Praca monter, Ostrowiec Świętokrzyski

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 854 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 329 zł do 10 379 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• odczytywanie dokumentacji technicznej
• znajomość zasad bhp
• organizacja stanowiska pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbałość o porządek
• umiejętność wykonywania połączeń śrubowych i nitowych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dokonywanie regulacji i ustawień
• kontrolowanie jakości wykonania
• planowanie kolejności prac
• obsługiwanie elektronarzędzi
• zachowywanie dokładności i precyzji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs związany z montażem.
• poznać rysunek techniczny, narzędzia oraz zasady wykonywania połączeń.
• nauczyć się zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji, na przykład elektrycznej, spawalniczej lub wysokościowej.
• uzyskać aktualne szkolenie bhp.
• rozwinąć umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe lub staż w firmie montażowej.
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby.
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych i elektronarzędzi.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w serwisach ogłoszeniowych i na stronach firm.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, delegacji i systemu pracy.
• porównywać warunki zatrudnienia, stawkę oraz oferowane szkolenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i doświadczenia praktycznego.
• wymienić znajomość narzędzi, dokumentacji technicznej i zasad bhp.
• dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów i uprawnień.
• wysłać cv na wybrane oferty oraz przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.