Radca prawny (kobieta/mężczyzna) w samodzielnym stanowisku radcy prawnego

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Radca prawny,Radca prawny

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Uprawnienia: Radca prawny, biegła obsługa komputera, Microsoft Office,umiejetność pracy pod presją czasu

Inne wymagania: 1. niezbędne:
a. zweryfikowane na podstawie dokumentów:
- wykształcenie wyższe prawnicze,
- uprawnienia radcy prawnego wpis na listę radców prawnych,
- minimum 5 lat stażu pracy na stanowisku radcy prawnego,
- doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi prawnej jednostek samorządu terytorialnego, w szczególności gminy,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
- nieposzlakowana opinia,
- obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
b. zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej:
- znajomość prawa cywilnego,
- znajomość prawa administracyjnego
- znajomość prawa zamówień publicznych,
- znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
- znajomość ustawy o pracownikach samorządowych,
- znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego.
2. dodatkowe:
- doświadczenie procesowe w prowadzeniu spraw w postępowaniu przed sądami powszechnymi,administracyjnymi i organami egzekucyjnymi,
- umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office oraz Systemu Informacji Prawnej Lex,
- komunikatywność, opanowanie, wysoka kultura osobista,
- samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, systematyczność i terminowość,
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 8 700 PLN

Opis wynagrodzenia: dodatek funkcyjny w przedziale od 2 000 brutto do 2 200 brutto, dodatek stażowy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (jeśli będzie przysługiwał); Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i
wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną