Praca sprzedawca, Giżycko

Średnia pensja sprzedawcy/sprzedawczyni wynosi 6 291 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 658 zł do 6 923 zł brutto.

W pracy sprzedawcy/sprzedawczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• znajomość systemów płatniczych
• doradzanie klientom
• radzenie sobie z reklamacjami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dbanie o ekspozycję towaru
• odporność na stres

Typowy dzień pracy sprzedawcy/sprzedawczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• przestrzegać zasad bhp i higieny
• rozliczać utarg
• monitorować stany magazynowe
• stosować techniki aktywnej sprzedaży
• doradzać klientom w wyborze produktów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako sprzedawca / sprzedawczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub branżową.
• poznać podstawy obsługi klienta i technik sprzedaży.
• nauczyć się obsługi kasy fiskalnej oraz terminala płatniczego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć komunikatywność i umiejętność aktywnego słuchania.
• poznać zasady ekspozycji towarów oraz kontroli stanów magazynowych.
• zdobyć aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne, jeśli wymaga tego stanowisko.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w sklepie, punkcie usługowym albo hurtowni.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klientów i realizacji płatności.
• nauczyć się przyjmować dostawy oraz wykładać towar.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w sklepach, galeriach handlowych i serwisach rekrutacyjnych.
• porównywać wymagania dotyczące godzin pracy, wynagrodzenia i zakresu obowiązków.
• sprawdzać, czy pracodawca zapewnia wdrożenie i szkolenie stanowiskowe.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi, doświadczeniem i umiejętnościami.
• podkreślić dyspozycyjność, uczciwość oraz umiejętność pracy z klientem.
• dostosować cv do konkretnej oferty i przesłać je zgodnie z instrukcją pracodawcy.