Starszy opiekun/opiekun/młodszy opiekun (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Dzienny opiekun małego dziecka,Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej

Uprawnienia: Opiekun w żłobku lub klubie dziecięcym

Inne wymagania: II.
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające wymagania:
Niezbędne wymagania: określone w art. 16 ust.1-3 i art. 18 Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
art. 6 ust. 1 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)
Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
Wiedza specjalistyczna:
Znajomość przepisów: ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
Rozporządzeniu Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 13 grudnia 2024 r. w sprawie opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
Preferowane dodatkowe szkolenia przydatne w pracy opiekuna/opiekunki dziecięcej np. z zakresu integracji sensorycznej, czytanie i liczenie metodą Domana, rewalidacji, joga dla dzieci, integracja sensoryczna, mile widziane wykształcenie muzyczne, plastyczne.
Predyspozycje:
niezbędne do pracy z małymi dziećmi: wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, posiadanie wiedzy merytorycznej i umiejętności koniecznych do zagwarantowania właściwej opieki wychowawczej, opiekuńczej i pielęgnacyjnej dzieci,
dodatkowe: kreatywność, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność współpracy w grupie, sumienność,
osobowościowe: predyspozycje do pracy z dziećmi, odpowiedzialność, rzetelność, cierpliwość, empatia oraz pozytywnie usposobione, pogodna aparycja.
Staż pracy:
preferowane: minimum roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku opiekunki dziecięcej w pracy z dziećmi w wieku do lat 3.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 030 do 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: 4) Składniki zatrudnienia:
wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, premia regulaminowa, dodatek stażowy w wys. od 5% do 20%, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13, nagrody jubileuszowe.
VI.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1) usytuowanie stanowiska pracy: budynek parterowy, jednokondygnacyjny, dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami;
2) czas pracy: pełen etat przeciętnie 40 godz. tygodniowo;
3) bezpośredni kontakt z osobami.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną