1)opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
2)opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
3)udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
4)udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
5)udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
6)udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
7)wspieranie aktywności społecznej rodzin,
8)motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
9)udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
10)motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich
i umiejętności psychospołecznych,
11)udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
12)podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
13)prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
14)realizacja zadań określonych w ustawie o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem,
15)prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
16)dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku,
17)monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
18)sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
19)współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
20)współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą,
o których mowa w art. 9a ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami, których pomoc jest niezbędna przy wykonywaniu zadań.
Wykształcenia:
wyższe (w tym licencjat), brak
Inne wymagania:
wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019r., poz. 1507, z późn.zm.),
znajomość ustawy o pomocy społecznej oraz KPA, umiejętność dobrej organizacji czasu pracy
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:
NIE
Wynagrodzenie brutto:
od 2 800 PLN
Opis wynagrodzenia:
zadaniowy czas pracy
praca w srodowisku na terenie Cieszyna
System wynagradzania:
Czasowy ze stawką miesięczną
Miejsce pracy:
Towarowa 6, 43-400 Cieszyn, powiat: cieszyński, woj: śląskie
Zapewnienie wyżywienia:
NIE
Zapewnienie zakwaterowania:
NIE
Zatrudnienie od zaraz:
TAK
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski:
NIE
Przeznaczone dla osób niepełnosprawnych (finansowanie z PFRON):
NIE
Dane kontaktowe:
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Cieszynie
Skrajna 5, 43-400 Cieszyn, powiat: cieszyński, woj: śląskie
Sposób aplikowania:
bezpośrednio do pracodawcy
Sposób kontaktu / przekazania dokum.:
Preferowane formy kontaktu: poczta
Wiadomość z linkiem do zmiany hasła została wysłana.
Twoja aplikacja
została wysłana!
Dziękujemy - przekazaliśmy Twoje zgłoszenie do pracodawcy.
Zawód:
Pracownik socjalny
Forma zatrudnienia:
umowa o pracę
Wynagrodzenie:
od 2800 zł UoP brutto/mies.
Oferta dodana w dniu:
02-12-2020
Oferta wygasa w dniu:
02-02-2021