Zastępca komendanta straży miejskiej w ustce (k/m)

Ogłoszenie o pracy zostały zamieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Urzędu Miasta Ustka
przy ul. Ks. Kardynała Stefana Wyszyńskiego 3.
Zakres podstawowych zadań:
1) sprawowanie bezpośredniego nadzoru w zakresie przestrzegania dyscypliny w służbie strażników oraz przygotowanie i dokonywane odpraw,
2) sprawowanie bezpośredniego nadzoru nad prowadzeniem rejestrów mandatów karnych oraz spraw o wykroczenia,
3) prowadzenie grafiku służb,
4) prowadzenie Książki Stanu Środków Przymusu Bezpośredniego, książki wydania przyjęcia,
5) organizacja szkoleń wewnętrznych,
6) nadzór nad przygotowaniem sprawozdań oraz dokonywanie rozliczeń z nałożonych mandatów karnych,
7) sprawowanie kontroli wewnętrznej nad całokształtem realizowanych zadań,
8) sprawowanie zastępstwa w przypadku nieobecności Komendanta.
Informacja o warunkach pracy i wynagrodzeniu na danym stanowisku:
Praca patrolowa na terenie miasta Ustka oraz biurowa w siedzibie Straży Miejskiej, prowadzenie samochodu służbowego uprzywilejowanego. Zatrudnienie na czas określony, od września 2026 r. w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością przedłużenia, zgodnie z art. 16 i 19 ustawy o pracownikach samorządowych.
Wynagrodzenie zasadnicze - początkowa wysokość 7 300,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji - zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1638 ze zm.).
Wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Miasta w Ustce.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje o dotychczasowym wynagrodzeniu kandydatów.
Przysługujące inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne: dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, dodatkowe wynagrodzenie roczne, zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
nagrody jubileuszowe, zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
inne dodatki, zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Ustka,
możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, np. zapomogi, pożyczki,
możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok,
PPK.
Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu wrześniu 2026 r. w Urzędzie Miasta Ustka przekroczył 6 %.
Pierwsza umowa na 6 m-cy z możliwością przedłużenia.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: niezbędne:
  1) wykształcenie wyższe,
  2) obywatelstwo polskie,
  3) co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie
  przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
  z wymaganiami na tym stanowisku,
  4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
  5) nienaganna opinia,
  6) ukończone 21 lat,
  7) sprawność pod względem zycznym i psychicznym,
  8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego
  i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
  9) uregulowany stosunek do służby wojskowej.
  dodatkowe:
  1) znajomość przepisów prawa w zakresie, m.in. ustaw: o strażach gminnych,
  o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania
  w sprawach o wykroczenia, kodeksu wykroczeń, o utrzymaniu czystości i porządku
  w gminach, Prawo o ruchu drogowym,
  2) ukończone szkolenie podstawowe dla strażników gminnych,
  3) dobra znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,
  4) prawo jazdy kat. B.
  5) umiejętność zarządzania personelem oraz radzenia sobie w sytuacjach trudnych,
  6) bezstronność, dyspozycyjność, odporność na stres.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 300 PLN
• Opis wynagrodzenia: wynagrodzenia zasadniczego co najmniej 7 300,00 zł brutto miesięcznie.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną