Otto Work Force Polska praca

Jako członek naszego zespołu będziesz:

• Aktywnie pozyskiwać kandydatów do pracy dla klientów zagranicznych (temporary recruitment)
• Blisko współpracować z siecią rekrutacyjną w Polsce
• Rejestrować kandydatów w systemie rekrutacyjnym oraz administracyjnym
• Budować, rozwijać oraz aktualizować bazę kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł
• Przygotowywać cykliczne raporty z analizą wskaźników mierzących efektywność pracy
• Współuczestniczyć w budowaniu marki pracodawcy

Zgłoś się jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji w agencji pracy tymczasowej na stanowiska niższego szczebla lub praktyczne doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta
• Komunikujesz się w języku angielskim lub niemieckim
• Lubisz działać w social mediach i masz predyspozycje do rozwijania kompetencji headhuntingowych
• Organizujesz swoją prace według ustalonych priorytetów i elastycznie podchodzisz do powierzonych Ci zadań,
• Odznaczasz się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych,
• Jesteś otwartą osobą i potrafisz zarażać pozytywną energią
• Jesteś gotów do pracy w elastycznym systemie hybrydowym

Co oferujemy?

• Stałe wynagrodzenie plus miesięczny system premiowy uzależniony od wyników pracy
• Elastyczny grafik – zmiany w godz. 9 – 17, 11 – 19 lub 14 – 22 (zdalnie) oraz sob. wedle dyspozycyjności w godz. 9 – 17 lub 11- 19 (zdalnie)
• Bonusy za udział w programie referencyjnym wewnątrz spółki
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia swoich kompetencji w międzynarodowej Agencji Pracy
• Pracę w nowoczesnym biurze
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego

Nie czekaj! Dołącz do nas i pomóż innym w znalezieniu wymarzonej pracy!

Chcemy żebyś wiedział, że Administratorem Danych Osobowych OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o., ul. Szwedzka 5, 55-040 Kobierzyce, KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, KRAZ 23365. Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb rekrutacji, tj. w procesie wyszukiwania odpowiednich kandydatów do zatrudnienia. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie OTTO.

Jako członek naszego zespołu będziesz:

• Aktywnie pozyskiwać kandydatów do pracy dla klientów zagranicznych (temporary recruitment)
• Blisko współpracować z siecią rekrutacyjną w Polsce
• Rejestrować kandydatów w systemie rekrutacyjnym oraz administracyjnym
• Budować, rozwijać oraz aktualizować bazę kandydatów, korzystając z różnorodnych źródeł
• Przygotowywać cykliczne raporty z analizą wskaźników mierzących efektywność pracy
• Współuczestniczyć w budowaniu marki pracodawcy

Zgłoś się jeśli:

• Posiadasz doświadczenie w rekrutacji w agencji pracy tymczasowej na stanowiska niższego szczebla lub praktyczne doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klienta
• Komunikujesz się w języku angielskim lub niemieckim
• Lubisz działać w social mediach i masz predyspozycje do rozwijania kompetencji headhuntingowych
• Organizujesz swoją prace według ustalonych priorytetów i elastycznie podchodzisz do powierzonych Ci zadań,
• Odznaczasz się wysokim poziomem umiejętności interpersonalnych,
• Jesteś otwartą osobą i potrafisz zarażać pozytywną energią
• Jesteś gotów do pracy w elastycznym systemie hybrydowym

Co oferujemy?

• Stałe wynagrodzenie plus miesięczny system premiowy uzależniony od wyników pracy
• Elastyczny grafik – zmiany w godz. 9 – 17, 11 – 19 lub 14 – 22 (zdalnie) oraz sob. wedle dyspozycyjności w godz. 9 – 17 lub 11- 19 (zdalnie)
• Bonusy za udział w programie referencyjnym wewnątrz spółki
• Możliwość rozwoju zawodowego i doskonalenia swoich kompetencji w międzynarodowej Agencji Pracy
• Pracę w nowoczesnym biurze
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego

Nie czekaj! Dołącz do nas i pomóż innym w znalezieniu wymarzonej pracy!

Chcemy żebyś wiedział, że Administratorem Danych Osobowych OTTO Work Force Recruitment sp. z o.o., ul. Szwedzka 5, 55-040 Kobierzyce, KRS 0000365511, NIP 8961508583, REGON 021351810, KRAZ 23365. Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb

• Realizacja projektów rekrutacyjnych end to end, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez dostępne media społecznościowe oraz poszukiwanie innowacyjnych źródeł dotarcia do kandydatów
• Wdrażanie standardów rekrutacji oraz rozwoju Pracowników
• Prowadzenie procesów i projektów HR
  
• Zarządzanie procesem Onboardingu i Offboardingu
• Współpraca i wspieranie menadżerów i pracowników w zakresie zagadnień HR
• Czynny udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji jako Ambasador OTTO
• Udział w opracowaniu i uaktualnianiu procedur HR
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji na potrzeby realizowanych projektów

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, którym możesz się pochwalić mówiąc o efektach prowadzonych działań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Dobra współpraca i pozytywne nastawienie oraz otwartość na drugiego człowieka
• Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem oraz powierzonymi zadaniami
• Samodzielność i zaangażowanie w prowadzone projekty
• Pozytywna energia i inicjatywa własna

• Doborowy Zespół: jesteśmy otwarci i pozytywnie nastawieni, realizujemy projekty zespołowo i wspieramy się w prowadzeniu tych indywidualnych
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + kwartalny system premiowy
  
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu realizowanych zadań
• Wdrożenie oraz przeszkolenie niezbędne do pracy na tym stanowisku
  
• Pakiet benefitów
  
• Swobodny dress code ;)
  

• Zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów
• Organizację i obsługę posiedzeń Zarządu
• Organizację i rozliczanie podróży/spotkań służbowych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z dostawcami i klientami
• Udział w ogólnofirmowych projektach
• Wsparcie w wewnętrznych i zewnętrznych eventach jako ambasador OTTO

• Posiadającej doskonałe umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem
• Posiadającej doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Posiadającą doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku min. 6 miesięcy
• Swobodnie komunikującą się w języku angielskim
• Odznaczającej się wysokim poziomem kultury osobistej oraz poufnością
• Odznaczającej się umiejętnościami analitycznymi, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
• Płynnie poruszającą się w środowisku MS Office
• Posiadającą czynne prawo jazdy kat. B
• Posiadającej wykształcenie wyższe

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Realizacja projektów rekrutacyjnych end to end, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez dostępne media społecznościowe oraz poszukiwanie innowacyjnych źródeł dotarcia do kandydatów
• Wdrażanie standardów rekrutacji oraz rozwoju Pracowników
• Prowadzenie procesów i projektów HR
  
• Zarządzanie procesem Onboardingu i Offboardingu
• Współpraca i wspieranie menadżerów i pracowników w zakresie zagadnień HR
• Czynny udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji jako Ambasador OTTO
• Udział w opracowaniu i uaktualnianiu procedur HR
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji na potrzeby realizowanych projektów

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, którym możesz się pochwalić mówiąc o efektach prowadzonych działań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Dobra współpraca i pozytywne nastawienie oraz otwartość na drugiego człowieka
• Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem oraz powierzonymi zadaniami
• Samodzielność i zaangażowanie w prowadzone projekty
• Pozytywna energia i inicjatywa własna

• Doborowy Zespół: jesteśmy otwarci i pozytywnie nastawieni, realizujemy projekty zespołowo i wspieramy się w prowadzeniu tych indywidualnych
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + kwartalny system premiowy
  
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu realizowanych zadań
• Wdrożenie oraz przeszkolenie niezbędne do pracy na tym stanowisku
  
• Pakiet benefitów
  
• Swobodny dress code ;)
  

• Zarządzanie obiegiem informacji i dokumentów
• Organizację i obsługę posiedzeń Zarządu
• Organizację i rozliczanie podróży/spotkań służbowych
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z dostawcami i klientami
• Udział w ogólnofirmowych projektach
• Wsparcie w wewnętrznych i zewnętrznych eventach jako ambasador OTTO

• Posiadającej doskonałe umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem
• Posiadającej doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Posiadającą doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku min. 6 miesięcy
• Swobodnie komunikującą się w języku angielskim
• Odznaczającej się wysokim poziomem kultury osobistej oraz poufnością
• Odznaczającej się umiejętnościami analitycznymi, rozwiązywania problemów i krytycznego myślenia
• Płynnie poruszającą się w środowisku MS Office
• Posiadającą czynne prawo jazdy kat. B
• Posiadającej wykształcenie wyższe

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end to end (redagowanie i publikowanie ogłoszeń, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, weryfikowanie dokumentów aplikacyjnych)
• Aktywne budowanie bazy kandydatów
• Odpowiedzialność za wyszukiwanie nowych strategii/ źródeł dotarcia do kandydatów,
  angażowanie się w procesy EB oraz aktywny udział w social mediach
• Odpowiedzialność za budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami
• Raportowanie podejmowane działania rekrutacyjne
• Wspieranie procesu wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych z zatrudnieniem

• Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, mile widziane w obszarze pracy tymczasowej
• Swobodnie komunikujesz się w języku polskim i ukraińskim/ rosyjskim
• Jesteś samodzielny i zaangażowany w realizację określonych celów
• Łatwo nawiązujesz kontakty międzyludzkie
• Jesteś kreatywny, otwarty na zmiany oraz cechuje cię pozytywne nastawienie
  

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Wdrożenie na stanowisku pracy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Prywatna opieka medyczna
• Ubezpieczenie na życie
• Owoce
• Brak dress code’u
• Program rekomendacji pracowników

• Realizacja projektów rekrutacyjnych end to end, w tym aktywne pozyskiwanie kandydatów poprzez dostępne media społecznościowe oraz poszukiwanie innowacyjnych źródeł dotarcia do kandydatów
• Wdrażanie standardów rekrutacji oraz rozwoju Pracowników
• Prowadzenie procesów i projektów HR
  
• Zarządzanie procesem Onboardingu i Offboardingu
• Współpraca i wspieranie menadżerów i pracowników w zakresie zagadnień HR
• Czynny udział w działaniach z zakresu Employer Brandingu wewnątrz i na zewnątrz organizacji jako Ambasador OTTO
• Udział w opracowaniu i uaktualnianiu procedur HR
• Przygotowywanie raportów, zestawień oraz prezentacji na potrzeby realizowanych projektów

• Doświadczenie na podobnym stanowisku, którym możesz się pochwalić mówiąc o efektach prowadzonych działań
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację
• Dobra współpraca i pozytywne nastawienie oraz otwartość na drugiego człowieka
• Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem oraz powierzonymi zadaniami
• Samodzielność i zaangażowanie w prowadzone projekty
• Pozytywna energia i inicjatywa własna

• Doborowy Zespół: jesteśmy otwarci i pozytywnie nastawieni, realizujemy projekty zespołowo i wspieramy się w prowadzeniu tych indywidualnych
  
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + kwartalny system premiowy
  
• Udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych z zakresu realizowanych zadań
• Wdrożenie oraz przeszkolenie niezbędne do pracy na tym stanowisku
  
• Pakiet benefitów
  
• Swobodny dress code ;)
  

• Wymagane: SQL, Confluence, JS, Azure DevOps, PHP, Jira
• Mile widziane: Symfony, XML, Docker, React

• Rozwój i utrzymywanie aplikacji, z wykorzystaniem PHP 8.x (OOP)
• Profilowanie aplikacji i ich optymalizacja pod względem wydajności
• Wytwarzanie oprogramowań przy użyciu TDD
• Projektowanie nowych rozwiązań
• Realizacja projektów w metodykach Scrum/Agile
• Współpraca z działem testów i jakości

• Doświadczenie na stanowisku programisty
• Solidność i dokładność w wykonywanych obowiązkach
• Wiedza z zakresu programowania obiektowego, znajomość wzorców projektowych i architektonicznych
• Zaznajomienie z relacyjnymi bazami danych i tworzeniem zapytań SQL
• Zdolność analizowania i rozwiązywania problemów

• Znajomość REACT, framework: Symfony, Zend Framework lub podobne
• Znajomość zagadnień mapowania relacyjno-obiektowego ORM
• Znajomość zakresu wymiany danych: JSON, XML, SOAP, REST
• Znajomość systemu LINUX oraz Docker

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
• Dostęp do nowoczesnych rozwiązań technologicznych: Rally, Confluence, narzędzia CI, GitLab
• Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu
• Bardzo dobrą niekorporacyjną atmosferę w zespole z pozytywnym nastawieniem
• Pakiet benefitów

• Wymagane: SQL, Confluence, JS, Azure DevOps, PHP, Jira
• Mile widziane: Symfony, XML, Docker, React

• Rozwój i utrzymywanie aplikacji, z wykorzystaniem PHP 8.x (OOP)
• Profilowanie aplikacji i ich optymalizacja pod względem wydajności
• Wytwarzanie oprogramowań przy użyciu TDD
• Projektowanie nowych rozwiązań
• Realizacja projektów w metodykach Scrum/Agile
• Współpraca z działem testów i jakości

• Doświadczenie na stanowisku programisty
• Solidność i dokładność w wykonywanych obowiązkach
• Wiedza z zakresu programowania obiektowego, znajomość wzorców projektowych i architektonicznych
• Zaznajomienie z relacyjnymi bazami danych i tworzeniem zapytań SQL
• Zdolność analizowania i rozwiązywania problemów

• Znajomość REACT, framework: Symfony, Zend Framework lub podobne
• Znajomość zagadnień mapowania relacyjno-obiektowego ORM
• Znajomość zakresu wymiany danych: JSON, XML, SOAP, REST
• Znajomość systemu LINUX oraz Docker

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę lub B2B)
• Dostęp do nowoczesnych rozwiązań technologicznych: Rally, Confluence, narzędzia CI, GitLab
• Możliwość rozwoju zawodowego i rozwoju swoich kompetencji w prężnie rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu
• Bardzo dobrą niekorporacyjną atmosferę w zespole z pozytywnym nastawieniem
• Pakiet benefitów

• Całościowe zarządzanie projektami usługi Outsourcing oraz Pracy Tymczasowej
• Realizacja procesów administracyjnych związanych z rekrutacją i zatrudnieniem pracowników (praca z dokumentami i CRM)
• Wsparcie procesów wdrożenia nowych pracowników
• Koordynacja spraw związanych zatrudnieniem

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w sprzedaży/ obsłudze klienta
• Znajomość procedur i metod związanych z procesem rekrutacji i zatrudnienia pracowników
• Czynne prawo jazdy kat. B
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy własnej

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych
• Pracę w klimatyzowanym biurze w centrum miasta
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób
• Pakiet benefitów

• Przeprowadzanie procesów e-rekrutacji
• Wsparcie procesu rekrutacji pracowników
• Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami
• Weryfikacja umiejętności językowych kandydatów
• Rejestracja kandydatów w systemie rekrutacyjnym oraz administracyjnym
• Przestawianie dostępnych ofert pracy, dopasowanych do kwalifikacji kandydatów

• Doświadczenie w telefonicznej obsłudze klienta lub w sprzedaży w Polsce lub za granicą
• Znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego
• Dobra współpraca i pozytywne nastawienie oraz otwartość na drugiego człowieka

• Umowę zlecenie
• Dołączenie do Zespołu, który wspólnie realizuje cele w obszarze rekrutacji międzynarodowej,
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży HR w jednej z największych międzynarodowych Agencji Pracy
• Wdrożenie oraz przeszkolenie niezbędne do pracy na tym stanowisku
• Swobodny dress code
• Elastyczne godziny pracy w systemie hybrydowym
  ( 2 zmiany w tygodniu: I zmiana w godz. 8 – 16 lub 9 – 17, II zmiana: 12 - 20 zdalnie + soboty 8 – 16 lub 9 – 17 zdalnie)

• Całościowo koordynować i zarządzać projektami usługi Pracy Tymczasowej
• Wdrażać pracowników z Gruzji do pracy tymczasowej
• Realizować procesy administracyjne związane z zatrudnieniem i legalizacją pracowników (praca z dokumentami i CRM)
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami i właścicielami obiektów mieszkaniowych (zarządcami)
• Kontrola warunków mieszkaniowych i rozwiązywanie problemów pracowników

• Swobodnie komunikujesz się w języku gruzińskim oraz ukraińskim i/lub rosyjskim, a także polskim
• Masz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
• Samodzielnie potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Odpowiednie narzędzia pracy
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)

• Całościowo koordynować i zarządzać projektami usługi Pracy Tymczasowej
• Wdrażać pracowników z Gruzji do pracy tymczasowej
• Realizować procesy administracyjne związane z zatrudnieniem i legalizacją pracowników (praca z dokumentami i CRM)
• Utrzymywanie pozytywnych relacji z Klientami i właścicielami obiektów mieszkaniowych (zarządcami)
• Kontrola warunków mieszkaniowych i rozwiązywanie problemów pracowników

• Swobodnie komunikujesz się w języku gruzińskim oraz ukraińskim i/lub rosyjskim, a także polskim
• Masz doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
• Posiadasz czynne prawo jazdy kat. B
• Samodzielnie potrafisz dobrze zorganizować swoją pracę

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę oraz system premiowy
• System szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
• Odpowiednie narzędzia pracy
• Pakiet benefitów
• Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych osób :)