy na trasach międzynarodowych. Wycieczki krajowe –stawka za dzień 350 zł netto na umowie o pracę lub 400 zł netto na B2B bez podstawy.

• wyjazdy na linii międzynarodowej Polska-Niemcy-Holandia -stawka za dzień kursu 1160 na umowie o pracę lub 1510 zł na umowie B2B

• Kontrakt B2B (własna działalność) lub umowa o pracę

• Szkolenie z zakresu specyfikacji wykonywanej pracy

• Płatny program poleceń pracowników

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora i Działu Obsługi Klienta, a także opiekę psychologa

• Pakiet pracowniczy: odzież firmowa, karta telefoniczna z dostępem do Internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy

• przewóz pracowniczy na terenie Holandii, Belgii lub Niemiec zgodnie ze ściśle ustalonym grafikiem przez Agencję Pracy

• realizacja dodatkowych kursów na zlecenie Firmy

• przewóz przesyłek zgodnie ze standardem usługi kurierskiej

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy samochodem

• udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• Doświadczenie w przewozie osób lub towarów

• Znajomość j. angielskiego mile widziana

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Holandii oraz Belgii

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność

• Własna telefon z dostępem do map, uchwyt do telefonu oraz słuchawka

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Jazdę tylko nowymi samochodami (max 3 lata) marki Mercedes Sprinter, Mercedes Sprinter LONG, VW Crafter, Renault Trafic

• Przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków w Polsce oraz płatne 1- 3 dniowe wdrożenie w Holandii (100 zł /dzień)

• Jasne warunki współpracy – kontrakt B2B (własna działalność),

• Przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobek w systemie 3:1 5200-6500 (260 zł dniówki), dni wolne również płatne

• System pracy 3:1 lub 4:2

• W dni wolne w Agencji Pracy możliwość wykonywania dodatkowych kursów dla firmy

• Płatny kurs próbny

• W pełni finansowane – bezpłatne wyjazdy do Holandii, Belgii, Niemiec i powroty do Polski

• W pełni finansowane- mieszkanie na terenie Holandii, Belgii, Niemiec

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora, opiekę koordynatora na terenie Holandii

• Pakiet pracowniczy: odzież firmowa, karta telefoniczna z dostępem do internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy

Jak działamy w dziale handlowym:

- uzyskujesz pełne wprowadzenie do naszego produktu, jak również pełen coaching kompetencji handlowych - rozwijasz się i podnosisz Twoje umiejętności

- działamy na jasno określonych procesach handlowych - nie musisz się domyślać jak działać

- wyznajemy odpowiedzialność za nasze działania - masz dużo samodzielności w działaniu ale w każdej chwili wsparcie Teamu, jeśli potrzebujesz

- mamy jasne wytyczne dotyczące sukcesu sprzedaży i jasno określony system premiowy, uzależniony od działań - masz jasność jak możesz zarabiać tyle ile potrzebujesz

- jesteśmy zgranym i ambitnym Teamem - jeśli lubisz działanie i rozwój, będziesz czuć się z nami doskonale

- sprzedajemy doskonale skrojoną usługę realizowaną nowoczesną flotą - nie martwisz się o jakość oferty

Kogo zapraszamy do naszego Sales Teamu?

- kogoś, kto chce się rozwijać i nie jest to tylko deklaracja

- osobę, która bardzo lubi kontakt z ludźmi i ma umiejętności doskonałej komunikacji i negocjacji

- niezbędne prawo jazdy kat.B

- ważna jest gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- znajomość branży transportowej

- znajomość branży turystycznej

Co oferujemy?

- wsparcie - Team działający w systemie coachingu

- rozwój kompetencji handlowych - otrzymasz indywidualny program rozwoju

- pracę w kulturze Lean

- elastyczne warunki realizacji pracy (częściowo zdalnie, częściowo w terenie)

- narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

- możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• kawa/herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• system podnoszenia kwalifikacji

• udział w konferencjach branżowych

• opieka psychologa

• służbowy laptop oraz telefon

• partnerska atmosfera

Forma zatrudnienia:

• umowa o pracę lub umowa współpracy B2B (współpraca na kontrakcie B2B umożliwia negocjowanie stawki wynagrodzenia indywidualnie)

Wyślij Twoje CV, spotkajmy się i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy.

Jak działamy w dziale handlowym:

- uzyskujesz pełne wprowadzenie do naszego produktu, jak również pełen coaching kompetencji handlowych - rozwijasz się i podnosisz Twoje umiejętności

- działamy na jasno określonych procesach handlowych - nie musisz się domyślać jak działać

- wyznajemy odpowiedzialność za nasze działania - masz dużo samodzielności w działaniu ale w każdej chwili wsparcie Teamu, jeśli potrzebujesz

- mamy jasne wytyczne dotyczące sukcesu sprzedaży i jasno określony system premiowy, uzależniony od działań - masz jasność jak możesz zarabiać tyle ile potrzebujesz

- jesteśmy zgranym i ambitnym Teamem - jeśli lubisz działanie i rozwój, będziesz czuć się z nami doskonale

- sprzedajemy doskonale skrojoną usługę realizowaną nowoczesną flotą - nie martwisz się o jakość oferty

Kogo zapraszamy do naszego Sales Teamu?

- kogoś, kto chce się rozwijać i nie jest to tylko deklaracja

- osobę, która bardzo lubi kontakt z ludźmi i ma umiejętności doskonałej komunikacji i negocjacji

- niezbędne prawo jazdy kat.B

- ważna jest gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- znajomość branży transportowej

- znajomość branży turystycznej

Co oferujemy?

- wsparcie - Team działający w systemie coachingu

- rozwój kompetencji handlowych - otrzymasz indywidualny program rozwoju

- pracę w kulturze Lean

- elastyczne warunki realizacji pracy (częściowo zdalnie, częściowo w terenie)

- narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

- możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• kawa/herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• system podnoszenia kwalifikacji

• udział w konferencjach branżowych

• opieka psychologa

• służbowy laptop oraz telefon

• partnerska atmosfera

Forma zatrudnienia:

• umowa o pracę lub umowa współpracy B2B (współpraca na kontrakcie B2B umożliwia negocjowanie stawki wynagrodzenia indywidualnie)

Wyślij Twoje CV, spotkajmy się i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy.

Jak działamy w dziale handlowym:

- uzyskujesz pełne wprowadzenie do naszego produktu, jak również pełen coaching kompetencji handlowych - rozwijasz się i podnosisz Twoje umiejętności

- działamy na jasno określonych procesach handlowych - nie musisz się domyślać jak działać

- wyznajemy odpowiedzialność za nasze działania - masz dużo samodzielności w działaniu ale w każdej chwili wsparcie Teamu, jeśli potrzebujesz

- mamy jasne wytyczne dotyczące sukcesu sprzedaży i jasno określony system premiowy, uzależniony od działań - masz jasność jak możesz zarabiać tyle ile potrzebujesz

- jesteśmy zgranym i ambitnym Teamem - jeśli lubisz działanie i rozwój, będziesz czuć się z nami doskonale

Kogo zapraszamy do naszego Sales Teamu?

- zaangażowaną osobę znającą doskonale j.niemiecki (przynajmniej B2) - to jest dla nas kluczowe

- kogoś, kto chce się rozwijać i nie jest to tylko deklaracja

- osobę, która bardzo lubi kontakt z ludźmi i ma umiejętności doskonałej komunikacji i negocjacji

- niezbędne prawo jazdy kat.B

- ważna jest gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- znajomość branży transportowej

- znajomość branży produkcyjnej

- znajomość niemieckiej kultury biznesowej

Co oferujemy?

- wsparcie - Team działający w systemie coachingu

- rozwój kompetencji handlowych - otrzymasz indywidualny program rozwoju

- pracę w kulturze Lean

- elastyczne warunki realizacji pracy (częściowo zdalnie, częściowo w terenie)

- narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

- możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• kawa/herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• system podnoszenia kwalifikacji

• udział w konferencjach branżowych

• opieka psychologa

• służbowy laptop oraz telefon

• partnerska atmosfera

Forma zatrudnienia:

• umowa o pracę lub umowa współpracy B2B (współpraca na kontrakcie B2B umożliwia negocjowanie stawki wynagrodzenia indywidualnie)

Wyślij Twoje CV, spotkajmy się i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy.

Jak działamy w dziale handlowym:

- uzyskujesz pełne wprowadzenie do naszego produktu, jak również pełen coaching kompetencji handlowych - rozwijasz się i podnosisz Twoje umiejętności

- działamy na jasno określonych procesach handlowych - nie musisz się domyślać jak działać

- wyznajemy odpowiedzialność za nasze działania - masz dużo samodzielności w działaniu ale w każdej chwili wsparcie Teamu, jeśli potrzebujesz

- mamy jasne wytyczne dotyczące sukcesu sprzedaży i jasno określony system premiowy, uzależniony od działań - masz jasność jak możesz zarabiać tyle ile potrzebujesz

- jesteśmy zgranym i ambitnym Teamem - jeśli lubisz działanie i rozwój, będziesz czuć się z nami doskonale

Kogo zapraszamy do naszego Sales Teamu?

- zaangażowaną osobę znającą doskonale j.niemiecki (przynajmniej B2) - to jest dla nas kluczowe

- kogoś, kto chce się rozwijać i nie jest to tylko deklaracja

- osobę, która bardzo lubi kontakt z ludźmi i ma umiejętności doskonałej komunikacji i negocjacji

- niezbędne prawo jazdy kat.B

- ważna jest gotowość do podróży służbowych

Mile widziane:

- doświadczenie na podobnym stanowisku

- znajomość branży transportowej

- znajomość branży produkcyjnej

- znajomość niemieckiej kultury biznesowej

Co oferujemy?

- wsparcie - Team działający w systemie coachingu

- rozwój kompetencji handlowych - otrzymasz indywidualny program rozwoju

- pracę w kulturze Lean

- elastyczne warunki realizacji pracy (częściowo zdalnie, częściowo w terenie)

- narzędzia niezbędne do pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)

- możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie z międzynarodowym zasięgiem

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• kawa/herbata

• parking dla pracowników

• strefa relaksu

• program rekomendacji pracowników

• system podnoszenia kwalifikacji

• udział w konferencjach branżowych

• opieka psychologa

• służbowy laptop oraz telefon

• partnerska atmosfera

Forma zatrudnienia:

• umowa o pracę lub umowa współpracy B2B (współpraca na kontrakcie B2B umożliwia negocjowanie stawki wynagrodzenia indywidualnie)

Wyślij Twoje CV, spotkajmy się i sprawdźmy, czy do siebie pasujemy.

• Przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych Polska – Niemcy, Holandia, Belgia

• Przewóz przesyłek zgodnie ze standardem usługi kurierskiej

• Pykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy samochodem

• Pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• Utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem i Działem obsługi klienta

• Dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• Doświadczenie w przewozie osób lub towarów

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Polski, Niemiec, Holandii oraz Belgii

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność także w weekendy

• Własna telefon z dostępem do map, uchwyt do telefonu oraz słuchawka

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Punktualność, odpowiedzialność i sumienność w wykonywanych obowiązkach

• Aktualne badania medycyny pracy kierowcy kat. B oraz psychotesty (przyśpieszy zatrudnienie)

• Przewóz pasażerów na trasach międzynarodowych Polska – Niemcy, Holandia, Belgia

• Przewóz przesyłek zgodnie ze standardem usługi kurierskiej

• Wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy samochodem

• Pomoc pasażerom w obsłudze bagażu, a także udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• Utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem i Działem obsługi klienta

• Dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• Optymalizacja tras przejazdu pasażerów z uwzględnieniem rentowności, efektywności i najwyższych standardów obsługi. Twoje decyzje będą kluczowe dla zapewnienia sprawnego i punktualnego przewozu.

• Planowanie i zarządzanie grafikami kierowców, z dbałością o efektywne wykorzystanie zasobów.

• Wsparcie operacyjne i kontrola nad realizacją tras, w tym szybkie reagowanie na wszelkie nieprzewidziane sytuacje, aby zapewnić ciągłość usług.

• Stała współpraca z kierowcami oraz zespołem operacyjnym, aby zapewnić płynny przepływ informacji i skuteczną realizację zadań.

• Analiza i raportowanie danych operacyjnych – Twoje analityczne podejście pomoże w ciągłym doskonaleniu naszych usług.

• Minimum 2-letniego doświadczenia w planowaniu tras przejazdu lub zarządzaniu transportem, najlepiej w przewozie osób.

• Gotowość do pracy w różnych systemach oraz dyspozycyjność również w weekendy

• Znajomości narzędzi i systemów IT wspierających planowanie tras i zarządzanie flotą.

• Znajomości topografii Polski i Europy oraz umiejętności optymalizacji tras.

• Wysokich umiejętności analitycznych i podejmowania decyzji na podstawie dostępnych danych.

• Proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów oraz umiejętności działania pod presją czasu.

• Docenienie Twojego doświadczenia – oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie do 10 000 zł brutto miesięcznie, z dodatkami za wyniki i efektywność.

• Możliwość realnego wpływu na procesy – Twoje doświadczenie może być kluczowe dla usprawniania i rozwijania naszych usług.

• Rozwój zawodowy – zapewniamy możliwość udziału w projektach, które pozwolą Ci na dalszy rozwój.

• Elastyczne warunki współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B, zależnie od Twoich preferencji.

• Atrakcyjny pakiet benefitów – dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, płatny dzień z tytułu urodzin, opieka psychologa, a także płatny program poleceń pracowników.

• Partnerską atmosferę pracy – współpracujemy w dynamicznym i wspierającym zespole, który ceni sobie współpracę i wzajemny szacunek.

Czas na krok do przodu?

Jeśli wartości takie jak BEZPIECZEŃSTWO, EMPATIA, SKUTECZNOŚĆ, JAKOŚĆ, INNOWACJA, EKOLOGIA są dla Ciebie ważne, dołącz do naszego zespołu! Rozpocznij z nami zawodową podróż życia i wykorzystaj swoje doświadczenie, aby razem osiągnąć więcej.

• Optymalizacja tras przejazdu pasażerów z uwzględnieniem rentowności, efektywności i najwyższych standardów obsługi. Twoje decyzje będą kluczowe dla zapewnienia sprawnego i punktualnego przewozu.

• Planowanie i zarządzanie grafikami kierowców, z dbałością o efektywne wykorzystanie zasobów.

• Wsparcie operacyjne i kontrola nad realizacją tras, w tym szybkie reagowanie na wszelkie nieprzewidziane sytuacje, aby zapewnić ciągłość usług.

• Stała współpraca z kierowcami oraz zespołem operacyjnym, aby zapewnić płynny przepływ informacji i skuteczną realizację zadań.

• Analiza i raportowanie danych operacyjnych – Twoje analityczne podejście pomoże w ciągłym doskonaleniu naszych usług.

• Minimum 2-letniego doświadczenia w planowaniu tras przejazdu lub zarządzaniu transportem, najlepiej w przewozie osób.

• Gotowość do pracy w różnych systemach oraz dyspozycyjność również w weekendy

• Znajomości narzędzi i systemów IT wspierających planowanie tras i zarządzanie flotą.

• Znajomości topografii Polski i Europy oraz umiejętności optymalizacji tras.

• Wysokich umiejętności analitycznych i podejmowania decyzji na podstawie dostępnych danych.

• Proaktywnego podejścia do rozwiązywania problemów oraz umiejętności działania pod presją czasu.

• Docenienie Twojego doświadczenia – oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie do 10 000 zł brutto miesięcznie, z dodatkami za wyniki i efektywność.

• Możliwość realnego wpływu na procesy – Twoje doświadczenie może być kluczowe dla usprawniania i rozwijania naszych usług.

• Rozwój zawodowy – zapewniamy możliwość udziału w projektach, które pozwolą Ci na dalszy rozwój.

• Elastyczne warunki współpracy – umowa o pracę lub kontrakt B2B, zależnie od Twoich preferencji.

• Atrakcyjny pakiet benefitów – dofinansowanie do kart MultiSport, opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, płatny dzień z tytułu urodzin, opieka psychologa, a także płatny program poleceń pracowników.

• Partnerską atmosferę pracy – współpracujemy w dynamicznym i wspierającym zespole, który ceni sobie współpracę i wzajemny szacunek.

Czas na krok do przodu?

Jeśli wartości takie jak BEZPIECZEŃSTWO, EMPATIA, SKUTECZNOŚĆ, JAKOŚĆ, INNOWACJA, EKOLOGIA są dla Ciebie ważne, dołącz do naszego zespołu! Rozpocznij z nami zawodową podróż życia i wykorzystaj swoje doświadczenie, aby razem osiągnąć więcej.

• Naprawa busów na terenie Holandii: dbanie o sprawność techniczną naszej floty.
• Dojazd do uszkodzonych pojazdów: szybka reakcja na zgłoszenia awarii.
• Diagnostyka i naprawa pojazdów: wykrywanie drobnych usterek i ich skuteczna naprawa.
• Zamówienia części samochodowych: koordynacja zamówień i zapewnienie dostępności części do naprawy.

• Prawo jazdy kat. B: warunek konieczny, by móc poruszać się samochodem służbowym.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku mechanika: poszukujemy osób z praktycznym doświadczeniem, które poradzą sobie z naprawą naszych pojazdów.
• Zaangażowanie i sumienność: oczekujemy pełnej odpowiedzialności za powierzone zadania.
• Umiejętność pracy w zespole: współpraca to podstawa w naszej firmie.
• Znajomość topografii Holandii: mile widziana, choć niekonieczna – zapewnimy pełne wsparcie.

• Atrakcyjne wynagrodzenie: 350 zł netto za dzień pracy, co zapewnia stabilność finansową.
• Bezpłatne zakwaterowanie w Holandii, które pozwala zaoszczędzić około 2000 zł miesięcznie.
• Pokrycie kosztów transportu: darmowy wyjazd i powrót do Polski.
• Umowa B2B: współpraca na jasnych i przejrzystych warunkach, która daje elastyczność i swobodę działania.
• System pracy 3/1: 3 tygodnie pracy w Holandii, 1 tydzień w Polsce, z możliwością przedłużenia pobytu.
• Samochód służbowy: umożliwiający swobodne poruszanie się na terenie Holandii.
• Rozwój zawodowy: możliwość zdobycia cennego doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie, będącej liderem w branży.

• przewóz pracowniczy na terenie Holandii, Belgii lub Niemiec zgodnie ze ściśle ustalonym grafikiem

• realizacja dodatkowych kursów na zlecenie Firmy

• przewóz przesyłek zgodnie ze standardem usługi kurierskiej

• wykonywanie podstawowych czynności kontrolno – obsługowych, w celu zapewnienia bezpiecznej jazdy samochodem

• udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanym w razie konieczności

• utrzymanie stałego kontaktu z Dyspozytorem

• dbałość o powierzone mienie; zabezpieczenie pojazdu przez kradzieżą, uruchomieniem lub użyciem przez osoby niepowołane

• Doświadczenie w przewozie osób lub towarów

• Znajomość j. angielskiego mile widziana

• Dobra orientacja w terenie, znajomość topografii Holandii oraz Belgii

• Predyspozycje do jazdy nocnej i pracy pod presją czasu

• Dyspozycyjność

• Własna telefon z dostępem do map, uchwyt do telefonu oraz słuchawka

• Umiejętność skutecznej komunikacji i pracy zespołowej

• Empatia i otwartość na potrzeby klienta

• Jazdę tylko nowymi samochodami (max 3 lata) marki Mercedes Sprinter, Mercedes Sprinter LONG, VW Crafter, Renault Trafic

• Pracę na nowoczesnej autorskiej aplikacji

• Możliwość uczestniczenia w projektach Premium

• Przejrzysty program wdrożeniowy – szkolenia wprowadzające w zakres obowiązków w Polsce oraz płatne 1- 3 dniowe wdrożenie w Holandii (100 zł /dzień)

• Przejrzyste zasady finansowe, które motywują – zarobek w skali 1860- 2325 zł netto tygodniowo

• Duża ilość godzin - 60-75 godzin tygodniowo

• Jasne warunki współpracy – kontrakt B2B (własna działalność)

• Płatny kurs próbny

• Płatny program poleceń pracowników oraz premie uznaniowe

• W pełni finansowane – bezpłatne wyjazdy do Holandii, Belgii, Niemiec i powroty do Polski

• W pełni finansowane- mieszkanie na terenie Holandii, Belgii, Niemiec

• Całodobowe wsparcie Dyspozytora, opiekę koordynatora na terenie Holandii

• Pakiet pracowniczy: odzież firmowa, karta telefoniczna z dostępem do internetu, karta paliwowa Rutex, karta bankomatowa, karta kierowcy