190 ofert pracy w Krakowie

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 8 882 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 212 zł do 10 552 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa klienta
• rozwiązywanie problemów
• obsługa systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizowanie pracy własnej
• rozpoznawanie potrzeb klientów

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przygotowywanie ofert handlowych
• prowadzenie spotkań z klientami
• negocjowanie warunków handlowych
• analizowanie potrzeb klientów
• prowadzenie rozmów sprzedażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z programów crm i pakietu biurowego.
• rozwijać znajomość produktu, rynku oraz potrzeb klientów.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikacji, aktywnego słuchania i budowania relacji.
• zdobyć umiejętność prowadzenia prezentacji handlowych i negocjacji.
• doskonalić organizację pracy, samodzielność i orientację na realizację celów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym lub bezpośrednim z klientami.
• prowadzić własne projekty sprzedażowe lub wspierać działania promocyjne.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, zakresu obowiązków i systemu premiowego.
• dopasować aplikację do stanowisk handlowca terenowego, wewnętrznego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• opisać konkretne osiągnięcia, takie jak realizacja planów sprzedażowych lub pozyskanie klientów.
• dołączyć krótki list motywacyjny i wysłać aplikację zgodnie z instrukcją w ogłoszeniu.