Praca spedytora Limanowa (Małopolskie)

Średnia pensja spedytora/spedytorki wynosi 11 414 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 460 zł do 12 367 zł brutto.

W pracy spedytora/spedytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie czasem i priorytetami
• organizacja transportu krajowego i międzynarodowego
• koordynowanie pracy wielu zleceń jednocześnie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• budowanie relacji z klientami i podwykonawcami
• monitorowanie realizacji zleceń transportowych

Typowy dzień pracy spedytora/spedytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• komunikowania się z kierowcami, klientami i przewoźnikami
• przygotowywania i weryfikowania dokumentacji przewozowej
• kontrolowania statusu płatności i faktur
• rozwiązywania problemów logistycznych pod presją czasu
• budowania relacji z klientami i przewoźnikami

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako spedytor / spedytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z logistyką, transportem albo zarządzaniem
• poznać przepisy dotyczące transportu krajowego i międzynarodowego
• nauczyć się obsługi programów spedycyjnych oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć znajomość języka angielskiego, a najlepiej także drugiego języka obcego
• rozwinąć umiejętność negocjowania stawek i organizowania przewozów
• poznać zasady czasu pracy kierowców oraz dokumentację transportową

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w firmie transportowej, logistycznej albo spedycyjnej
• zdobyć doświadczenie w kontakcie z klientami, przewoźnikami i kierowcami
• nauczyć się reagować na opóźnienia, reklamacje i inne sytuacje kryzysowe

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm logistycznych
• porównywać wymagania dotyczące języków, programów i rodzaju transportu
• sprawdzać możliwości pracy na stanowiskach młodszego spedytora lub asystenta spedycji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające znajomość języków, programów i przepisów transportowych
• opisać praktyki, staże oraz doświadczenie w obsłudze klienta
• dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych i wysłać dokumenty zgodnie z wymaganiami ogłoszenia