Praca sprzedawca, Stalowa Wola

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 947 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 051 zł do 7 842 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• organizacja pracy
• aktywne słuchanie
• obsługa klienta

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawowa obsługa systemów sprzedażowych
• negocjowanie

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwać kasę fiskalną i terminal płatniczy
• współpracować z zespołem
• doradzać klientom w wyborze produktów
• przyjmować reklamacje i zwroty
• realizować cele sprzedażowe

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.
• rozwinąć umiejętność komunikacji i rozpoznawania potrzeb klientów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć książeczkę sanitarno-epidemiologiczną przy pracy z żywnością.
• poznać zasady ekspozycji towarów i kontroli cen.
• opanować podstawy obsługi programów sprzedażowych.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• pracować sezonowo przy obsłudze klientów i wykładaniu towaru.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz rozwiązywanie reklamacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach sieci handlowych.
• sprawdzać wymagania dotyczące godzin pracy, lokalizacji i rodzaju umowy.
• porównywać zakres obowiązków oraz oferowane wynagrodzenie i benefity.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z informacją o doświadczeniu i umiejętnościach.
• podkreślić dyspozycyjność, komunikatywność oraz znajomość obsługi klienta.
• dostosować cv do wybranej oferty i przesłać je zgodnie z instrukcją rekrutacyjną.