Grupa Azoty Zakłady Chemiczne POLICE S.A. praca

• organizowanie i prowadzenie akcji ratowniczej,
• współdziałanie z Państwową Strażą Pożarną podczas ćwiczeń i akcji,
• monitorowanie zagrożeń związanych z ochroną przeciwpożarową,
• kierowanie służbami ratownictwa technicznego i chemicznego.

• posiadanie tytułu zawodowego inżynier pożarnictwa,
• doświadczenie min. 5 lat w kierowaniu działaniami ratowniczymi,
• doświadczenie w strukturach ratowniczo – gaśniczych (staż w Państwowej Straży Pożarnej lub dużych przemysłowych jednostkach ratowniczych),
• znajomość zagrożeń charakterystycznych dla wielkiej syntezy oraz procedur postępowania w przypadku awarii przemysłowych,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu,
• sprawność fizyczna pozwalająca na zajmowanie stanowiska Komendanta,
• umiejętność kierowania zespołem,
• dobra organizacja pracy,
• umiejętność szybkiego podejmowania decyzji w sytuacjach zagrożenia,
• odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność.

• umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• wczasy pod gruszą,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w systemie jednozmianowym.

Termin składania aplikacji do 07.09.2026 włącznie

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• obsługa instalacji przemysłowych,
• sterowanie pracą instalacji poprzez system komputerowy,
• praca z armaturą kontrolno-pomiarową,
• nadzór nad maszynami w ruchu,
• spisywanie parametrów i uzupełnianie raportów,
• pobieranie prób do badań laboratoryjnych,
• prace porządkowe,
• prace fizyczne.

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne,
• mile widziane doświadczenie w pracach z maszynami i urządzeniami oraz w drobnych pracach mechanicznych,
• otwartość na naukę procesu technologicznego,
• obsługa komputera w stopniu podstawowym,
• gotowość do pracy zmianowej,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• Utrzymywanie porządku i spójności danych kadrowych i struktury organizacyjnej w systemie kadrowo-płacowym (kadrowym)
• Przygotowanie budżetu personalnego oraz bieżące monitorowanie, analiza i raportowanie kosztów pracy
• Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie nowoczesnych narzędzi oraz modeli analitycznych
• Przygotowywanie interaktywnych dashboardów oraz analiz ad hoc na potrzeby zarządu i kadry zarządzającej
• Definiowanie, monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) obszaru HR (m.in., absencje rotacja, efektywność zatrudnienia, koszty rekrutacji)
• Sporządzanie wymaganych sprawozdań zestawień i raportów w obszarze kontrolingu personalnego
• Monitorowanie trendów rynkowych oraz najlepszych praktyk w zakresie analityki kadrowej i proponowanie rozwiązań usprawniających

• Wykształcenie wyższe (kierunki: Finanse, Rachunkowość, Ekonomia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
• Minimum 3 lata doświadczenia w pracy związanej z analizą danych, kontrolingiem lub budżetowaniem (mile widziane w obszarze HR)
• Zaawansowana znajomość MS Office, w tym MS Excel (Power Query, tabele przestawne zaawansowane formuły)
• Znajomość systemu SAP oraz narzędzi analitycznych wspierających raportowanie
• Dobra znajomość specyfiki branży HR oraz operacji kadrowo-płacowych
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych
• Praktyka w raportowaniu i prezentowaniu danych (również przed kadrą kierowniczą)
• Komunikatywność, systematyczność oraz dobra organizacja pracy

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie kwartalne i nagroda roczna
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt
• Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Szeroki pakiet szkoleń
• Dodatkowe dni wolne

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• obsługa instalacji produkcyjnych.

• wykształcenie minimum zawodowe - mechaniczne, elektryczne lub pokrewne,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• wynagrodzenie min. 6 000 zł brutto (ok. 42,90 zł brutto/ godz.)
• praca w systemie zmianowym: 5BOP (6 dni pracy, 4 dni wolne, czas pracy: 33,6 godz. / tydzień)
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce: wczasy pod gruszą, premie na święta (Wielkanoc i Boże Narodzenie), paczki dla dzieci,
• premie kwartalne,
• nagroda roczna,
• pracowniczy program emerytalny finansowany przez pracodawcę,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• PZU ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie posiłków - karta Lunchpass (ok. 234 zł/miesiąc),
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• szeroki pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje.

• Tworzenie, wdrażanie i realizacja strategii zarządzania zasobami ludzkimi
• Kierowanie pracą zespołu HR (w tym obszarami rekrutacji, rozwoju, kadr i płac)
• Nadzór nad kluczowymi procesami rekrutacji oraz dbanie o pozytywny wizerunek pracodawcy
• Projektowanie ścieżek kariery, systemów ocen okresowych oraz identyfikacja potrzeb szkoleniowych
• Budowanie zaangażowania pracowników, wspieranie komunikacji wewnętrznej oraz rozwiązywanie bieżących tematów pracowniczych
• Nadzór nad budżetem HR, analiza wskaźników z obszaru HR i raportowanie do Zarządu
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP)
• Nadzór nad prawidłowością rozliczeń płacowych i dokumentacji kadrowej oraz zapewnienie ich pełnej zgodności z przepisami Prawa Pracy i ZUS

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w pracy w obszarze HR (preferowane w firmie produkcyjnej), obejmujące zarówno rekrutacje i szkolenia, jak i nadzór nad obszarem kadr i płac
• Praktyczna znajomość przepisów Prawa Pracy oraz zasad rozliczania pracowników (ZUS)
• Doświadczenie w zarzadzaniu zespołem oraz wysokie kompetencje komunikacyjne
• Doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji oraz odporność na stres i działanie pod presją czasu

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie kwartalne i nagroda roczna
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Szeroki pakiet szkoleń
• Dodatkowe dni wolne

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

• Obsługa miesięcznego procesu płacowego oraz kompleksowe sporządzanie listy płac
• Naliczanie wynagrodzeń, składek ZUS, podatków oraz umów cywilnoprawnych
• Rozlicznie czasu pracy, nieobecności oraz naliczanie zasiłków chorobowych
• Planowanie oraz bieżące monitorowanie środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenia
• Przygotowywanie raportów płacowych, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu
• Sporządzanie deklaracji zgłoszeniowych i rozliczeniowych ZUS, PFRON, PIT, sprawozdań GUS
• Sporządzanie korekt rozliczeniowych ZUS
• Współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, kancelariami komorniczymi
• Obsługa postępowań kontrolnych ZUS i organów podatkowych

• Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki ekonomiczne, finanse lub ZZL)
• Doświadczenie w obszarze samodzielnego naliczania wynagrodzeń i obsługi płacowej
• Doświadczenie we wdrażaniu i parametryzacji składników płacowych w systemach kadrowo płacowych
• Doświadczenie w obsłudze systemu Płatnik
• Wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Access oraz Excel)
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Wysokie poczucie odpowiedzialności, samodzielność w działaniu oraz pro aktywność
• Skrupulatność i dokładność w realizacji powierzonych działań
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo - płacowego SAP

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie kwartalne i nagroda roczna
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Szeroki pakiet szkoleń
• Dodatkowe dni wolne

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

• Sporządzanie planów finansowych, planów operacyjnych, prognoz oraz planów wieloletnich
• Bieżący monitoring zdarzeń w obszarze oraz raportowanie danych rzeczywistych
• Analiza odchyleń od budżetu oraz analiza uwarunkowań rynkowych wpływających na osiągane wyniki
• Przeprowadzenie wielowariantowych analiz problemowych ad hoc
• Sporządzanie planowanych kalkulacji produktów
• Opiniowanie wniosków inwestycyjnych z przypisanego obszaru
• Przygotowywanie danych do kwestionariuszy na potrzeby instytucji zewnętrznych

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne (finanse, rachunkowość, controlling, zarządzanie, ekonometria lub pokrewne)
• Mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze ekonomii, finansów, controllingu lub księgowości
• Praktyczna znajomość zagadnień z zakresu analiz ekonomicznych, finansów i controllingu oraz ogólna znajomość procesów w spółce produkcyjnej
• Biegła obsługa programów pakietu MS Office w szczególności zawansowana znajomość Excel, Word, Power Point
• Wysokie umiejętności analityczne oraz zdolność pracy pod presją czasu
• Wysokie zaangażowanie w wypełnianie powierzonych obowiązków
• Otwartość na dalsze pogłębianie wiedzy z obszaru controllingu i finansów
• Umiejętność współpracy z wieloma obszarami w Spółce oraz wysoka kultura osobista
• Mile widziana znajomość systemu SAP

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie kwartalne i nagroda roczna
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Szeroki pakiet szkoleń
• Dodatkowe dni wolne

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed
spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

• Prowadzenie sprzedaży produktów i usług, monitorowanie terminowości dostaw
• Sporządzanie planów sprzedażowych (miesięcznych, rocznych)
• Budowanie rynku i pozyskiwanie nowych klientów
• Zarządzanie relacjami z klientami w obszarze sprzedaży i marketingu
• Prowadzenie marketingu operacyjnego
• Prowadzenie działalności promocyjno-reklamowej marki/produktu
• Monitorowanie sprzedaży oraz stopnia realizacji celów
• Prowadzenie bazy informacji o podmiotach gospodarczych

• Prowadzenie sprzedaży produktów i usług, monitorowanie terminowości dostaw
• Sporządzanie planów sprzedażowych (miesięcznych, rocznych)
• Budowanie rynku i pozyskiwanie nowych klientów
• Zarządzanie relacjami z klientami w obszarze sprzedaży i marketingu
• Prowadzenie marketingu operacyjnego
• Prowadzenie działalności promocyjno-reklamowej marki/produktu
• Monitorowanie sprzedaży oraz stopnia realizacji celów
• Prowadzenie bazy informacji o podmiotach gospodarczych

• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Premie kwartalne i nagroda roczna
• Rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• Pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• Prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• Ubezpieczenie grupowe
• Szeroki pakiet szkoleń
• Dodatkowe dni wolne

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem
informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

Termin składania aplikacji: do 07.07.2026

• przeprowadzanie audytów wewnętrznych,
• identyfikacja oraz analiza ryzyka i mechanizmów kontrolnych w audytowanych procesach i obszarach,
• udział w opracowywaniu rocznych planów audytu oraz programów zadań audytowanych,
• dokonywanie oceny skuteczności mechanizmów kontrolnych oraz zgodności procesów z procedurami i przepisami,
• dokumentowanie ustaleń audytowych, sporządzanie raportów z audytów i innych opracowań związanych z realizowanymi zadaniami,
• formułowanie propozycji rekomendacji audytowych oraz monitorowanie i weryfikowanie ich realizacji.

• wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne, finansowe, techniczne,
• ukończone studia podyplomowe z zakresu audytu lub kontroli bądź posiadanie certyfikatu uprawniającego do wykonywania zawodu audytora (np. CIA),
• praktyczna znajomość zasad, technik i metod realizacji audytu, kontroli procesów i obszarów,
• co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w zakresie realizacji audytów i/lub kontroli,
• umiejętność analitycznego myślenia i ustrukturyzowanego podejścia do rozwiązywania problemów,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, umiejętność planowania i prowadzenia kilku zadań jednocześnie,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• bardzo dobra znajomość MS Office.

• atrakcyjne wynagrodzenie
• premie kwartalne i nagroda roczna
• rozbudowany pakiet socjalny, w tym: wczasy pod gruszą, dofinansowanie z okazji Świąt Wielkanocnych i Bożego Narodzenia, paczki świąteczne dla dzieci
• pracowniczy Program Emerytalny, w całości opłacany przez pracodawcę
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny
• ubezpieczenie grupowe
• szeroki pakiet szkoleń
• dodatkowe dni wolne

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem
informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

• realizowanie zakupów materiałowych i usługowych,
• prowadzenie negocjacji handlowych z dostawcami oraz zarządzanie bazą dostawców,
• analizowanie ofert, składanie zamówień, kontrola dostaw oraz ich rozliczanie,
• bieżące monitorowanie trendów cenowych i dostępności towarów,
• nadzorowanie terminowości dostaw, wyjaśnianie niezgodności z dostawcami oraz prowadzenie dokumentacji zakupowej,
• współpraca z odbiorcą wewnętrznym w zakresie realizowanych zakupów,
• budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z dostawcami.

• wykształcenie wyższe w branży: handel, ekonomia, marketing,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz znajomość asortymentu zakupowego,
• posiadanie umiejętności negocjacyjnych,
• posiadanie umiejętności analitycznego myślenia,
• bardzo dobra organizacja pracy własnej,
• dobra znajomość pakietu MS Office, SAP,
• mile widziane znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• komunikatywność i gotowość współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki.

• umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• wczasy pod gruszą,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

• obsługa instalacji przemysłowych,
• sterowanie pracą instalacji poprzez system komputerowy,
• praca z armaturą kontrolno-pomiarową,
• nadzór nad maszynami w ruchu,
• spisywanie parametrów i uzupełnianie raportów,
• pobieranie prób do badań laboratoryjnych,
• prace porządkowe,
• prace fizyczne.

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne,
• mile widziane doświadczenie w pracach z maszynami i urządzeniami oraz w drobnych pracach mechanicznych,
• otwartość na naukę procesu technologicznego,
• obsługa komputera w stopniu podstawowym,
• gotowość do pracy zmianowej,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• kartę Lunchpass,
• wczasy pod gruszą,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• pracę w systemie zmianowym,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

Twój zakres obowiązków:

• obsługa instalacji przemysłowych,
• sterowanie pracą instalacji poprzez system komputerowy,
• praca z armaturą kontrolno-pomiarową,
• nadzór nad maszynami w ruchu,
• spisywanie parametrów i uzupełnianie raportów,
• pobieranie prób do badań laboratoryjnych,
• prace porządkowe,
• prace fizyczne.

• wykształcenie minimum zawodowe, preferowane techniczne,
• mile widziane doświadczenie w pracach z maszynami i urządzeniami oraz w drobnych pracach mechanicznych,
• otwartość na naukę procesu technologicznego,
• obsługa komputera w stopniu podstawowym,
• gotowość do pracy zmianowej,
• komunikatywność oraz umiejętność współpracy,
• odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatną opiekę medyczną dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• kartę Lunchpass,
• wczasy pod gruszą,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• pracę w systemie zmianowym,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.

• organizacja i przygotowanie posiedzeń organów korporacyjnych Spółki w tym sporządzanie protokołów i uchwał,
• przygotowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej Spółki,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem i ewidencją dokumentacji,
• bezpośrednia współpraca z Zarządem oraz realizacja powierzonych inicjatyw,
• biegła obsługa pakietu MS Office,
• obsługa systemu SAP Open Text.

• wykształcenie wyższe bądź ostatni rok (preferowane kierunki: administracja, prawo),
• bardzo dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, samodzielność, skrupulatność i dokładność,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• mile widziana wiedza organizacyjna dotycząca Spółki i Grupy Kapitałowej,
• doświadczenie w pracy administracyjnej i biurowej,
• mile widziana umiejętność poruszania się w przepisach prawa,
• dyspozycyjność.

• umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• wczasy pod gruszą,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

Termin składania aplikacji do 24.03.2026 r. włącznie

• bieżące rozliczanie delegacji służbowych krajowych i zagranicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami jednostki,
• księgowanie dokumentów związanych z delegacjami służbowymi w systemie SAP S/4 HANA (faktury, diety, ryczałty za przejazd, koszty noclegów, przejazdów oraz pozostałych kosztów okołodelegacyjnych),
• wstępne wprowadzanie faktur w systemie VIM,
• analiza i rozliczanie kont księgi głównej (zespół 2 i zespół 3),
• kontrola formalno-rachunkowa dokumentów księgowych dokumentów związanych z delegacjami,
• współpraca z pracownikami merytorycznymi w zakresie wyjaśniania niezgodności i uzupełniania dokumentacji,
• udział w procesach zamknięcia okresów sprawozdawczych.

• wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość),
• mile widziane co najmniej dwuletnie doświadczenie w księgowości,
• znajomość ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych (VAT, CIT),
• dobra organizacja pracy, dbałość o szczegóły,
• umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
• dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word),
• dodatkowy atut - znajomość systemu SAP,
• komunikatywność i gotowość współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
• gotowość do nowych wyzwań.

• umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• wczasy pod gruszą,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.

Informacja dla osoby aplikującej:
Osoba, która przeszła pomyślnie proces kwalifikacji do rozmowy rekrutacyjnej, otrzyma przed spotkaniem informację o początkowym wynagrodzeniu lub jego przedziale.

Termin składania aplikacji do 18.03.2026 r. włącznie

• pobieranie próbek do analiz chemicznych,
• wykonywanie analiz chemicznych,
• obsługa urządzeń laboratoryjnych,
• wprowadzanie wyników do systemu elektronicznego,
• prace porządkowe na stanowisku pracy.

• wykształcenie średnie lub wyższe, mile widziane chemiczne lub pokrewne,
• mile widziane doświadczenie w pracach laboratoryjnych,
• wiedza z zakresu chemii nieorganicznej,
• znajomość pakietu MS Office,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• odpowiedzialność.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w firmie funkcjonującej na rynku kilkadziesiąt lat,
• pakiet socjalny obowiązujący w Spółce,
• pracowniczy program emerytalny, który w całości opłaca pracodawca,
• prywatna opieka medyczna dla pracownika z opcją rozszerzenia na członków rodziny,
• ubezpieczenie grupowe,
• pakiet dentystyczny,
• karta Lunchpass,
• wczasy pod gruszą,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• wsparcie Mentora we wdrożeniu do pracy,
• pracę w systemie zmianowym,
• podnoszenie kwalifikacji wymaganych na stanowisku pracy.