Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie praca
Czy to Twoja firma?
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie najczęściej poszukuje kandydatów
w branżach:
Praca fizyczna
Oferty pracy Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie
Praca alert - powiadomienia
-
Pracownik utrzymania czystości (woźny/a) - 1/2 etatu
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa...- Warszawa
- umowa o pracę
Dodana
Oferty pracy, które mogą cię zainteresować
-
Pracownik utrzymania czystości
Parafia Rzymskokatolicka św. Ignacego Loyoli- 6 560 do 7 560 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Kościelny
Parafia Rzymskokatolicka św. Ignacego Loyoli- 6 600 do 7 600 zł brutto / mies.
- Warszawa
- umowa o pracę
Aplikuj szybkoPolecana PopularnaDodana -
Operator Wózka Widłowego | UDT WJO II | PRUSZKÓW
Gi Group S.A.- 6 500 zł brutto / mies.
- Ożarów Mazowiecki
- umowa o pracę tymczasową
- praca od zaraz
- bez doświadczenia
- запрошуємо працівників з України
Aplikuj szybkoPolecanaDodana
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Praca Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie - oferty archiwalne
-
Specjalista ds. personalnych
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
Zatrudniony na stanowisku pracownik:
1. rejestruje, gromadzi i przechowuje dokumentację pracowników zgodnie z zasadami Instrukcji Kancelaryjnej, 2. kompleksowo prowadzi akta osobowe pracowników, 3. prowadzi dokumentację związaną z awansem zawodowym nauczycieli, 4. prowadzi sprawy kadrowe zgodnie z obowiązującymi przepisami m. in.: a. sporządza dokumentację dotyczącą zawierania i rozwiązywania umów o pracę, b. sporządza i wydaje świadectwa pracy, zaświadczenia oraz inne dokumenty dotyczące wymiaru zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, c. wydaje zaświadczenia dotyczące stosunku pracy na wniosek pracownika, d. prowadzi ewidencję obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontroluje ich aktualność, e. prowadzi ewidencję obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż. pracowników i kontroluje ich aktualność, f. ustala uprawnienia urlopowe i prowadzi dokumentację z tym związaną (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), g. prowadzi ewidencję wykorzystanych przez pracowników dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych itp. stosownie do przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, h. prowadzi ewidencję miesięczną i roczną czasu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi, i. prowadzi rejestr zwolnień lekarskich i przekazuje go do Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Śródmieście, j. prowadzi dokumentację dotyczącą rent i emerytur, współpracuje i udziela pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, k. prowadzi dokumentację nagród, jubileuszy, dodatków motywacyjnych. II. Prowadzi rejestry: a. pracowników zatrudnionych i zwolnionych, b. wydanych legitymacji służbowych, c. delegacji służbowych, d. wydanych zaświadczeń, e. wydanych upoważnień stałych. 5. Kontroluje czas i dyscyplinę pracy pracowników administracji i obsługi (listy obecności, książka wyjść). 6. Przygotowuje listy premii dla pracowników administracji i obsługi. 7. We współpracy z wicedyrektorem i kierownikiem gospodarczym przygotowuje dokumentację: a. naliczania wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, b. wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło. 8. Sprawdza pod względem merytorycznym i rachunkowym listy wypłat przesyłane przez DBFOŚ. 9. Współpracuje z Dzielnicowym Biurem Finansów Oświaty Śródmieście w sprawach kadrowych i płacowych pracowników szkoły. 10. Przygotowuje druki robocze ZUS (rejestracja, wyrejestrowanie pracowników, zmiana danych) i przekazuje je do DBFOŚ. 11. Sporządza miesięczne deklaracje PFRON za pomocą programu e-PFRON oraz przekazuje kopie tych dokumentów do DBFOŚ. 12. Sporządza sprawozdania GUS w formie elektronicznej. 13. Współpracuje z kadrą kierowniczą, sekretariatem głównym i uczniowskim w zakresie dobrej organizacji pracy szkoły. 14. Przestrzega tajemnicy służbowej zgodnie z instrukcją postępowania z dokumentami objętymi ochroną. 15. Wykonuje inne zadania wynikające z ustaw i rozporządzeń, statutu szkoły oraz zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły.Wymagania
-
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
-
Uprawnienia: Program Vulcan, obsługa MS Office, Obsługa komputera
-
Inne wymagania: wykształcenie średnie, umiejętność obsługi programów: Vulkan, PUE ZUS, Office 365, 3 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Zatrudniony na stanowisku pracownik: 1. rejestruje, gromadzi i przechowuje dokumentację pracowników zgodnie z zasadami Instrukcji Kancelaryjnej, 2. kompleksowo prowadzi akta osobowe pracowników, 3. prowadzi dokumentację związaną z awansem zawodowym nauczycieli, 4. prowadzi sprawy kadrowe zgodnie z obowiązującymi przepisami m. in.: a. sporządza dokumentację dotyczącą zawierania i rozwiązywania umów o pracę, b. sporządza i wydaje świadectwa pracy, zaświadczenia oraz inne dokumenty dotyczące wymiaru zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników, c. wydaje zaświadczenia dotyczące stosunku pracy na wniosek pracownika, d. prowadzi ewidencję obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontroluje ich aktualność, e. prowadzi ewidencję obowiązkowych szkoleń BHP i Ppoż. pracowników i kontroluje ich aktualność, f. ustala uprawnienia urlopowe i prowadzi dokumentację z tym związaną (karty urlopowe, plany urlopowe, ekwiwalent za urlop), g. prowadzi ewidencję wykorzystanych przez pracowników dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych itp. stosownie do przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela, h. prowadzi ewidencję miesięczną i roczną czasu pracy i urlopów pracowników administracji i obsługi, i. prowadzi rejestr zwolnień lekarskich i przekazuje go do Dzielnicowego Biura Finansów Oświaty Śródmieście, j. prowadzi dokumentację dotyczącą rent i emerytur, współpracuje i udziela pomocy pracownikom w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego, k. prowadzi dokumentację nagród, jubileuszy, dodatków motywacyjnych. II. Prowadzi rejestry: a. pracowników zatrudnionych i zwolnionych, b. wydanych legitymacji służbowych, c. delegacji służbowych, d. wydanych zaświadczeń, e. wydanych upoważnień stałych. 5. Kontroluje czas i dyscyplinę pracy pracowników administracji i obsługi (listy obecności, książka wyjść). 6. Przygotowuje listy premii dla pracowników administracji i obsługi. 7. We współpracy z wicedyrektorem i kierownikiem gospodarczym przygotowuje dokumentację: a. naliczania wynagrodzeń pracowników z uwzględnieniem wszelkich dodatków i potrąceń, b. wypłat wynagrodzeń z tytułu umów zleceń i umów o dzieło. 8. Sprawdza pod względem merytorycznym i rachunkowym listy wypłat przesyłane przez DBFOŚ. 9. Współpracuje z Dzielnicowym Biurem Finansów Oświaty Śródmieście w sprawach kadrowych i płacowych pracowników szkoły. 10. Przygotowuje druki robocze ZUS (rejestracja, wyrejestrowanie pracowników, zmiana danych) i przekazuje je do DBFOŚ. 11. Sporządza miesięczne deklaracje PFRON za pomocą programu e-PFRON oraz przekazuje kopie tych dokumentów do DBFOŚ. 12. Sporządza sprawozdania GUS w formie elektronicznej. 13. Współpracuje z kadrą kierowniczą, sekretariatem głównym i uczniowskim w zakresie dobrej organizacji pracy szkoły. 14. Przestrzega tajemnicy służbowej zgodnie z instrukcją postępowania z dokumentami objętymi ochroną. 15. Wykonuje inne zadania wynikające z ustaw i rozporządzeń, statutu szkoły oraz zarządzeń i poleceń dyrektora szkoły. [Zgłoszenia: kadry@zspoligraf.pl, 604 341 897, osobiście]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 3 998 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies
-
-
Woźna
Zespół Szkół Poligraficznych im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Warszawie- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
-
Zakres obowiązków
1. sprzątanie codzienne wyznaczonych rejonów w szkole
2. piecza nad porządkiem w pomieszczeniach szatni uczniowskiej
3. utrzymywanie czystości w szkole w trakcie zajęć
4. systematyczne sprawdzanie urządzeń sanitarnych i hydraulicznych na terenie szkoły i zgłaszanie ewentualnych usterek dyrektorowi
5. pełnienie dyżuru przy wejściu do szkoły pilnując, aby na teren szkoły nie wchodziły osoby postronne
6. wykonywanie okresowych prac porządkowych wokół szkoły
7. dbanie o stan sprzętu szkolnego oraz powierzonego sprzętu do utrzymania czystości
8. współpraca z innymi pracownikami obsługi szkoły
9. wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonegoWymagania
-
Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
-
Inne wymagania: wykształcenie zawodowe, 2 lata doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1. sprzątanie codzienne wyznaczonych rejonów w szkole 2. piecza nad porządkiem w pomieszczeniach szatni uczniowskiej 3. utrzymywanie czystości w szkole w trakcie zajęć 4. systematyczne sprawdzanie urządzeń sanitarnych i hydraulicznych na terenie szkoły i zgłaszanie ewentualnych usterek dyrektorowi 5. pełnienie dyżuru przy wejściu do szkoły pilnując, aby na teren szkoły nie wchodziły osoby postronne 6. wykonywanie okresowych prac porządkowych wokół szkoły 7. dbanie o stan sprzętu szkolnego oraz powierzonego sprzętu do utrzymania czystości 8. współpraca z innymi pracownikami obsługi szkoły 9. wykonywanie innych prac zleconych przez przełożonego [Zgłoszenia: katarzyna.korzen@eduwarszawa.pl, osobiście]
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 3 490 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies
-
