Gminny Zakład Obsługi Szkół w Bolesławcu praca

1) Wykonywanie swoich obowiązków na podstawie obowiązujących przepisów, w szczególności dotyczących zasad gospodarowania środkami publicznymi i rachunkowości oraz wewnętrznych przepisów Gminnego Zakładu Obsługi Szkół;
2) Analizowanie wykonania planów finansowych Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i jednostek obsługiwanych;
3) Opracowanie dokumentacji finansowej związanej z obsługą Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i jednostek obsługiwanych;
4) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru i odpowiedzialności za prawidłowe i terminowe rozliczanie Gminnego Zakładu Obsługi Szkół oraz jednostek obsługiwanych z budżetu Gminy Bolesławiec, urzędami skarbowymi, ZUS;
5) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru i kontroli finansowej nad Gminnym Zakładem Obsługi Szkół oraz jednostkami obsługiwanymi;
6) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad obiegiem dokumentów finansowych Gminnego Zakładu Obsługi Szkół oraz pomiędzy jednostkami obsługiwanymi a Gminnym Zakładem Obsługi Szkół;
7) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad opracowaniem i wykonaniem planów jednostkowych oraz dochodów i wydatków Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i obsługiwanych jednostek;
8) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prowadzeniem rozliczeń finansowych zgodnie z planem budżetowym i przepisami ustawy o rachunkowości;
9) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prowadzeniem zapisów księgowych;
10) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad sprawozdawczością finansową, budżetową i statystyczną, dotyczącą Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i jednostek obsługiwanych;
11) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad czynnościami dotyczącymi bieżącej windykacji należności finansowych i majątkowych;
12) Sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad wyliczaniem odpisu rocznego Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i jednostek obsługiwanych;
13) Zapewnienie - pod względem finansowym - realizacji umów na wykonanie usług i dostaw zawieranych przez jednostki;
14) Pełnienie funkcji kierowniczej nad pracownikami ds. księgowo-finansowych i ds. płac;
15) Pełnienie (na podstawie porozumienia) funkcji głównego księgowego w obsługiwanych przez Gminny Zakład Obsługi Szkół jednostkach;
16) Wykonywanie kontroli wewnętrznej;
17) Przygotowanie projektów uchwał, zarządzeń dyrektora Gminnego Zakładu Obsługi Szkół, decyzji, pism i innych dokumentów z zakresu swoich zadań.

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne, ekonomiczne
• Inne wymagania: 1) obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich Unii Europejskiej zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 r.); 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 5) ukończone ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości, lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości; 6) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustaw z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych. dodatkowe: 1) preferowane doświadczenie w administracji samorządowej, w tym placówkach oświatowych; 2) preferowane doświadczenie w realizacji projektów ze środków Unii Europejskiej oraz budżetu państwa; 3) znajomość regulacji prawnych z zakresu administracji publicznej, administracji samorządowej, finansów publicznych (między innymi z zakresu ustaw: o finansach publicznych, o rachunkowości, Prawo oświatowe, o systemie oświaty, Karta Nauczyciela, Kodeks pracy, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postepowania administracyjnego, Kodeks cywilny, Prawo zamówień publicznych, o finansowaniu zadań oświatowych, o systemie informacji oświatowej, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych); 4) znajomość przepisów VAT w sferze jednostek samorządu terytorialnego; 5) dobra znajomość obsługi komputera (między innymi: pakiet biurowy MS Office, programy Vulcan, Płatnik), umiejętność obsługi urządzeń biurowych; 6) odporność na stres, wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność, komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy pod presją czasu; 7) umiejętność organizowania pracy i kierowania pracownikami; 8) umiejętność podejmowania decyzji.

• Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

1) wykonywanie swoich obowiązków na podstawie obowiązujących przepisów, w szczególności dotyczących zasad gospodarowania środkami publicznymi i rachunkowości oraz wewnętrznych przepisów Gminnego Zakładu Obsługi Szkół;
2) analizowanie wykonania planów finansowych Gminnego Zakładu Obsługi Szkół i jednostek obsługiwanych;
3) uzgadnianie obrotów sald księgi głównej, dziennika obrotów, zestawień obrotów i sald,
4) wpisywanie do ksiąg inwentarzowych poszczególnych szkół/zespołów i Zakładu pozostałych środków trwałych w używaniu i ich uzgadnianie,
5) kontrolowanie druków ścisłego zarachowania,
6) prowadzenie ewidencji środków trwałych Zakładu i jednostek obsługiwanych,
7) uzgadnianie analityki z syntetyką,
8) kontrolowanie realizacji należności i zobowiązań oraz ich terminowe rozliczanie,
9) uzgadnianie na bieżąco stanów kont na rachunkach bankowych: dochodów własnych, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, kont podstawowych.

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Inne wymagania: 1) obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich Unii Europejskiej zgodnie z art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530); 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) wykształcenie: średnie ; 5) doświadczenie zawodowe: 2 lata ; 6) znajomość ustawy o finansach publicznych; 7) znajomość ustawy o rachunkowości; 8) znajomość księgowości budżetowej; 9) znajomość pakietu Microsoft Office; 2. dodatkowe: 1) wykształcenie : wyższe; 2) preferowane doświadczenie w administracji samorządowej, w tym placówkach oświatowych; 3) umiejętność pracy w zespole oraz w sytuacjach stresowych, sumienność, samodzielność.

• Wynagrodzenie brutto: od 4 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: + dodatek za wieloletnią pracę
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną