Patrycja Chylińska praca

Największy nacisk kładziemy na rozszerzanie wiedzy naszych współpracowników. Każdy pośrednik rejestrowany jest w komisji nadzoru finansowego oraz otrzymuje licencje ubezpieczeniowe i kredytowe. Ścieżka rozwoju umożliwia również aspirowanie na stanowiska menadżerskie. Możliwość awansu jest możliwa po zaliczeniu szkoleń centralnych. Wdrażamy ekspertów, nie agentów.

Pracę możesz wykonywać zdalnie, osobiście u klienta oraz pracować z biura. W praktyce czasami wymagane będzie każde podejście z osobna. Wszystko zależy od charakteru spotkania i możliwości klienta/ współpracownika.

• wysokiej kultury osobistej;
• dbania o najlepsze dobro klienta i współpracowników;
• ze względu na zadaniowy charakter naszej pracy - umiejętności automotywacji i samozarządzania czasem;
• profesjonalnego podejścia do pracy.
• Dodatkowym atutem będzie posiadane wykształcenie lub doświadczenie na rynku finansowym. Nie jest to dla nas warunek niezbędny, ze względu na to, że przygotowany przez nas cykl szkoleń przygotowuje w pełni do pracy w naszym systemie.

- szkolenia wdrożeniowe, przygotowujące do pracy w branży finansowej,
- wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy,
- możliwość pracy zdalnej
- możliwość pracy dodatkowej albo stałej

- przeprowadzanie analiz potrzeb u klientów indywidualnych oraz firmowych
- tworzenie długotrwałej relacji z klientami oraz pomoc w tematach finansowych

- wykształcenia min. Średniego
- niekaralności
- przedsiębiorczości oraz chęci do pracy
- umiejętności szybkiego uczenia się (nie wymagamy doświadczenia w finansach)
- rzetelności w budowaniu relacji z klientami

- szkolenia wdrożeniowe, przygotowujące do pracy w branży finansowej,
- wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy,
- możliwość pracy zdalnej albo na miejscu w biurze
- możliwość pracy dodatkowej albo stałej

Twoim zadaniem będzie analizowanie posiadanych przez klienta produktów, tworzenie koncepcji finansowych oraz serwisowanie zawartych umów.

• wysokiej kultury osobistej;
• dbania o najlepsze dobro klienta i współpracowników;
• ze względu na zadaniowy charakter naszej pracy - umiejętności automotywacji i samozarządzania czasem;
• profesjonalnego podejścia do pracy.

Dodatkowym atutem będzie posiadane wykształcenie lub doświadczenie na rynku finansowym. Nie jest to dla nas warunek niezbędny, ze względu na to, że

Największy nacisk kładziemy na rozszerzanie wiedzy naszych współpracowników. Każdy pośrednik rejestrowany jest w komisji nadzoru finansowego oraz otrzymuje licencje ubezpieczeniowe i kredytowe. Ścieżka rozwoju umożliwia również aspirowanie na stanowiska menadżerskie. Możliwość awansu jest możliwa po zaliczeniu szkoleń centralnych. Wdrażamy ekspertów, nie agentów.

Pracę możesz wykonywać zdalnie, osobiście u klienta oraz pracować z biura. W praktyce czasami wymagane będzie każde podejście z osobna. Wszystko zależy od charakteru spotkania i możliwości klienta/ współpracownika

- przeprowadzanie analiz potrzeb u klientów indywidualnych oraz firmowych
- tworzenie długotrwałej relacji z klientami oraz pomoc w tematach finansowych

- wykształcenia min. Średniego
- niekaralności
- przedsiębiorczości oraz chęci do pracy
- umiejętności szybkiego uczenia się (nie wymagamy doświadczenia w finansach)
- rzetelności w budowaniu relacji z klientami

- szkolenia wdrożeniowe, przygotowujące do pracy w branży finansowej,
- wsparcie opiekuna w pierwszych miesiącach pracy,
- możliwość pracy zdalnej albo na miejscu w biurze
- możliwość pracy dodatkowej albo stałej