Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
HR Development Studio praca
Czy to Twoja firma?
HR Development Studio jest profesjonalnym wsparciem w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Firma została założona w 2020 roku w Chełmnie i jej celem jest dostarczanie innowacyjnych oraz skutecznych rozwiązań HR dla organizacji, które pragną rozwijać swój najcenniejszy kapitał – pracowników.
Jako zespół specjalistów, składający się z 2 do 10 osób, HR Development Studio wspiera firmy na każdym etapie zarządzania personelem. Oferta obejmuje usługi takie jak rekrutacja, programy onboardingowe oraz nowoczesne oceny pracowników. Dodatkowo, firma tworzy opisy stanowisk pracy, profile kompetencyjne oraz matryce kompetencji, umożliwiające precyzyjny dobór talentów oraz ich rozwój.
Firma zdaje sobie sprawę, że obszar HR to nie tylko procesy, ale przede wszystkim ludzie. Dlatego działania HR Development Studio koncentrują się na badaniu zaangażowania pracowników oraz opracowywaniu strategii personalnych, które wspierają budowanie silnych i zmotywowanych zespołów. W przypadku zmian organizacyjnych firma oferuje również wsparcie w zakresie outplacementu, pomagając pracownikom w znalezieniu nowych ścieżek zawodowych.
W HR Development Studio zrozumiano, jak istotna jest elastyczność w biznesie. Z tej przyczyny wprowadzono model HR w abonamencie, który umożliwia ciągłą współpracę i dostęp do ekspertów firmy, dostosowany do bieżących potrzeb organizacji.
W HR Development Studio istnieje przekonanie, że siła firmy tkwi w ludziach. Dlatego codziennie dąży się do tego, aby usługi outsourcingowe oraz doradztwo personalne były synonimem wysokiej jakości i profesjonalizmu. Firma opiera swoje podejście do pośrednictwa pracy na dogłębnym zrozumieniu rynku oraz potrzeb zarówno pracodawców, jak i pracowników.
Choć szczegóły dotyczące historii i wartości HR Development Studio nie mogą zostać w tym momencie ujawnione, to pasja do HR pozostaje niezmienna i stanowi fundament działalności firmy. Zespół zaprasza do kontaktu i współpracy, aby wspólnie tworzyć miejsca pracy, które inspirują oraz umożliwiają każdemu osiągnięcie pełni swojego potencjału.
HR Development Studio najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy HR Development Studio
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Firma najczęściej oferuje
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Możliwość rozwoju osobistego
-
Prywatna opieka medyczna
-
Przyjazna atmosfera
-
Spotkania integracyjne
-
Stabilne warunki zatrudnienia
-
System premiowy
-
Szkolenia dofinansowane
-
Szkolenia, kursy, konferencje
-
Ubezpieczenie grupowe
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 25.03.2025
Mapa HR Development Studio
Siedziba główna
HR Development Studio poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 11 miesiącach
Data aktualizacji: 01.12.2025
Profil firmy:
HR Development Studio
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Chełmno
- Grudziądz
- Katowice
- Bydgoszcz
- Gdańsk
- Bielsko-Biała
- Warszawa
- Rzeszów
- Wabrzezno
- Tczew
Linki
Praca HR Development Studio - oferty archiwalne
-
Operator maszyn produkcyjnych
HR Development Studio- 4 000 do 4 500 zł / mies.
- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- rekrutacja zdalna
- praca od zaraz
-
Zakres obowiązków
-
obsługa maszyn produkcyjnych
-
kontrola jakości wyrobów
-
współpracy z innymi członkami zgranego zespołu produkcyjnego w ramach realizacji zleceń produkcyjnych
Wymagania
-
doświadczenie w firmie produkcyjnej
-
mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych
-
zdolności manualne
-
dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
Oferujemy
-
stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń
-
pakiet benefitów
-
przyjazną atmosferę pracy
-
pracę w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie
-
możliwość realizacji własnych pomysłów
-
możliwości rozwoju zawodowego
-
-
Magazynier/operator wózków widłowych
HR Development Studio- Chełmża
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
obsługa wózków widłowych
-
przyjmowanie i wydawaniu towaru z magazynu
-
dbałości o właściwe składowanie materiałów i narzędzi pracy
Wymagania
-
masz min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku
-
masz uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych
-
dokładność i operatywność to Twoje cechy
Oferujemy
-
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
pakiet benefitów
-
przyjazną atmosferę pracy
-
możliwości rozwoju zawodowego
-
-
Specjalista ds. zamówień w Dziale Technicznym
HR Development Studio- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- młodszy specjalista (junior)
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
Zamawianie części do naprawy maszyn oraz do nowych projektów.
-
Zbieranie ofert, wycen, negocjacje cen, kontakty z dostawcami.
-
Opisywanie faktur, obsługa programu do obiegu dokumentów w firmie.
-
Nadzór nad magazynem części zamiennych.
-
Raportowanie budżetu działu oraz budżetów poszczególnych projektów.
-
Sprawy administracyjne w dziale technicznym (urlopy/dyżury itd.).
Wymagania
-
Wykształcenie min. średnie techniczne (technik mechanik, mechatronik).
-
Komunikatywność, otwartość.
-
Obsługa pakietu MS Office.
-
Umiejętności negocjacyjne
-
Mile widziane doświadczenie w dziale Technicznym
Oferujemy
-
stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę
-
dobre wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
-
atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń (w tym premii i nagród)
-
pakiet benefitów (mi.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe)
-
przyjazną atmosferę pracy
-
spotkania i imprezy integracyjne (także dla dzieci pracowników)
-
pracę w nowoczesnej, stale rozwijającej się firmie
-
możliwość realizacji własnych pomysłów
-
możliwości rozwoju zawodowego (szkolenia, awanse w ramach struktur firmy)
-
-
Elektromechanik Utrzymania Ruchu
HR Development Studio- Grudziądz
- umowa o pracę
- pełny etat
- pracownik fizyczny
-
Zakres obowiązków
-
Maszyna nie działa? Sprawdzasz co się stało i zabierasz się do działania, żeby ją naprawić.
-
Planowany okresowy przegląd maszyn i urządzeń? Tak, żeby nie było niespodzianek w przyszłości.
-
Raporty, dokumentacja Działu Utrzymania Ruchu? To również należy do Twoich obowiązków.
-
Wsparcie programu Kaizen, realizacja drobnych usprawnień i udział w dużych projektach? Zawsze możemy na Tobie polegać.
Wymagania
-
Wiedza z zakresu elektryki, elektromechaniki.
-
Umiejętność czytania schematów elektrycznych.
-
Dyspozycyjność do pracy zmianowej (weekendy wolne).
-
Posiadasz uprawnienia SEP do1 kV.
-
Jesteś samodzielny, zaangażowany, nastawiony na realizację celów.
-
Inni doceniają Cię za precyzję i dokładność.
-
Na co dzień dążysz do ustalenia przyczyn źródłowych problemów technicznych.
Oferujemy
-
Konkurencyjne wynagrodzenie, bogaty system premiowy.
-
Pierwsze 3 miesiące pracować będziesz na pierwszej zmianie, pod czujnym okiem Twojego opiekuna - Lidera UR, który przekaże Ci wszystkie ważne informacje.
-
Pracować będziesz w zgranym zespole.
-
Skończą się Ci uprawnienia. Pracodawca sfinansuje nowe.
-
Jesteś ambitny, chcesz się rozwijać, pokaż swój potencjał. Pracodawca sfinansuje szkolenia specjalistyczne np. z obsługi/programowania PLC Siemens.
-
Dalsza perspektywa? Może praca na stanowisku Lidera UR czy Młodszego Automatyka. Wszystko zależy od Ciebie.
-
Będziesz czerpać wiedzę od ekspertów, kolegów z większym doświadczeniem, w trakcie różnych ciekawych projektów.
-
Firma zapozna Cię z mechaniką, pneumatyką, hydrauliką.
Benefity:
-
Prywatna opieka medyczna.
-
Dofinansowanie szkoleń i kursów.
-
Ubezpieczenie na życie.
-
Spotkania integracyjne.
-
Parking dla pracowników.
-
Paczki świąteczne.
-
Program rekomendacji pracowników.
-
Możliwość uzyskania uprawnień.
-
Inicjatywy dobroczynne.
-
Pikniki rodzinne.
-
Nowoczesny park maszynowy.
-
Celebrowanie drobnych świąt.
-
