Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie praca

Oferty pracy Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie

Praca Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie - oferty archiwalne

• PRACOWNIK SOCJALNY

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie

  • Oława
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca od zaraz

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Do zakresu czynności pracownika socjalnej będzie należało m.in.:

    • świadczenie pracy socjalnej,
    • przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa,
    • inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
    • dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
    • udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
    • pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
    • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
    • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, w tym kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej,
    • sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przez świadczeniobiorców przyznanych środków
    • udział w posiedzeniach grupach roboczych, podejmowanie działań związanych z przemocą w rodzinie
    • podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych, związanych z odebraniem dziecka z rodziny, współpraca z Policją i służbą zdrowia, innymi służbami w tym zakresie,
    • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
    • pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

    Wymagania

    • Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:

    a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

    b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

    c. do 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika

    specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

    d. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.

    o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 poz. 1876.),

    • Posiadanie obywatelstwa polskiego.
    • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    • Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
    • Nieposzlakowana opinia.
    • Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania

    dodatkowe

    • znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
    • umiejętność skutecznego komunikowania się;
    • umiejętność pracy zespołowej;
    • umiejętność organizowania pracy własnej;
    • samodzielność, zaangażowanie;
    • odporność na sytuacje stresowe;
    • mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

    
    

    Wymagane dokumenty:

    • list motywacyjny;
    • życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
    • kwestionariusz osobowy;
    • kopia dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
    • informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
    • podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, o tym, że:

    - posiada obywatelstwo polskie

    - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

    - Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    
    
    

    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą na adres:

    
    

    MOPS Oława, ul. 3 Maja 18 g/u55-200 Oława w zaklejonej kopercie z dopiskiem :„stanowisko pracownik socjalny”

    Oferujemy

    
    

    • umowę o pracę;
    • stabilne zatrudnienie;
    • możliwość rozwoju osobistego;
• Referent ds. kadr i płac

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie

  • Oława
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca od zaraz

  • Szczegóły

    REFERENT DS. KADR I PŁAC W MIEJSKIM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W OŁAWIE

    Zakres obowiązków

    Do zadań pracownika będzie należało prowadzenie spraw osobowych pracowników, a w szczególności:

    • Prowadzenie rejestrów umów i przygotowywanie umów dot. spraw pracowniczych– umów o pracę, umów zleceń, dot. przygotowania zawodowego, dot. praktycznej nauki zawodu.

    • Wydawanie świadectw pracy i zaświadczeń o zatrudnieniu pracownikom.

    • Wydawanie legitymacji pracownika socjalnego.

    • Prowadzenie dokumentacji dot. ewidencji czasu pracy pracowników MOPS Oława.

    • Potwierdzenie zgodności z oryginałem dokumentów dot. spraw pracowniczych.

    • Terminowe sporządzanie wymaganej przepisami prawa dokumentacji i sprawozdawczości w zakresie spraw personalnych.

    • Sporządzenie listy płac dla pracowników MOPS oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

    • Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników MOPS oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych.

    • Sporządzanie deklaracji PFRON

    • Sporządzanie sprawozdań GUS w zakresie dotyczącym spraw pracowniczych.

    • Sporządzanie deklaracji do ZUS i US w zakresie dot. pracowników MOPS w Oławie.

    • Terminowe sporządzanie sprawozdawczości w aplikacji CAS w zakresie dot. wynagrodzenia i zatrudniania pracowników MOPS Oława.

    • Prowadzenie procedury naboru na wolne stanowiska pracy.

    • Kontrolowanie pod względem merytorycznym podróży służbowych pracowników MOPS

    • Prowadzenie korespondencji z Sądem w sprawach dot. opiekunów prawnych, oraz koordynowanie wypłaty wynagrodzeń dla opiekunów prawnych.

    • Sporządzanie deklaracji PFRON.

    • Pomoc w przygotowaniu dokumentacji do celów inwentaryzacji środków trwałych i pozostałych środków trwałych

    Wymagania

    1. niezbędne:

    - wykształcenie wyższe,
    - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i przepisów z zakresu podatku dochodowego oraz ubezpieczeń społecznych, oraz rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych

    - nieposzlakowana opinia;

    - obywatelstwo polskie;

    - nie był(a) skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

    - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełnych praw publicznych;

    - pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność.

    2. dodatkowe:

    - doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych,
    - znajomość programu Kadrowo-płacowego (Prog-Man) oraz programu Płatnik ZUS,

    - komunikatywność i zdolność do współpracy ze współpracownikami;
    - umiejętność korzystania z przepisów prawa;

    - doświadczenie w pracy administracji samorządowej;

    - samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;

    - wysoka kultura osobista i wysoki stopień komunikatywności;

    - obowiązkowość, dokładność, dobra organizacja pracy;

    - umiejętność właściwego interpretowania i stosowania aktów prawnych;

    - umiejętność pracy w zespole;

    Oferujemy

    
    
    

    – umowę o pracę;

    – stabilne zatrudnienie;

    – możliwość rozwoju osobistego;

    
    
• PRACOWNIK SOCJALNY

  Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Oławie

  • Oława
  • umowa o pracę
  • pełny etat
  • praca od zaraz

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Do zakresu czynności pracownika socjalnej będzie należało m.in.:

    • świadczenie pracy socjalnej,
    • przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz ich aktualizacji u osób ubiegających się o przyznanie pomocy, w terminach określonych obowiązującymi przepisami prawa,
    • inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych
    • dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
    • udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
    • pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
    • współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
    • prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu pomocy społecznej, w tym kompletowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji w sprawie przyznania lub odmowy przyznania świadczenia z pomocy społecznej,
    • sprawowanie kontroli w zakresie wykorzystania przez świadczeniobiorców przyznanych środków
    • udział w posiedzeniach grupach roboczych, podejmowanie działań związanych z przemocą w rodzinie
    • podejmowanie działań w sytuacjach kryzysowych, związanych z odebraniem dziecka z rodziny, współpraca z Policją i służbą zdrowia, innymi służbami w tym zakresie,
    • udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,
    • pobudzenie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

    Wymagania

    • Spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków dot. wykształcenia:

    a. posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,

    b. ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna,

    c. do 31 grudnia 2013 r ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika

    specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.

    d. spełnienie wymagań określonych w art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r.

    o pomocy społecznej (Dz.U. z 2020 poz. 1876.),

    • Posiadanie obywatelstwa polskiego.
    • Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    • Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    • Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
    • Nieposzlakowana opinia.
    • Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej oraz przeciwdziałania przemocy w rodzinie. oraz umiejętność ich zastosowania i interpretowania

    dodatkowe

    • znajomość obsługi komputera i programów biurowych,
    • umiejętność skutecznego komunikowania się;
    • umiejętność pracy zespołowej;
    • umiejętność organizowania pracy własnej;
    • samodzielność, zaangażowanie;
    • odporność na sytuacje stresowe;
    • mile widziane doświadczenie w zawodzie pracownika socjalnego.

    
    

    Wymagane dokumenty:

    • list motywacyjny;
    • życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
    • kwestionariusz osobowy;
    • kopia dokumentów potwierdzających staż pracy, wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
    • informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (dotyczy osób, którym zostanie przedstawiona oferta pracy);
    • podpisane odręcznie oświadczenie kandydata, o tym, że:

    - posiada obywatelstwo polskie

    - posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

    - Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

    
    
    

    Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać pocztą na adres:

    
    

    MOPS Oława, ul. 3 Maja 18 g/u55-200 Oława w zaklejonej kopercie z dopiskiem :„stanowisko pracownik socjalny”

    Oferujemy

    
    

    • umowę o pracę;
    • stabilne zatrudnienie;
    • możliwość rozwoju osobistego;