POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY praca

Oferty pracy POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY

Oferty pracy, które mogą cię zainteresować

• 

  (Młodszy/a) Księgowy/a

  Randstad Polska Sp. z o.o. Profil pracodawcy

  • Poznań
  • umowa o pracę
  • praca od zaraz

  Dodana 25 kwietnia

  obserwuj obserwujesz
• 

  Księgowy/Księgowa Biuro Rachunkowe

  Biuro Rachunkowe MK-BILANS Katarzyna Rzadkowska

  • Poznań
  • umowa o pracę

  Aplikuj szybko

  Polecana

  Dodana 24 kwietnia

  obserwuj obserwujesz

Praca POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY - oferty archiwalne

• Główny księgowy

  POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY

  • Szamotuły
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    ZAKRES ZADAN:
    1) Prowadzenie rachunkowości jednostki;
    2) Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;
    3) Kontrola zgodności operacji gospodarczych i finansowych
    z zatwierdzonym planem finansowym jednostki;
    4) Kontrola kompletności i rzetelności dokumentów
    dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
    5) Bieżąca aktualizacja polityki rachunkowej;
    6) Przestrzeganie i kontrola dyscypliny wydatków z FP,
    PFRON, EFS, KFS i innych środków pochodzących
    z funduszy unijnych;
    7) Rozliczanie i ewidencjonowanie operacji finansowych z FP,
    PFRON, EFS, KFS i innych środków pochodzących
    z funduszy unijnych;
    8) Sporządzanie części finansowej wniosków o płatność
    do projektów EFS;
    9) Przestrzeganie i kontrola dyscypliny finansów publicznych
    dotyczących środków budżetowych;
    10) Sporządzanie sprawozdań budżetowych i finansowych;
    11) Kompletowanie dokumentów finansowo-księgowych,
    dokonywanie przelewów, dekretowanie, księgowanie
    oraz sprawdzanie pod względem
    formalno-rachunkowym, finansowym dokumentów
    księgowych;
    12) Nadzór nad gromadzeniem i przechowywaniem
    dokumentacji księgowej w sposób zabezpieczający ją
    przed dostępem osób nieuprawnionych, zaginięciem
    lub zniszczeniem;
    13) Dokonywanie bieżącej analizy wykonywania planów
    finansowych i informowanie Dyrektora PUP o stopniu
    realizacji dochodów i wydatków oraz prawidłowości
    wydatkowania środków otrzymanych na wydatki
    z budżetu państwa, Funduszu Pracy, budżetu
    samorządu i innych funduszy celowych;
    14) Nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości,
    wykonywanych przez poszczególne komórki
    organizacyjne PUP;
    15) Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych
    dotyczących prowadzenia rachunkowości, polityki
    rachunkowości, obiegu i kontroli dokumentów
    finansowych,
    16) Koordynowanie i nadzorowanie pracy podległych
    pracowników;
    17) Stała współpraca ze wszystkimi komórkami
    organizacyjnymi;

    Wymagania

    • Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie, brak, kierunek: ekonmiczne, wyższe (w tym licencjat), brak, kierunek: ekonomiczne
    • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: 1) Wykształcenie: * ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości lub ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie co najmniej 6-letniej praktyki w księgowości; 2) obywatelstwo polskie, obywatelstwo kraju Unii Europejskiej lub kraju, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 3) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego; 4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; 5) niekaralność za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe; 6) nieposzlakowana opinia; 7) stan zdrowia umożliwiający pracę na w/w stanowisku; Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca w siedzibie urzędu, praca przy komputerze i innych urządzeniach biurowych. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca jednozmianowa, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, - praca na parterze, budynek z windą. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie był niższy niż 6%. Informacja dot. ochrony danych osobowych: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach, reprezentowany przez Dyrektora, mający siedzibę w Szamotułach, przy ul. Wojska Polskiego 1, tel. 61 10 18 100, 61 29 22 863, e-mail: posz@praca.gov.pl 2. W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych : tel. 61 10 18 120, adres e-mail: iod@szamotuly.praca.gov.pl 3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, e oraz art. 9 ust. 1, ust. 2 lit. g Rozporządzenia, w celu realizacji zadań określonych dla powiatowych urzędów pracy, w szczególności zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ich aktach wykonawczych. 4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. 5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach oraz innym uzasadnionym czasie wynikającym z realizowanych zadań, a także w okresie, który jest niezbędny do obrony interesów administratora. 6. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych do innego administratora, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. 7. W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, w sytuacji gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia. 9. Podanie danych osobowych jest obligatoryjne, a ich zakres został określony w obowiązujących przepisach prawa, w szczególności w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ich aktach wykonawczych. DODATKOWE: 1) doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zadań dotyczących czynności finansowo-księgowych w jednostkach administracji państwowej czy samorządowej; 2) znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych i prawa pracy; 3) biegła znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych; 4) umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem; 5) zdolność podejmowania samodzielnych decyzji; 6) staranność, rzetelność i dyspozycyjność.

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 4 500 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
• Specjalista ds. programów - stażysta/referent

  POWIATOWY URZĄD PRACY SZAMOTUŁY

  • Szamotuły
  • umowa o pracę
  • pełny etat

  • Szczegóły

    Zakres obowiązków

    Zakres zadań:
    - Zawieranie i nadzorowanie umów z podmiotami biorącymi
    udział w programie;
    - Prowadzenie korespondencji w zakresie programów
    i projektów;
    - Dokonywanie odpowiednich zapisów w komputerowej
    bazie danych oraz innych obowiązujących dokumentach
    i formularzach;
    - Realizacja projektów współfinansowanych ze środków
    EFS w ramach Wielkopolskiego Regionalnego Programu
    Operacyjnego 2014-2020;
    - Udzielanie pomocy bezrobotnym i pracodawcom
    w zakresie instrumentów rynku pracy przewidzianych
    ustawą;
    - Modyfikacja IPD;
    - Obsługa kancelaryjna urzędu;
    - Projektowanie i nadzór nad funkcjonowaniem obiegu
    informacji w urzędzie;
    - Obsługa narad i spotkań organizowanych przez dyrektora
    urzędu;
    - Gromadzenie i przechowywanie korespondencji
    urzędowej;
    - Przyjmowanie skarg i wniosków;
    - Zabezpieczenie pracowników urzędu w środki
    techniczno-biurowe;
    - Realizacja przepisów ustawy prawo zamówień
    publicznych, których wartość nie przekracza 130.000 zł;
    
    Współdziałanie z innymi komórkami organizacyjnymi urzędu.
    
    Wymagane dokumenty:
    1.List motywacyjny z uzasadnieniem ubiegania się o dane stanowisko.
    2.Curriculum vitae.
    3.Wypełniony kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
    4.Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie.
    5.Kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy).
    6.Kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych
    kursach, szkoleniach itp.).
    7.Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
    8.Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo
    skarbowe.
    9.Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
    zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1781
    ze zm.)
    
    Dokumenty należy składać w terminie do 10.12.2021r. przesyłając listownie na adres: Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach ul. Wojska Polskiego 1, 64-500 Szamotuły z dopiskiem: Nabór na stanowisko: specjalista ds. programówstażysta / referent lub w zaklejonej kopercie poprzez wrzucenie do skrzynki podawczej PUP znajdującej się na I piętrze w siedzibie Urzędu.
    
    Za termin złożenia dokumentów uważa się dzień wpływu dokumentacji
    w przypadku składania jej osobiście, bądź datę stempla pocztowego
    - w przypadku przesłania dokumentów pocztą.
    
    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018r.
    o ochronie danych osobowych tj. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych
    (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282 ze zm.).
    
    Po ogłoszeniu wyników naboru dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
    
    Ogłoszenie o naborze oraz informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej i na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach.
    
    Osoby zakwalifikowane zostaną powiadomione o terminie rozmowy wstępnej telefonicznie, informacja będzie również umieszczona na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Szamotułach. Wszelkie informacje dodatkowe udzielane będą pod numerem telefonu:
    61 1018100.
    
    Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach zastrzega sobie prawo niezatrudnienia w ramach przeprowadzonego naboru żadnej osoby
    na wskazane stanowisko.

    Wymagania

    • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), administracyjne, średnie ogólnokształcące, brak, wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne, średnie zawodowe 4-letnie, ekonomiczne
    • Inne wymagania: 1.Nazwa i adres jednostki organizującej nabór: Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach ul. Wojska Polskiego 1 64-500 Szamotuły 2. Określenie stanowiska: - specjalista ds. programów stażysta Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Wymiar etatu: 1/2 wymiaru czasu pracy. - referent Forma zatrudnienia: umowa o pracę. Wymiar etatu: 1/2 wymiaru czasu pracy. 3. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: - praca w siedzibie urzędu, praca przy komputerze i innych urządzeniach biurowych. 4. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: - praca jednozmianowa, przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, - praca na I piętrze, budynek z windą. 5. związane ze stanowiskiem: I. niezbędne: a) Wykształcenie: * Wyższe magisterskie lub licencjackie (preferowany kierunek: z zakresu administracji lub ekonomii) lub * Średnie ogólne lub ekonomiczne (liceum, technikum) oraz doświadczenie zawodowe minimum 1 rok; b) Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zadań na zajmowanym stanowisku; c) Obywatelstwo polskie; d) Oświadczenie o niekaralności; e) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; f) Niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe. II. dodatkowe: a) Znajomość przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych do ww. ustawy; b) Znajomość przepisów ustawy prawo zamówień publicznych; c) Wiedza z zakresu kontaktu z klientem w procesie doradczym; d) Znajomość obowiązujących procedur administracyjnych; e) Znajomość Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej ePUAP; f) Biegła umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); g) Komunikatywność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, ale również samodzielność w organizowaniu i planowaniu własnych działań, odporność na stres, wysoka kultur osobista, otwartość na zmiany. 6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie był niższy niż 6%. Informacja dot. ochrony danych osobowych: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w Szamotułach, reprezentowany przez Dyrektora, mający siedzibę w Szamotułach, przy ul. Wojska Polskiego 1, tel. 61 10 18 100, 61 29 22 863, e-mail: posz@praca.gov.pl 2.W sprawach związanych z ochroną danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych - panią Romualdą Krusicką: tel. 61 10 18 120, adres e-mail: iod@szamotuly.praca.gov.pl 3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c, e oraz art. 9 ust. 1, ust. 2 lit. g Rozporządzenia, w celu realizacji zadań określonych dla powiatowych urzędów pracy, w szczególności zadań określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ich aktach wykonawczych. 4.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych. 5.Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą w czasie określonym przepisami prawa, zgodnie z instrukcją kancelaryjną obowiązującą w Powiatowym Urzędzie Pracy w Szamotułach oraz innym uzasadnionym czasie wynikającym z realizowanych zadań, a także w okresie, który jest niezbędny do obrony interesów administratora. 6.Posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych do innego administratora, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. 7.W przypadku, w którym przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie zgody (tj. art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia), przysługuje prawo do cofnięcia jej w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8.Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, w sytuacji gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia. 9.Podanie danych osobowych jest obligatoryjne, a ich zakres został określony w obowiązujących przepisach prawa, w szczególności w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w ustawie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz ich aktach wykonawczych. Administrator Danych Osobowych

    Oferujemy

    • Wynagrodzenie brutto: od 3 010 PLN
    • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną