Praca przedstawiciel handlowy, Brześć Kujawski

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 13 423 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 937 zł do 15 909 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analizowania rynku i konkurencji
• umiejętność obsługi systemów crm

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność rozwiązywania problemów
• odporność na stres

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• dbanie o pozytywny wizerunek firmy
• realizowanie założonych celów sprzedażowych
• prowadzenie dokumentacji handlowej
• budowanie długotrwałych relacji z klientami
• pozyskiwanie nowych klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane z biznesem, marketingiem albo sprzedażą
• poznać techniki sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta
• nauczyć się korzystać z programów crm oraz pakietu biurowego

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwijać umiejętność komunikowania się i budowania relacji
• posiadać prawo jazdy kategorii b
• znać język angielski na poziomie przydatnym w pracy

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub sprzedaży bezpośredniej
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych i stronach pracodawców
• porównywać wymagania dotyczące branży, terenu pracy i systemu premiowego
• sprawdzać zakres obowiązków oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i osiągnięcia
• dopasować dokumenty aplikacyjne do wymagań wybranej oferty
• wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy