Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie praca

Do zakresu czynności pracownika socjalnej będzie należało m.in.:

• świadczenie pracy socjalnej,
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa,
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, w tym kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej,
• sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przez świadczeniobiorców przyznanych środków
• udział w posiedzeniach grupach roboczych, podejmowanie działań związanych z przemocą w rodzinie
• podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych, związanych z odebraniem dziecka z rodziny, współpraca z Policją i służbą zdrowia, innymi służbami w tym zakresie,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
• pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

• Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:

a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

c. do 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika

specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

d. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.

o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 poz. 1876.),

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
• Nieposzlakowana opinia.
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania

dodatkowe

• znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• samodzielność, zaangażowanie;
• odporność na sytuacje stresowe;
• mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• kwestionariusz osobowy;
• kopia dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
• podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, o tym, że:

- posiada obywatelstwo polskie

- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

- Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą na adres:

MOPS Oława, ul. 3 Maja 18 g/u55-200 Oława w zaklejonej kopercie z dopiskiem :„stanowisko pracownik socjalny”

• umowę o pracę;
• stabilne zatrudnienie;
• możliwość rozwoju osobistego;

Do zadań pracownika będzie należało prowadzenie spraw osobowych pracowników, a w szczególności:

• Prowadzenie rejestrów umów i przygotowywanie umów dot. spraw pracowniczych– umów o pracę, umów zleceń, dot. przygotowania zawodowego, dot. praktycznej nauki zawodu.

• Wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu pracownikom.

• Wydawanie legitymacji pracownika socjalnego.

• Prowadzenie dokumentacji dot. ewidencji czasu pracy pracowników MOPS Oława.

• Potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentów dot. spraw pracowniczych.

• Terminowe sporządzanie wymaganej przepisami prawa dokumentacji i sprawozdawczości w zakresie spraw personalnych.

• Sporządzenie listy płac dla pracowników MOPS oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

• Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników MOPS oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

• Sporządzanie deklaracji PFRON

• Sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie dotyczącym spraw pracowniczych.

• Sporządzanie deklaracji do ZUS i US w zakresie dot. pracowników MOPS w Oławie.

• Terminowe sporządzanie sprawozdawczości w aplikacji CAS w zakresie dot. wynagrodzenia i zatrudniania pracowników MOPS Oława.

• Prowadzenie procedury naboru na wolne stanowiska pracy.

• Kontrolowanie pod względem merytorycznym podróży służbowych pracowników MOPS

• Prowadzenie korespondencji z Sądem w sprawach dot. opiekunów prawnych, oraz koordynowanie wypłaty wynagrodzeń dla opiekunów prawnych.

• Sporządzanie deklaracji PFRON.

• Pomoc w przygotowaniu dokumentacji do celów inwentaryzacji środków trwałych i pozostałych środków trwałych

1. niezbędne:

- wykształcenie wyższe,
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych, oraz rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych

- nieposzlakowana opinia;

- obywatelstwo polskie;

- nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnych praw publicznych;

- pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

2. dodatkowe:

- doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych,
- znajomość programu Kadrowo-płacowego (Prog-Man) oraz programu Płatnik ZUS,

- komunikatywność i zdolność do współpracy ze współpracownikami;
- umiejętność korzystania z przepisów prawa;

- doświadczenie w pracy administracji samorządowej;

- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

- wysoka kultura osobista i wysoki stopień komunikatywności;

- obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja pracy;

- umiejętność właściwego interpretowania i stosowania aktów prawnych;

- umiejętność pracy w zespole;

– umowę o pracę;

– stabilne zatrudnienie;

– możliwość rozwoju osobistego;

Do zakresu czynności pracownika socjalnej będzie należało m.in.:

• świadczenie pracy socjalnej,
• przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa,
• inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
• dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, w tym kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej,
• sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przez świadczeniobiorców przyznanych środków
• udział w posiedzeniach grupach roboczych, podejmowanie działań związanych z przemocą w rodzinie
• podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych, związanych z odebraniem dziecka z rodziny, współpraca z Policją i służbą zdrowia, innymi służbami w tym zakresie,
• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
• pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

• Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:

a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

c. do 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika

specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

d. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.

o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 poz. 1876.),

• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
• Nieposzlakowana opinia.
• Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania

dodatkowe

• znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
• umiejętność skutecznego komunikowania się;
• umiejętność pracy zespołowej;
• umiejętność organizowania pracy własnej;
• samodzielność, zaangażowanie;
• odporność na sytuacje stresowe;
• mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny;
• życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
• kwestionariusz osobowy;
• kopia dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
• podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, o tym, że:

- posiada obywatelstwo polskie

- posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

- Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą na adres:

MOPS Oława, ul. 3 Maja 18 g/u55-200 Oława w zaklejonej kopercie z dopiskiem :„stanowisko pracownik socjalny”

• umowę o pracę;
• stabilne zatrudnienie;
• możliwość rozwoju osobistego;