POWIATOWY URZĄD PRACY W DĄBROWIE GÓRNICZEJ praca

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) upowszechnianie informacji o działalności PUP,
2) budowa, utrwalanie i poprawa wizerunku PUP w otoczeniu zewnętrznym (ulotki, gadżety, media społecznościowe),
3) prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych w mediach społecznościowych,
4) organizacja oraz koordynacja wydarzeń promujących działania PUP oraz aktywny udział w tych przedsięwzięciach, przygotowywanie relacji z ww. wydarzeń,
5) tworzenie form graficznych (plakaty, grafiki itp.), rolek, filmików wykorzystywanych do promocji zadań realizowanych przez Urząd,
6) udział w organizowaniu konferencji, narad i spotkań Dyrektora PUP,
7) obsługa organizacyjna Powiatowej Rady Rynku Pracy,
8) dbałość o sprawny przepływ informacji wewnątrz Urzędu,
9) obsługa sekretariatu Dyrektora PUP.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,
2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,
3) wynagrodzenie:
a) miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3500 - 3800 zł brutto w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji,
b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% zgodnie z ustawą),
c) premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),
d) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą),
e) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą).
4) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
5) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,
6) stanowisko pracy usytuowane na 1 piętrze budynku,
7) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,
8) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
9) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
1) stabilność zatrudnienia,
2) regularne godziny pracy,
3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach,
4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych,
5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne: 1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat), pożądane z zakresu marketingu, dziennikarstwa, komunikacji społecznej, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy. dodatkowe: 1) znajomość zagadnień dotyczących promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, zatrudnienia osób z niepełnosprawnością i ochrony danych osobowych, 2) komunikatywność, empatia, umiejętność pracy w zespole, 3) zdolności analityczne, 4) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 5) samodzielność i odpowiedzialność.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 3 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: w zależności od doświadczenia i posiadanych kwalifikacji
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy, w tym również przy wykorzystaniu modułu praca.gov.pl.,
2) udostępnianie bezrobotnym i poszukującym pracy informacji o ich podstawowych prawach i obowiązkach,
3) opracowywanie i realizacja przy udziale osoby bezrobotnej lub poszukującej pracy indywidualnego planu działania,
4) udzielanie pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego
zatrudnienia,
5) pozyskiwanie i upowszechnianie ofert pracy oraz organizowanie i uczestnictwo w giełdach pracy, targach pracy i innych wydarzeniach dotyczących rynku pracy,
6) informowanie osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
7) udzielanie informacji osobom bezrobotnym i poszukującym pracy o możliwościach zatrudnienia, warunkach pracy i życia oraz sytuacji na rynkach pracy w państwa członkowskich Unii Europejskiej oraz na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego w ramach sieci EURES,
8) udzielanie osobom bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy, udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
9) promowanie programów i projektów z zakresu aktywizacji zawodowej realizowanych przez PUP,
10) wydawanie decyzji o:
a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego,
b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku i innych świadczeń finansowanych z FP.

Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku:
1) pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Kolejna może zostać zawarta na czas określony lub nieokreślony,
2) w przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym,
3) wynagrodzenie:
a) miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 3490,00 zł brutto,
b) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5% - 20% zgodnie z ustawą),
c) dodatek do wynagrodzenia finansowany ze środków Funduszu Pracy, przyznawany po roku pracy na stanowisku pośrednik pracy stażysta w wysokości do 600,00 zł brutto,
d) premia kwartalna (zgodnie z regulaminem wynagradzania),
e) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13-stka zgodnie z ustawą),
f) nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75% - 400% zgodnie z ustawą).
4) Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa,
5) możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego na życie,
6) stanowisko pracy usytuowane na parterze lub 1 piętrze budynku,
7) budynek dwukondygnacyjny, brak windy,
8) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
9) bezpośredni kontakt z klientami wymagający "mówienia" w pracy,
10) wykonywanie zadań na stanowisku wymagającym dużego obciążenia psychicznego, możliwy kontakt z tzw. "trudnym klientem",
11) wykonywanie pracy także poza siedzibą PUP.

Dodatkowo pracownikom oferujemy:
1) stabilność zatrudnienia,
2) regularne godziny pracy,
3) podnoszenie kompetencji - udział w kursach i szkoleniach,
4) podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie studiów podyplomowych,
5) praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, średnie zawodowe, średnie ogólnokształcące, średnie branżowe
• Inne wymagania: niezbędne: 1) obywatelstwo polskie (o przedmiotowe stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego, będące obywatelami Unii Europejskiej oraz obywatele państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej posiadający znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej), 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe (w tym licencjat) lub wykształcenie średnie i roczny staż pracy w zakresie pośrednictwa pracy, 6) orientacja w realiach współczesnego rynku pracy, 7) znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wraz z rozporządzeniami wykonawczymi. dodatkowe: 1) doświadczenie (praca, staż) w publicznych służbach zatrudnienia (dodatkowo punktowane), 2) umiejętność obsługi systemu informatycznego SYRIUSZ oraz Podsystemu Obiegu Dokumentów e-DOK (dodatkowo punktowane), 3) znajomość ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ustawy o ochronie danych osobowych, 4) prawo jazdy kat. B, 5) komunikatywność, empatia, chęć niesienia pomocy osobom bezrobotnym, umiejętność pracy w zespole oraz łagodzenia napięć i konfliktów, 6) zdolności analityczne, 7) umiejętność poprawnego sporządzania pism i formułowania wypowiedzi, 8) samodzielność i odpowiedzialność.

• Wynagrodzenie brutto: od 3 490 do 3 490 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną