(function(w,d,e,u,f,l,n){w[f]=w[f]||function(){(w[f].q=w[f].q||[]) .push(arguments);},l=d.createElement(e),l.async=1,l.src=u, n=d.getElementsByTagName(e)[0],n.parentNode.insertBefore(l,n);}) (window,document,'script','https://assets.mailerlite.com/js/universal.js','ml'); ml('account', '1295974');

Praca za granicą

Dni wolne, święta, długie weekendy 2025 - kiedy wziąć urlop we Francji?

7 kwietnia 2025

5 z 5

Ocena: 5 z 5 | 15 głosów

15 głosów

5 komentarzy
Dni wolne, święta, długie weekendy 2025 - kiedy wziąć urlop we Francji?
Podejmując pracę za granicą jedną z ważniejszych kwestii do ustalenia jest to, kiedy będziemy mogli wracać do rodziny w kraju. Nie bez znaczenia jest tu kalendarz świąteczny. Ustawowe dni wolne od pracy pozwalają przy odpowiednim lawirowaniu urlopem zapewnić sobie naprawdę długi czas na wypoczynek.

Francja nie ustępuje innym krajom i także posiada swoje święta, które corocznie celebruje między innymi dniami wolnymi. Polskich pracowników ucieszy z pewnością fakt, że spora część terminów świątecznych pokrywa się z dniami wolnymi w Polsce. Przyjrzyjmy się bliżej świętom we Francji.

Jakie święta we Francji są wolne od pracy?

Rząd francuski zdecydował o wyznaczeniu 11 dni wolnych od pracy w 2025 roku. Wiele z nich to okazje wywodzące się z religii chrześcijańskiej, co jest dość zaskakujące, bowiem współczesna Francja niekoniecznie kojarzy się z religijnością. Nie brakuje także uroczystości państwowych upamiętniających wydarzenia z historii kraju nad Sekwaną. Prześledźmy francuski kalendarz świąteczny.

1 stycznia 2025 - Nowy Rok (Nouvel An albo Jour de l’an) - święto, którego nie trzeba przedstawiać. Francuzi podobnie, jak Polacy hucznie celebrują rozpoczęcie nowego roku.

21 kwietnia 2025 - Poniedziałek Wielkanocny (Lundi de Pâques) - francuscy chrześcijanie obchodzą Święta Wielkanocne i z tej okazji mogą się cieszyć wolnym od pracy. Podobnie, jak w Polsce Poniedziałek Wielkanocny kończący najważniejsze święto chrześcijańskie jest dniem wolnym od pracy.

Video

Szukasz pracy?
Dodana

Kasjer/merchandiser w drogerii Jaworzno

Work&Profit sp. z o.o.

  • Jaworzno
Dodana
Dodana
Dodana
Dodana

1 maja 2025 - Święto pracy (Fête du travail) - Międzynarodowy Dzień Solidarności Ludzi Pracy jest obchodzony w wielu miejscach na świecie, także we Francji. W tym dniu oddaje się hołd klasie robotniczej i jej wkładowi w rozwój obecnego społeczeństwa.

8 maja 2025 - Dzień zwycięstwa (Fête de la victoire 1945) - obchody rocznicy zakończenia II Wojny Światowej na terenach Europy. Wielkie święto państw, które mierzyły się z nazistowskimi Niemcami i ostatecznie odniosły zwycięstwo w 1945 roku.

29 maja 2025 - Dzień Wniebowstąpienia (Ascension) - celebracja wiary chrześcijańskiej w cielesne Wniebowstąpienie Jezusa do nieba. Święto tradycyjnie jest obchodzone w 40 dni po Wielkanocy.

8 czerwca 2025 - Zielone Świątki (Lundi de Pentecôte) - święto upamiętniające zesłanie Ducha Świętego na apostołów i Maryję.

14 lipca 2025 - Święto Narodowe Francji bądź Dzień Bastylii (Fête nationale) - huczne obchody zdobycia przez lud Paryża Bastylii będącej symbolem uciemiężenia obywateli. Święto celebruje Wielką Rewolucję Francuską i przemiany, jakie zapoczątkowała.

15 sierpnia 2025 – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (L'Assomption) - kolejne ważne święto chrześcijańskie upamiętniające zabranie Maryi Panny do nieba.

1 listopada 2025 – Wszystkich Świętych (La Toussaint) - Uroczystość Wszystkich Świętych upamiętnia męczenników chrześcijańskich i świętych, którzy oddali życie za wiarę w Chrystusa.

Video

11 listopada 2025 – Dzień Rozejmu (Armistice) - dzień upamiętniający podpisanie rozejmu między mocarstwami alianckimi i centralnymi, co zakończyło działania na frontach I Wojny Światowej.

25 grudnia 2025 – Boże Narodzenie (Noël) - Francuzi obchodzą Boże Narodzenie, ale tylko jeden dzień mają z tej okazji wolny. Niestety zarówno wigilia, jak i Drugi Dzień Świąt pozostają dniami pracującymi, co nie sprzyja planowaniu wolnego z rodziną.

Tak się prezentują dni świąteczne we Francji. Jak widać, część dni wolnych pokrywa się z tymi w Polsce, więc można planować urlop z uwzględnieniem tych okazji, co pozwoli spędzić święta z rodziną w Polsce. Osoby pracujące w regionie Alzacji oraz w departamencie Mozela mogą też liczyć na dni wolne w Wielki Piątek, oraz w Drugi Dzień Świąt Bożego Narodzenia.

Wakacje i ferie we Francji

Planowanie urlopu jest często uzależnione od terminów ferii w szkołach. Większość rodziców stara się brać wolne tak, aby spędzić czas ze swoimi dziećmi. Właśnie dlatego, planując emigrację do Francji wraz z dziećmi, warto się dowiedzieć kiedy będą one miały wolne od szkoły.

Terminy ferii zostały podzielone w zależności od strefy, w jakiej znajduje się dana szkoła. Region kraju dzieli się na strefy A, B oraz C. Poniżej znajdziecie kalendarz dni wolnych od szkoły we Francji na 2025 rok z uwzględnieniem poszczególnych stref.

Terminy wakacji i ferii we Francji:

Ferie świąteczne 2024-2025:

  • Strefa A, B, C - od 21.12.24 do 06.01.25
     

Ferie zimowe 2025:

  • Strefa A - od 22.02.25 do 10.03.25
  • Strefa B - od 08.02.25 do 24.02.25
  • Strefa C - od 15.02.25 do 03.03.25
     

Ferie wiosenne 2025:

  • Strefa A - od 19.04.25 do 05.05.25
  • Strefa B - od 05.04.25 do 22.05.25
  • Strefa C - od 12.04.25 do 28.04.25
     

Długi weekend z okazji Wniebowstąpienia 2025:

  • Strefa A, B, C - od 29.05.25 do 01.06.25
     

Wakacje 2025:

  • Strefa A, B, C - od 05.07.25 do 31.08.25

Czy praca we francuskie święta jest płatna?

Francuski rząd ustalił 11 dni świątecznych, które są wolne od pracy. Jednak odgórnie tylko 1 maja jest faktycznie wolny dla wszystkich pracowników niepracujących w zawodach bazujących na ciągłości pracy. W przypadku pozostałych świąt to układy zbiorowe oraz pracodawcy decydują, czy dać pracownikom dzień wolny. Warto odnotować, że zwyczajowo wielu pracodawców ustanawia tak zwane mosty, czyli dodatkowe dni wolne przy okazji świąt wypadających w czwartki. Pracownicy mają w przypadku zastosowania „mostu” także wolny piątek.

W przypadku pracy w dni świąteczne tylko za 1 maja pracownikom przysługuje stawka w wysokości 200% zwykłej stawki. Ewentualne wynagrodzenia dla pozostałych świąt regulują postanowienia układów zbiorowych. Podejmując się pracy we Francji najlepiej zaczerpnąć informacji u pracodawcy na temat tego, jakie dni świąteczne będą faktycznie wolne oraz w razie czego, czy za prace w nie otrzymamy lepsze wynagrodzenie.

To może Cię również zainteresować

Praca Francja

Autor

Artykuł został opracowany i zmodyfikowany przez kilku autorów. Poniżej podajemy dane redaktora lub autora, który dokonał ostatniej modyfikacji.

Ewa Sztuczka-Mazur

Social Media Manager

Social Media Manager w branży HR, autorka tekstów, copywriterka, specjalistka Facebook ADS, wokalistka i pszczelarka.
Obecnie w Aplikuj.pl odpowiedzialna głównie za treści z obszaru miękkiego HR oraz prawa pracy.

Newsletter

Jesteś rekruterem lub specjalistą HR? Ten newsletter jest dla Ciebie!

Otrzymuj garść inspiracji, praktyczne porady i gotowe materiały wspierające codzienną pracę w rekrutacji i employer brandingu.

Bądź na bieżąco z trendami HR i rozwijaj swoje działania z Aplikuj.pl

Klauzula informacyjna  

Administratorem danych osobowych osób korzystających ze strony internetowej Aplikuj.pl i wszystkich ich podstron (dalej: Serwis) w rozumieniu Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) jest Aplikuj.pl Paweł Strykowski z siedzibą w Bielsku – Białej przy ul. Legionów 26/28, NIP: 5471567654.

Dokonując zapisu na newsletter wyrażacie Państwo zgodę na przesyłanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej, w tym w szczególności poczty elektronicznej, dotyczących marketingu bezpośredniego usług i towarów oferowanych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski oraz jej zaufanych partnerów handlowych, zainteresowanych marketingiem własnych towarów lub usług. Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych osobowych uzasadniony interes Administratora oraz jego partnerów (art. 6 ust. 1 lit. f RODO). Przesłanie formularza jest równoznaczne ze złożeniem oświadczenia o zapoznaniu się z Polityką Prywatności.

W każdym momencie przysługuje Państwu możliwość wycofania zgody na przetwarzanie Państwa danych osobowych w celach marketingowych. Więcej informacji na temat przetwarzania oraz podstaw przetwarzania Państwa danych osobowych przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, w tym także przysługujących Państwu uprawnień, znajdziecie Państwo w naszej Polityce Prywatności.

5 komentarzy

Mlody

Mlody

Jako pracodawca cieszę się, że artykuł przypomniał o dodatkowych urlopach zwanych 'mostami', jeśli święta wypadają w czwartek. To dobry sposób na zadowolenie pracowników i ułatwienie im planowania czasu z rodziną. Jednakże, wydaje mi się, że 11 dni wolnych to za dużo i trudne do zorganizowania w kontekście ciągłości pracy. W każdym razie, ważne jest, aby umówić się z pracownikami i odpowiednio zorganizować dni wolne od pracy.
Monika

Monika

Bardzo pomocne informacje! Lubie planować dobrze swoje życie i pracę. Widząc, które dni są wolne od pracy, ułatwia mi to planowanie przyszłych urlopów. Oby więcej takich artykułów, przynajmniej dla mnie, będą cennym źródłem wiedzy.
NIGA

NIGA

Cóż, to bardzo interesujące, ale jako osoba bezrobotna, nie mam z tym nic wspólnego. Sam chciałbym pracować i mieć takie wolne dni. Mam nadzieję, że kiedyś uda mi się znaleźć pracę i właśnie wówczas będą dla mnie ważne takie informacje.
Goliath

Goliath

Nieźle! Tyle wolnych dni w ciągu roku! Tylko szkoda, że tylko 1 maja jest faktycznie wolny dla wszystkich pracowników. Miałem nadzieję, że będzie więcej dni, kiedy będę mógł odpocząć od pracy.
Wanda

Wanda

Każdy kraj to obyczaj takie coś dotyczy także firm z danego kraju mających swoje placówki w Polsce bowiem często dni wolne i święta nie są takie same.

Dodaj komentarz

Wszystkie pola muszą być prawidłowo wypełnione

Komentarz został dodany

Redakcja Aplikuj.pl zastrzega sobie prawo usuwania komentarzy obraźliwych dla innych osób lub zawierających wulgarne słowa, adresy www oraz adesy e-mail i numery telefonów.