Big Dutchman Polska jest uznawana za światowego lidera w dziedzinie innowacyjnych rozwiązań dla hodowli drobiu i trzody chlewnej. Siedziba firmy zlokalizowana jest w Tarnowie Podgórnym, a jej zasięg globalny rozciąga się na ponad 100 krajów na pięciu kontynentach. Zatrudnia ponad 3400 pracowników, którzy codziennie przyczyniają się do rozwoju firmy oraz całej branży.

W ofercie Big Dutchman Polska znajdują się zaawansowane technologicznie systemy pojenia dla drobiu, w tym poidła smoczkowe i dzwonowe, które mają na celu zapewnienie optymalnych warunków dla zwierząt. Dzięki systemom NATURA, firma tworzy komfortowe środowisko dla niosek. Rozwiązania w zakresie żywienia w tuczu drobiu gwarantują efektywność oraz maksymalną higienę. Propozycja Eurovent-EU odpowiada na potrzeby producentów jaj, którzy poszukują innowacyjności połączonej z wysoką opłacalnością.

Big Dutchman Polska dba o jakość swoich produktów i usług, co jest wynikiem wielokulturowej współpracy oraz ciągłego rozwoju pracowników. Inwestuje w ich kształcenie i szkolenia, co pozwala zapewnić wysoką wiedzę specjalistyczną oraz sprawną obsługę klientów. Dzięki tym działaniom firma oferuje rozwiązania, które są proste w obsłudze, a jednocześnie wykorzystują nowoczesne technologie.

Wierzy się, że praca Big Dutchman ma wpływ na przyszłość rolnictwa. Dąży do tego, aby każdy hodowca mógł korzystać z nowoczesnych, efektywnych i zrównoważonych systemów, które przyczyniają się do lepszego jutra. Obecność firmy na rynku globalnym oznacza nie tylko zasięg geograficzny, ale także budowanie trwałych relacji z partnerami i klientami. Zachęca się do zapoznania się z ofertą Big Dutchman Polska, aby wspólnie kształtować przyszłość nowoczesnego rolnictwa.

Oferty pracy Big Dutchman Polska Sp. z o.o

Praca alert - powiadomienia

Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.

Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!

Mapa Big Dutchman Polska Sp. z o.o

Siedziba główna

Big Dutchman Polska Sp. z o.o poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska