Spis treści
Podstawowa kwestia
Podstawowa kwestia odnosi się do tego, by nie brać informacji podawanych w ofertach za pewnik. Najlepszym sposobem zminimalizowania ryzyka oszustwa jest dokładne zapoznanie się z przedstawianymi danymi i zweryfikowanie ich ze stanem faktycznym. Przykładowo – kandydat powinien sprawdzić, czy zakład pracy, o jakim mowa w ogłoszeniu, mieści się na ulicy podanej w ofercie. Istotne jest również to, czy oferta napisana została w sposób spójny, logiczny i łatwy do zrozumienia już po pierwszym zapoznaniu się z tekstem. Domeną nieuczciwych pracodawców jest naginanie prawdy do własnych potrzeb i stosowanie wyrafinowanych zabiegów stylistycznych. Te mają na celu ukrycie niewygodnych faktów oraz zastąpienie ich miłymi dla oka sloganami (np. „wysokie zarobki gwarantowane”). Na co jeszcze trzeba zwrócić uwagę?
Wymagania – czego oczekuje pracodawca?
Każdy pracodawca wymaga od potencjalnych pracowników określonych umiejętności. Warto sprawdzić, czy w ogłoszeniu znajdują się informacje o wymaganiach stawianych przed kandydatami na stanowisko. Równie ważne powinno być to, czy pracodawca zarysował w ofercie ścieżkę kariery pracownika lub wskazał na możliwość dalszego rozwoju zawodowego w strukturze jego firmy. W przypadku jakichkolwiek wątpliwości warto osobiście skontaktować się z pracodawcą i wyjaśnić kwestie, które budzą naszą niepewność. Jest to o tyle istotne, że w poważnych ofertach pracy znaleźć można bezpośredni kontakt (nr telefonu lub adres emailowy).
PRACA NA MAGAZYNIE KURIERSKIM**SKAWINA**TYGODNIÓWKI
TWG Polska Sp. z o.o.
- Kraków
Spawacz MAG / TIG - Niemcy
Rübsam Fachkräfte GmbH & Co.KG
- Niemcy
Renomowana restauracja w Sierpcu poszukuje osób na stanowisko: kucharz
BC Koneser Sp. z o.o.
- Sierpc
- 5 500-7 500 zł / mc
Kierownik Robót ds. HVAC
SMART-HR
- Tychy
Operator wózka widłowego typu reachtruck
APN Agencja Pracy
- Holandia
Najczęstsze problematyczne kwestie
Aplikanci pytani o najpowszechniejsze czynniki sprawiające, iż porzucają oni starania o dane stanowisko podają przede wszystkim brak jasno sprecyzowanych wymagań oraz oferowanego za pracę wynagrodzenia. Również kwestia zakresu obowiązków potencjalnych pracowników budzi wiele wątpliwości. Osoby poszukujące pracy podkreślają także, że często w ogłoszeniach znaleźć można informację o okresie próbnym. I na te elementy należy zwracać szczególną uwagę. Oczywiście, jeżeli bezrobotny poszukuje pracy i nie posiada doświadczenia, może rozważyć kwestię aplikowania do firmy, która proponuje okres próbny. Wówczas jednak należy pamiętać o konieczności spisania stosownej umowy.
Pytania na rozmowie kwalifikacyjnej
Sporo wątpliwości pojawia się również wówczas, gdy mowa o rozmowie kwalifikacyjnej. Z całą pewnością osoby poszukujące pracy powinny uważać na firmy, których pracownicy – podczas bezpośredniej rozmowy z kandydatem – nie są w stanie podać informacji dotyczących specyfiki pracy, odsyłając jednocześnie do swoich przełożonych lub menadżerów innych działów. Oznacza to bowiem, że osoba odpowiedzialna za nabór na miejsce pracy nie jest właściwie zaznajomiona ze strukturą organizacyjną i specyfiką pracy firmy. Może to w przyszłości działać na niekorzyść osoby zatrudnionej, której nie będzie miał kto wdrożyć w nowe obowiązki.
Ostrożności nigdy za wiele
Przy zachowaniu odpowiedniej ostrożności i zasady ograniczonego zaufania podczas analizy prezentowanych ofert pracy można być pewnym, że ryzyko oszustwa lub podpisania umowy na wysoce niekorzystnych warunkach jest niewielkie. Dokładna analiza ogłoszenia i zapoznanie się z opiniami innych (zarówno aktualnych, jak i byłych pracowników) powinno pomóc w uniknięciu posady, która będzie źródłem stresu, a nie przyjemności.
Ogłoszenia o pracę
Kiedy przeglądasz ogłoszenia o pracę, warto pamiętać o kilku rzeczach. Przede wszystkim, skup się na jakości, a nie ilości. Oznacza to, że zamiast aplikować na każdą ofertę, która wpadnie Ci w ręce, spróbuj zrozumieć, które oferty naprawdę Ci odpowiadają i skoncentruj się na nich. Po drugie, zwracaj uwagę na to, jakie informacje firma dostarcza. Czy podane są szczegółowe informacje na temat zakresu obowiązków, wymagań i możliwości rozwoju? To może być klucz do zrozumienia, czy firma jest profesjonalna i dba o swoich pracowników. Ostatecznie, przeglądając ogłoszenia o pracę, pamiętaj, że twoja praca to nie tylko źródło dochodu, ale także miejsce, gdzie spędzasz znaczną część swojego czasu. Dlatego warto poświęcić trochę czasu na to, aby znaleźć pracę, która Cię satysfakcjonuje.
Wybierz oferty pracy
Dokonując wyboru ofert pracy, istotne jest nie tylko zrozumienie własnych aspiracji, ale także umiejętność czytania pomiędzy wierszami. Dlatego zawsze warto zadać sobie pytanie, co firma chce przekazać poprzez ogłoszenie o pracę? Jakie są subtelne sygnały, które mogą sugerować, jak wygląda praca w firmie? Czy są tam szanse na rozwój i czy jest to miejsce, które będzie Ci odpowiadało na dłuższą metę? Szukając odpowiedzi na te pytania, masz szansę podjąć najbardziej świadomy wybór ofert pracy.
To może Cię również zainteresować
Jak napisać cv i list motywacyjny - wszystko co musisz wiedzieć o dokumentach aplikacyjnych
