Project manager (M/K)

• odpowiedzialność za dystrybucje CSR Klienta w całej przestrzeni organizacji oraz przegląd technicznych CSRów w fazie RFQ,
• odpowiedzialność w Tenglong Polska Sp. z o.o. za proces wdrożenia według APQP,
• bezpośredni kontakt z klientem w zakresie potrzeb produktowych oraz rozwiązań technologicznych na etapie wdrożenia do produkcji,
• przygotowanie planu wdrożenia produktu zgodnie z kamieniami milowymi klienta oraz wewnętrznymi procedurami Tenglong Polska Sp. z o.o.,
• koordynowanie prac z zewnętrznymi działami Spółki,
• odpowiedzialność (techniczna) za projekt od momentu kwotacji, dodatkowo od nominacji odpowiedzialność całkowita do 3 miesięcy po rozpoczęciu produkcji,
• kontakt z klientem od fazy RFQ projektu do 3 miesięcy po SOP, wsparcie techniczne w procesie przygotowania oferty,
• inicjonowanie i czynny udział w przeglądach projektu oraz czynny udział w projektach rozwojowych mających na celu optymalizację produkcji,
• wsparcie dla klienta w zakresie propozycji rozwiązań technicznych,
• standaryzacja produktu w obrębie projektu,
• systematyczne przeglądy projektów z Zarządem – eskalacja ryzyk + propozycja mitigation plan,
• nadzór nad aktualizacją dokumentacji projektowej w folderach projektów,
• nadzór nad realizacja budżetu projektów

• wykształcenie: wyższe techniczne,
• umiejętności:

- zarządzania opłacalnością produktu;

- zarządzania czasem;

- zarządzania jakością w ramach produktu;

- zarządzania ryzykiem;

- zarządzania zakresem projektu;

- zarządzania wielozadaniowym zespołem projektowym;

- zarządzania produktem,

- prezentacji wobec klienta

• specjalistyczna wiedza dot. Technologii; motoryzacji; APQP; PPAP; FMEA,
• znajomość:

- rysunku technicznego;

- projektowania;

- rozwoju produktów;

- SAP (dane podstawowe);

- CRS i charakterystyk specjalnych,

- języka angielskiego: język angielski w stopnium komunikatywnym, pozwalający na swobodną konwersację.

• doświadczenie: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku inżyniera zarządzania projektem / procesem w branży motoryzacyjnej

• Atrakcyjny system wynagrodzeń,

• Możliwość uczestnictwa w kursach, szkoleniach oraz możliwość zdobywania dodatkowych uprawnień dopasowanych do stanowisk pracy,
• Międzynarodowe środowisko,
• Miłą atmosferę pracy,
• Wszystkich pracowników zatrudniamy na umowę o pracę, gwarantującą stabilność zatrudnienia,
• Dofinansowanie szkoleń i kursów,
• Ubezpieczenie na życie,
• Karta MultiSport Plus,
• Spotkania integracyjne,
• Parking dla pracowników,
• Przewozy pracownicze,
• Dodatkowe świadczenia socjalne,
• Naszym pracownikom oferujemy możliwość przystąpienia do dobrowolnego ubezpieczenia na życie

Inne:

• Program rekomendacji pracowników,
• Możliwość uzyskania uprawnień,
• Inicjatywy dobroczynne