Praca inżynier budowy Poznań

Wyróżnione oferty pracy

Kowal matrycowy – kucie na zimno

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Poznań
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Zastępca/Zastępczyni Managera/Managerki Sklepu

Lidl sp. z o. o. sp. k.

  • 7 150-8 100 zł brutto / mc
  • Poznań
  • umowa o pracę
Dodana

Kierowca CE (m/k) z zakwaterowaniem i codziennym powrotem

Kruse Spedition GmbH & Co. KG

  • 2 400-2 800 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Specjalista ds. jakości (k/m)

Polskie Mięso i Wędliny Łukosz sp. z o. o.

  • 7 000-7 500 zł brutto / mc
  • Czerwionka-Leszczyny
  • umowa o pracę
Dodana

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 95 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy inżyniera budowy/inżynierki budowy w Poznaniu

Jakie jest średnie wynagrodzenie inżyniera budowy/inżynierki budowy w Poznaniu?

Średnia pensja inżyniera budowy/inżynierki budowy wynosi 7 231 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 712 zł do 7 749 zł brutto.

Ile ofert pracy dla inżyniera budowy/inżynierki budowy jest dostępnych w Poznaniu?

W Poznaniu jest 93 oferty pracy dla inżyniera budowy/inżynierki budowy.

Czy jest praca zdalna dla inżyniera budowy/inżynierki budowy w Poznaniu?

Tak, w Poznaniu jest 2 oferty pracy zdalnej dla inżyniera budowy/inżynierki budowy.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla inżyniera budowy/inżynierki budowy w pobliżu miejscowości Poznań?

Oferty pracy dla inżyniera budowy/inżynierki budowy dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Luboń, Komorniki, Buk, Swarzędz, Mosina, Stęszew, Dziećmierowo, Oborniki, Suchy Las, Pobiedziska.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako inżynier budowy?

W pracy inżyniera budowy/inżynierki budowy znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • czytanie i interpretowanie dokumentacji technicznej
  • zarządzanie zespołem pracowników i podwykonawców
  • negocjowanie z dostawcami i podwykonawcami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • organizowanie dostaw materiałów i sprzętu
  • koordynowanie prac budowlanych

Jak wygląda typowy dzień pracy inżyniera budowy/inżynierki budowy?

Typowy dzień pracy inżyniera budowy/inżynierki budowy obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • znajomość prawa budowlanego
  • czytanie dokumentacji technicznej
  • kontrolowanie zgodności prac z projektem
  • rozwiązywanie problemów technicznych
  • przeprowadzanie odbiorów robót

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako inżynier budowy?

Aby rozpocząć pracę jako inżynier budowy / inżynierka budowy, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć studia na kierunku budownictwo
  • poznać zasady projektowania, technologii robót i organizacji budowy
  • nauczyć się czytać dokumentację techniczną i rysunki budowlane

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać uprawnienia budowlane odpowiednie do planowanej specjalności
  • poznać przepisy prawa budowlanego oraz zasady bhp
  • opanować programy do kosztorysowania i harmonogramowania prac

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na placu budowy
  • wspierać kierownika budowy w nadzorowaniu robót
  • prowadzić dokumentację budowy i kontrolować postęp prac

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w firmach wykonawczych, deweloperskich i biurach inżynierskich
  • porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i uprawnień
  • dopasować aplikację do rodzaju realizowanych inwestycji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z opisem wykształcenia, praktyk i znajomości programów
  • wyróżnić doświadczenie w pracy z dokumentacją, harmonogramami i podwykonawcami
  • dołączyć informacje o uprawnieniach, kursach i certyfikatach