SOUL-KOZAK to polska marka z siedzibą w Świdniku, która od 2003 roku dąży do tworzenia najwyższej jakości komponentów rowerowych. Historia firmy rozpoczęła się od pasji i wizji Mariusza Kozaka, byłego zawodnika kolarstwa górskiego, który zdecydował się wykorzystać swoje doświadczenie w produkcji elementów poprawiających wydajność rowerów.

Wprowadzenie obrabiarek CNC w 2005 roku stało się kluczowym momentem dla rozwoju marki, umożliwiając precyzyjne oraz nowatorskie tworzenie części, które wpłynęły na rynek rowerowy. W 2011 roku SOUL-KOZAK wprowadził na rynek profesjonalne zestawy kół oraz zainaugurował Factory Racing Program, który pozwala na nieustanne testowanie oraz udoskonalanie produktów w warunkach wyścigowych.

Oferta SOUL-KOZAK obejmuje szereg komponentów, w tym środek suportu, amortyzatory zjazdowe oraz piasty przednie i tylne. Każdy z tych produktów jest efektem ciągłego dążenia do innowacji oraz wysokiej jakości. Szczególnym osiągnięciem firmy jest patenty system piast MTB/ROAD M-netic, który ilustruje ich kreatywność i stanowi istotny atut na konkurencyjnym rynku.

Marka działa na rynkach globalnych, zdobywając uznanie w Europie, Ameryce, Australii oraz Afryce. Każdy komponent opuszczający fabrykę w Świdniku ma na celu zapewnienie niezawodności oraz najwyższych standardów jakości.

SOUL-KOZAK afirmuje, że kluczem do sukcesu jest nieprzerwane dążenie do doskonałości. Każdy produkt jest odpowiedzią na potrzeby zapalonych entuzjastów kolarstwa, którzy cenią precyzję, wytrzymałość oraz innowacyjność. SOUL-KOZAK zaprasza do świata, w którym pasja jest połączona z inżynierią na najwyższym poziomie, tworząc wspólnie nową historię w branży rowerowej.

SOUL-KOZAK Mariusz Kozak najczęściej poszukuje kandydatów

Oferty pracy SOUL-KOZAK Mariusz Kozak

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa SOUL-KOZAK Mariusz Kozak

Siedziba główna

SOUL-KOZAK Mariusz Kozak poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska