Feel Comfort Sp. z o.o. praca

Do naszego zespołu poszukujemy kandydata, który:

• ma doświadczenie w sprzedaży (minimum 2-letnie),
• jest zainteresowany branżą HR (mile widziane),
• ma wykształcenie wyższe (mile widziane),
• zna i wykorzystuje w praktyce narzędzia i techniki efektywnej sprzedaży (mile widziane ukończony kurs, szkolenie),
• jest samodzielny w działaniu, przedsiębiorczy, dobrze zorganizowany, potrafi planować i monitorować postępy swojej pracy,
• lubi pracować z ludźmi, z łatwością nawiązuje, buduje i utrzymuje relacje biznesowe, jest autentyczny,
• chętnie, otwarcie i bezstresowo rozmawia przez telefon, lubi pracę z telefonem i mailem,
• ma partnerskie podejście do współpracy oraz wysoką kulturę osobistą, poczucie humoru i dobrą energię.

• przygotowanie procesu sprzedaży,
• pozyskiwanie Klientów i aktywna sprzedaż usług,
• analiza rezultatów podejmowanych działań, ocena wyników i udoskonalanie procesu sprzedaży,
• budowanie trwałych relacji z klientami, które pozwolą nam na owocną współpracę,
• współpraca z innymi działami w firmie, co pozwoli na realizację usług i obsługę klienta na najwyższym poziomie.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B po okresie próbnym (w zależności od preferowanej formy współpracy),
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i systemu premiowego,
• wysoki poziom samodzielności, swobodę i przestrzeń do działania, a tym samym realny wpływ na rozwój projektów,
• niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop),
• pracę w gronie specjalistów,
• dołączenie do poszerzającego się właśnie zespołu,
• dojrzałe podejście do współpracy, dbałość o dobrą atmosferę z szacunkiem dla Twoich wartości.

• pozyskiwanie nowych klientów do długofalowej współpracy,
• docieranie do osób decyzyjnych z wykorzystaniem telefonu i maila,
• umawianie spotkań z potencjalnymi Klientami,
• aktywne szukanie rozwiązań i udoskonalanie procesu pozyskiwania klientów,
• budowanie trwałych relacji z klientami, które pozwolą nam na owocną współpracę,
• współpraca z innymi działami w firmie, co pozwoli na realizację usług i obsługę klienta na najwyższym poziomie.

• doświadczenie w pozyskiwaniu klientów (minimum 2-letnie poparte wynikami),
• doświadczenie w sprzedaży usług,
• wykształcenie wyższe oraz ukończone kursy z obszaru technik sprzedaży,
• umiejętność dotarcia do osób decyzyjnych w organizacjach zatrudniających powyżej 200 osób,
• spryt i logika w działaniu, odwaga i inicjatywa w budowaniu relacji i kontakcie, elastyczność w działaniu, nieszablonowe podejście do rozwiązań,
• bezstresowe rozmawianie przez telefon, otwartość codziennej pracy z mailem i telefonem,
• partnerskie podejście do współpracy, wysoka kultura osobista, poczucie humoru i dobra energia.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B po 3-miesięcznym okresie próbnym,
• wynagrodzenie składające się z podstawy (5500 -6500 brutto) i atrakcyjnego systemu premiowego,
• wysoki poziom samodzielności, swobodę i przestrzeń do działania,
• niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop),
• dołączenie do poszerzającego się właśnie zespołu,
• dojrzałe podejście do współpracy, dbałość o dobrą atmosferę z szacunkiem dla Twoich wartości.

Chcesz z nami skontaktować? Zapraszamy: rekrutacja@feelcomfort.pl lub 728-442-860.

• Posprzedażowa obsługa Klienta (obsługa połączeń przychodzących, e-maila)
• Dbanie o najwyższą jakość obsługi Klienta
• Realizacja zadań w systemach rezerwacyjnych (MerlinX, Bluevendo, Travella)
• Zdalna współpraca z zespołem sprzedawców i biurami podróży

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Wielozadaniowość, dokładność i skrupulatność
• Doświadczenie w pracy zdalnej
• Bardzo dobra komunikacja pisemna (dbałość o jakość treści wiadomości)
• Gotowość do pracy zmianowej (zmiany w przedziale godzinowym: 8.00 - 22.00)
• Łatwość w obsługiwaniu systemów komputerowych (mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów rezerwacji)
• Zainteresowanie branżą turystyczną (mile widziane)

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pół etatu lun 1 etat)
• Wynagrodzenie 3010 zł brutto
• Opieka medyczna
• Pakiet sportowy
• Ubezpieczenie grupowe
• Laptop służbowy
• Zniżki na wycieczki z ofert wakacyjnych
• Study Tour - możliwość odbycia szkoleń zagranicznych

• publikowanie ofert pracy,
• wstępną selekcję kandydatów,
• kontakt z kandydatami (zapraszanie na rozmowy rekrutacyjne, mailing z informacjami na temat procesu rekrutacji),
• wystawianie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
• tworzenie zamówień na sprzęt dla personelu oraz monitorowanie przebiegu zamówień (np. na telefon służbowy, laptop, samochód, karty dostępu, itp.),
• realizację dodatkowych zadań z zakresu HR.

• posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• ma co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w dziale HR. (warunek konieczny),
• zna podstawowe zasady działania systemu eRecruiter lub w pokrewnym narzędziu,
• zna zasady selekcji kandydatów w procesie rekrutacji,
• zna podstawowe zasady w pracy z Excelem (filtrowanie, sortowanie danych, posługiwanie się różnymi formatami danych, używanie podstawowych formuł),
• jest komunikatywny, energiczny, lubi kontakt z ludźmi i ma dobra energię,
• dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia tabel przestawnych.

• pracę w 100% zdalną w stabilnej na rynku firmie (w przypadku kandydatów mieszkających na terenie Warszawy, jest możliwość pracy w modelu hybrydowym),
• umowę o pracę,
• telefon, laptop,
• solidne wdrożenie wstępne na początku współpracy oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• wsparcie przełożonych oraz pracowników fundacji,
• opieka medyczna,
• pakiet sportowy.

W przypadku dodatkowych pytań, zapraszamy do kontaktu:

☎️ 728-442-860.

• realizacja powierzonych zadań w systemach rezerwacyjnych, np.: MerlinX, Bluevendo, Travella
• zdalna współpraca z zespołem sprzedawców i biurami podróży
• kontakt telefoniczny z klientami Biura Podróży (połączenia przychodzące)
• kontakt e-mail z klientami oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi

• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• komunikatywność i doświadczenie w obsłudze klienta
• wysoka kultura osobista i doświadczenie w pracy zdalnej,
• dokładność, skrupulatność, dobra organizacja pracy własnej
• łatwość w obsługiwaniu systemów komputerowych (mile widziane doświadczenie w obsłudze systemów rezerwacji)

• umowę o pracę od początku współpracy (1 etat lub 0,5 etatu)
• wynagrodzenie 3010 zł brutto
• opieka medyczna oraz pakiet sportowy
• ubezpieczenie grupowe
• laptop służbowy oraz zniżki podróżnicze dostępne w ofercie firmy
• "Study Tour", czyli możliwość udziału w zagranicznych szkoleniach

Odwiedź nas na: feelcomfort.pl

❓ MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:

☎️ 728-442-860

✉️ projekty@reaxum.eu

❓ MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:

☎️ 728-442-860

✉️ projekty@reaxum.eu

Do naszego zespołu poszukujemy kandydata, który:

• ma doświadczenie w sprzedaży (minimum 2-letnie),
• jest zainteresowany branżą HR (mile widziane),
• ma wykształcenie wyższe (mile widziane),
• zna i wykorzystuje w praktyce narzędzia i techniki efektywnej sprzedaży (mile widziane ukończony kurs, szkolenie),
• jest samodzielny w działaniu, przedsiębiorczy, dobrze zorganizowany, potrafi planować i monitorować postępy swojej pracy,
• lubi pracować z ludźmi, z łatwością nawiązuje, buduje i utrzymuje relacje biznesowe, jest autentyczny,
• chętnie, otwarcie i bezstresowo rozmawia przez telefon, lubi pracę z telefonem i mailem,
• ma partnerskie podejście do współpracy oraz wysoką kulturę osobistą, poczucie humoru i dobrą energię.

• przygotowanie procesu sprzedaży,
• pozyskiwanie Klientów i aktywna sprzedaż usług,
• analiza rezultatów podejmowanych działań, ocena wyników i udoskonalanie procesu sprzedaży,
• budowanie trwałych relacji z klientami, które pozwolą nam na owocną współpracę,
• współpraca z innymi działami w firmie, co pozwoli na realizację usług i obsługę klienta na najwyższym poziomie.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B po okresie próbnym (w zależności od preferowanej formy współpracy),
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i systemu premiowego,
• wysoki poziom samodzielności, swobodę i przestrzeń do działania, a tym samym realny wpływ na rozwój projektów,
• niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop),
• pracę w gronie specjalistów,
• dołączenie do poszerzającego się właśnie zespołu,
• dojrzałe podejście do współpracy, dbałość o dobrą atmosferę z szacunkiem dla Twoich wartości.

W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za:

• publikowanie ofert pracy,
• wstępną selekcję kandydatów,
• kontakt z kandydatami (zapraszanie na rozmowy rekrutacyjne, mailing z informacjami na temat procesu rekrutacji),
• wystawianie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
• tworzenie zamówień na sprzęt dla personelu oraz monitorowanie przebiegu zamówień (np. na telefon służbowy, laptop, samochód, karty dostępu, itp.),
• realizację dodatkowych zadań z zakresu HR.

Poszukujemy kandydata, który:

• posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• ma co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w dziale HR. (warunek konieczny),
• zna podstawowe zasady działania systemu eRecruiter lub w pokrewnym narzędziu,
• zna zasady selekcji kandydatów w procesie rekrutacji,
• zna podstawowe zasady w pracy z Excelem (filtrowanie, sortowanie danych, posługiwanie się różnymi formatami danych, używanie podstawowych formuł),
• jest komunikatywny, energiczny, lubi kontakt z ludźmi i ma dobra energię,
• dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia tabel przestawnych.

• pracę w 100% zdalną w stabilnej na rynku firmie (w przypadku kandydatów mieszkających na terenie Warszawy, jest możliwość pracy w modelu hybrydowym),
• umowę o pracę,
• telefon, laptop,
• solidne wdrożenie wstępne na początku współpracy oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• wsparcie przełożonych oraz pracowników fundacji,
• opieka medyczna,
• pakiet sportowy.

W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za:

• publikowanie ofert pracy,
• wstępną selekcję kandydatów,
• kontakt z kandydatami (zapraszanie na rozmowy rekrutacyjne, mailing z informacjami na temat procesu rekrutacji),
• wystawianie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
• tworzenie zamówień na sprzęt dla personelu oraz monitorowanie przebiegu zamówień (np. na telefon służbowy, laptop, samochód, karty dostępu, itp.),
• realizację dodatkowych zadań z zakresu HR.

Poszukujemy kandydata, który:

• posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• ma co najmniej 1 rok doświadczenia w pracy w dziale HR. (warunek konieczny),
• zna podstawowe zasady działania systemu eRecruiter lub w pokrewnym narzędziu,
• zna zasady selekcji kandydatów w procesie rekrutacji,
• zna podstawowe zasady w pracy z Excelem (filtrowanie, sortowanie danych, posługiwanie się różnymi formatami danych, używanie podstawowych formuł),
• jest komunikatywny, energiczny, lubi kontakt z ludźmi i ma dobra energię,
• dodatkowym atutem będzie umiejętność tworzenia tabel przestawnych.

• pracę w 100% zdalną w stabilnej na rynku firmie (w przypadku kandydatów mieszkających na terenie Warszawy, jest możliwość pracy w modelu hybrydowym),
• umowę o pracę,
• telefon, laptop,
• solidne wdrożenie wstępne na początku współpracy oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy,
• wsparcie przełożonych oraz pracowników fundacji,
• opieka medyczna,
• pakiet sportowy.

Do naszego zespołu poszukujemy kandydata, który:

• ma doświadczenie w sprzedaży (minimum 2-letnie),
• jest zainteresowany branżą HR (mile widziane),
• ma wykształcenie wyższe (mile widziane),
• zna i wykorzystuje w praktyce narzędzia i techniki efektywnej sprzedaży (mile widziane ukończony kurs, szkolenie),
• jest samodzielny w działaniu, przedsiębiorczy, dobrze zorganizowany, potrafi planować i monitorować postępy swojej pracy,
• lubi pracować z ludźmi, z łatwością nawiązuje, buduje i utrzymuje relacje biznesowe, jest autentyczny,
• chętnie, otwarcie i bezstresowo rozmawia przez telefon, lubi pracę z telefonem i mailem,
• ma partnerskie podejście do współpracy oraz wysoką kulturę osobistą, poczucie humoru i dobrą energię.

• przygotowanie procesu sprzedaży,
• pozyskiwanie Klientów i aktywna sprzedaż usług,
• analiza rezultatów podejmowanych działań, ocena wyników i udoskonalanie procesu sprzedaży,
• budowanie trwałych relacji z klientami, które pozwolą nam na owocną współpracę,
• współpraca z innymi działami w firmie, co pozwoli na realizację usług i obsługę klienta na najwyższym poziomie.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B po okresie próbnym (w zależności od preferowanej formy współpracy),
• atrakcyjne wynagrodzenie składające się z podstawy i systemu premiowego,
• wysoki poziom samodzielności, swobodę i przestrzeń do działania, a tym samym realny wpływ na rozwój projektów,
• niezbędne narzędzia do pracy (telefon, laptop),
• pracę w gronie specjalistów,
• dołączenie do poszerzającego się właśnie zespołu,
• dojrzałe podejście do współpracy, dbałość o dobrą atmosferę z szacunkiem dla Twoich wartości.

Zadania:

• kompletowanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia i legalizacji pobytu,
• komunikacja w j. rosyjskim w sprawach związanych z załatwianiem dokumentacji (kontakt mailowy i telefoniczny z kandydatami),
• przekazywanie dokumentacji do tłumacza przysięgłego,
• kontakt z urzędami, m.in. Powiatowy Urząd Pracy, Urząd Wojewódzki.

Oczekujemy:

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane),
• znajomość języka rosyjskiego umożliwiająca komunikację w mowie i piśmie,
• podstawowa wiedza z zakresu legalizacji pobytu cudzoziemców (mile widziane),
• doskonała dbałość związana z wypełnianiem i obiegiem dokumentów, skrupulatność, rzetelność w realizacji zadań,
• energia w działaniu, komunikatywność, zamiłowanie do pracy z ludźmi oraz umiejętność pracy w zespole.

• umowę o pracę,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• pracę w 100% zdalną,
• szkolenie wdrożeniowe,
• możliwość rozwoju w szybko rozwijającej się firmie,
• pracę w kameralnym i doświadczonym zespole.

W swojej codziennej pracy będziesz odpowiedzialny za:

• tworzenie zestawień zawierających dane handlowe (tj. obrót, marża, straty i inne)
• analizę danych, przygotowywaniem raportów z użyciem tabel przestawnych oraz wykresów
• pobieranie danych rynkowych (CRM, FOCUS, NILSEN)
• analizę danych rynkowych i wewnętrznych, raportowanie wyników i wizualizowanie wyników.

Oczekiwania:

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane)
• umiejętność sporządzania podsumowań, schematów, tabel i wykresów w arkuszu kalkulacyjnym (tworzenie tabel przestawnych, używanie funkcji wyszukaj.pionowo, filtrowanie, sortowanie, itp.)
• wykształcenie wyższe (mile widziane z kierunków związanych z analizą danych ilościowych, marketingiem, zarządzaniem)
• spostrzegawczość, wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne (w mowie i piśmie), dokładność, skrupulatność.

• umowę o pracę
• pracę całkowicie zdalną
• telefon, laptop
• pracę w godzinach 8-15 lub 9-16
• solidne wdrożenie na początku współpracy
• opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy.

• zbieranie i konsolidowanie w plikach Excel zamówień na towary na terenie regionu
• tworzenie, wysyłanie, odbieranie i analizowanie raportów
• wychwytywanie nieprawidłowości i ich wyjaśnianie z osobami odpowiedzialnymi
• przygotowywanie prezentacji w Power Point
• codzienna komunikacja z zespołem: mailowa, telefoniczna, Teams, WhatsApp.

• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• znajomość Excela na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym (sprawne tworzenie tabel przestawnych, wyszukaj pionowo, korzystanie z filtrów, formuł, łączenie kolumn)
• analityczne i logiczne myślenie, umiejętność wychwytywania nieprawidłowości
• podstawowa umiejętność tworzenia prezentacji w Power Point
• pozytywna energia, asertywność, komunikatywność i otwartość do pracy zespołowej
• nastawianie na szukanie rozwiązań, życzliwość, spostrzegawczość.

• umowę o pracę
• pracę całkowicie zdalną
• telefon, laptop
• pracę w godzinach 8-15 lub 9-16
• solidne wdrożenie na początku współpracy
• opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy.

❓ MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:

☎️ 728-442-860

✉️ projekty@reaxum.eu

• tworzenie zestawień zawierających dane handlowe (tj. obrót, marża, straty i inne)
• analizę danych, przygotowywaniem raportów z użyciem tabel przestawnych oraz wykresów
• pobieranie danych rynkowych (CRM, FOCUS, NILSEN)
• analizę danych rynkowych i wewnętrznych, raportowanie wyników i wizualizowanie wyników.

Oczekiwania:

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane)
• umiejętność sporządzania podsumowań, schematów, tabel i wykresów w arkuszu kalkulacyjnym (tworzenie tabel przestawnych, używanie funkcji wyszukaj.pionowo, filtrowanie, sortowanie, itp.)
• wykształcenie wyższe (mile widziane z kierunków związanych z analizą danych ilościowych, marketingiem, zarządzaniem)
• spostrzegawczość, wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne (w mowie i piśmie), dokładność, skrupulatność
• znajomość pojęć z obszaru handlu (m.in. marża, obrót, straty znane i nieznane itp).

• umowę o pracę
• pracę całkowicie zdalną
• służbowy telefon, laptop
• pracę w godzinach: 8-15 lub 9-16
• wdrożenie na początku współpracy
• opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy.

• tworzenie zamówień na sprzęt dla personelu oraz monitorowanie przebiegu zamówień (np. na telefon służbowy, laptop, samochód, karty dostępu, itp.),
• monitorowanie terminu ważności umów oraz przygotowywanie dokumentów niezbędnych do zatrudnienia,
• publikowanie przygotowanych ofert pracy,
• realizację dodatkowych zadań z zakresu HR (m.in. wstępna selekcja kandydatów, zapraszanie na rozmowy rekrutacyjne, mailing z informacjami na temat procesu rekrutacji).

• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane),
• minimum 1 rok doświadczenia w pracy w Dziale Personalnym (warunek konieczny),
• podstawowa znajomość systemu eRecruiter,
• umiejętność pracy z Excelem (filtrowanie, sortowanie, podstawowa umiejętność tworzenia tabel przestawnych, dokładność w pracy z danymi),
• dobra energia, komunikatywność, umiejętność współpracy,
• gotowość do pracy stacjonarnej/hybrydowej w Warszawie (Mokotów).

• umowę o pracę,
• telefon, laptop,
• opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy,
• pracę w godzinach 8-15 lub 9-16,
• wdrożenie na początku współpracy.

• pobieranie danych z systemu wewnętrznego oraz z systemów rynkowych, np. Nilsen. Focus) łączenie tych danych
• przygotowywanie bazy danych do analiz
• przygotowywanie raportów z użyciem tabel przestawnych oraz wykresów obrazujących dane
• czyszczenie zbędnych danych
• wykonywanie niewielkich analiz.

• orzeczenie o niepełnosprawności (mile widziane)
• średniozaawansowany/zaawansowany poziom pracy w Excelu - warunek konieczny (tabele przestawne, wykresy, wyszukaj.pionowo, filtrowanie, sortowanie, itp.)
• analityczne i logiczne myślenie, wnioskowanie
• wykształcenie średnie lub wyższe (mile widziane z kierunków związanych z analizą danych ilościowych, marketingiem, zarządzaniem)
• spostrzegawczość, dokładność, skrupulatność
• znajomość pojęć z obszaru handlu (m.in. marża, obrót, straty znane i nieznane itp).

• umowę o pracę
• pracę całkowicie zdalną lub w modelu hybrydowym (Warszawa)
• służbowy telefon, laptop
• pracę w godzinach: 8-15 lub 9-16
• wdrożenie na początku współpracy
• opieka medyczna, bony świąteczne, pakiet sportowy.

❓ MASZ PYTANIA? SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI:

☎️ 728-442-860

✉️ projekty@reaxum.eu