Młodszy bibliotekarz / młodsza bibliotekarka (znak sprawy: dkp.110.18.2026.rw)

Wykształcenie: średnie branżowe, kierunek: informacja naukowa, bibliotekoznawstwo, animacja kultury lub pokrewne

Języki: polski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: Warunki pracy:
- umowa o pracę,
- niepełny etat (0,5) lub pełny etat (1,0) w systemie 8.00-16.00 lub 11:00-19:00,
niezbędne:
- wykształcenie: wyższe kierunkowe i/lub średnie (preferowane kierunki: informacja naukowa, bibliotekoznawstwo, animacja kultury lub pokrewne);
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku;
- dobra znajomość obsługi komputera, urządzeń multimedialnych i biurowych;
- znajomość różnego rodzaju literatury;
- obywatelstwo polskie (lub obywatelstwo UE ze znajomością języka polskiego);
- brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych.
dodatkowe:
- samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania;
- umiejętność pracy w grupie oraz samodzielnej organizacji pracy własnej;
- łatwość nawiązywania kontaktów, praca z czytelnikami w różnym wieku;
- skrupulatność, sumienność, dokładność i systematyczność;
- wysoka kultura osobista;
- umiejętności kreatywnego myślenia oraz bardzo dobre umiejętności komunikacyjne;
- doświadczenie w organizowaniu i prowadzeniu działań bibliotecznych dla różnych grup wiekowych: warsztaty, lekcje i spotkania biblioteczne, promocje książek, konkursy;
- umiejętności pedagogiczne;
- gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji;
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny;
- życiorys (CV);
- podpisane oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
- podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie - do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- kserokopie świadectw pracy - do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach - do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, nie starsze niż sześć miesięcy (zwane zaświadczeniem o niekaralności, które jest dokumentem potwierdzającym czy dana osoba figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym jako osoba skazana prawomocnym wyrokiem) - do okazania podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
- podpisane oświadczenie o treści:
Przyjmuję do wiadomości, że podstawą prawną przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika jest przede wszystkim art. 22 [1] § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 poz. 1465 z późn. zm.) w zw. z art. 6 ust. 1 lit. b i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych (RODO) Dz. Urz. UE L z 2016 r. Nr 119, s. 1 z dnia 4 maja 2016 r.). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie dodatkowych i pozostałych danych osobowych przez Bibliotekę Publiczną w Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy..
Komplet dokumentów aplikacyjnych należy przesłać drogą elektroniczną na adres: kadry@bpmokotow.waw.pl lub złożyć osobiście w Dziale Kadr i Płac Biblioteki, ul. Wiktorska 10, 02-587 Warszawa, w terminie od 16 listopada 2026 r. do 1 grudnia 2026 r.
W dokumentach aplikacyjnych należy wskazać preferowany wymiar zatrudnienia.
W przypadku przesłania dokumentów pocztą tradycyjną za datę ich złożenia uznaje się datę wpływu do Biblioteki. Dokumenty, które wpłyną do Biblioteki po upływie wyznaczonego terminu, nie będą rozpatrywane.
W tytule korespondencji elektronicznej należy wpisać:
Nabór na stanowisko Młodszy Bibliotekarz / Młodsza Bibliotekarka w Bibliotece Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy.
Pracownik Działu kadr Biblioteki telefonicznie lub mailem zaprosi na rozmowę wybranych kandydatów, którzy spełnią postawione wymagania. Dyrektor zastrzega sobie prawo zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne tylko wybranych kandydatów. Dyrektor zastrzega sobie prawo do weryfikacji wiedzy podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nadesłane oferty nie bedą zwracane.
Informacja dla kandydata: Zgodnie z art. 13 ust. 12 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. U. UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r.), dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem pozyskanych danych osobowych z chwilą ich złożenia jest Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy z siedzibą w Warszawie, 02-587, przy ul. Wiktorskiej 10, reprezentowana przez Dyrektora.
2. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: iod@bpmokotow.waw.pl.
3. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w zakresie realizacji prawa pracy i w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego jest art. 6 ust. 1 lit. b i lit. c oraz art. 10 RODO w zw. z art. 22[1] ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. W przypadku podania przez Państwa danych pozostałych i dobrowolnych podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO zgoda na przetwarzanie tych danych.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym, w związku z naborem na stanowisko bibliotekarza
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą członkowie Komisji Rekrutacyjnej powołanej przez Administratora.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres realizacji procesu rekrutacyjnego lub do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych. W terminie do 3 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, Pani/Pana dane zostaną komisyjnie zniszczone, za wyjątkiem następujących sytuacji:
a) zostanie Pani/Pan wyłoniona(y) do zatrudnienia,
b) zwróci się Pani/Pan z wnioskiem o zwrot dokumentów aplikacyjnych, najpóźniej w dniu ogłoszenia wyników naboru przez Administratora.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia:
a) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;
b) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;
c) prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym);
d) prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
8. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych na podstawie dobrowolnej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu w Bibliotece Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. W stosunku do Pani/Pana danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (bez udziału człowieka), w tym dane nie będą profilowane.
Miejsce pracy: Filie Biblioteki Publicznej im. Zygmunta Łazarskiego w Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy.
Stanowiska pracy związane są z pracą przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, przemieszczaniem się wewnątrz budynku/lokalu Biblioteki.
Pełna treść oferty oraz wymagane dokumnety dostępne na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 100 do 6 800 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- wynagrodzenie przy pełnym etacie: 5 100 zł brutto - 6 800 zł brutto, przy połowie etatu: 2 550 zł brutto - 3 400 zł brutto
- dodatek stażowy: od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego (wypłacany co miesiąc, zależny od udokumentowanych lat pracy);
- nagrodę okolicznościową, nagrody jubileuszowe, nagrody uznaniowe;
- świadczenia socjalne (m.in. dofinansowanie do wypoczynku);
- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego;
- możliwość przystąpienia do pakietu usług medycznych;
- szkolenia, możliwość rozwoju zawodowego, podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- stabilne zatrudnienie w instytucji o ugruntowanej pozycji, która stawia na nowoczesność.
Wynagrodzenie zasadnicze adekwatne do wykształcenia i posiadanego doświadczenia zawodowego.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną