Główny specjalista (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: 1. niezbędne związane ze stanowiskiem:
- wykształcenie wyższe pierwszego stopnia, kierunek: architektura, budownictwo lub pokrewne (preferowane drugiego stopnia kierunek architektura, budownictwo lub pokrewne, prawo),
- 4-letni staż pracy (preferowany 2-letni staż pracy w administracji architektoniczno-budowlanej, bądź organach administracji nadzoru budowlanego lub 5 lat w projektowaniu obiektów kubaturowych),
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- obywatelstwo polskie,
- nieposzlakowana opinia,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
- znajomość ustaw: ustawa o samorządzie powiatowym, Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo budowlane wraz z aktami wykonawczymi, ustawa o ochronie danych osobowych, RODO,
- znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych.
2. dodatkowe związane ze stanowiskiem:
- znajomość ustaw: ustawa o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg publicznych, ustawa o szczególnych zasadach odbudowy, remontów i rozbiórek obiektów budowlanych zniszczonych lub uszkodzonych w wyniku działania żywiołu, ustawa o własności lokali, ustawa o gospodarce nieruchomościami (w stopniu podstawowym), ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie informacji niejawnych,
- wysoka kultura osobista,
- pracowitość, rzetelność,
- umiejętność precyzowania wniosków,
- umiejętność pracy w zespole,
- umiejętność pracy pod presją czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 do 7 600 PLN

Opis wynagrodzenia:
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6 100,00 zł do 7 600,00 zł brutto,
- dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (pierwsze 5% przysługuje po 5 latach pracy),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,trzynastka",
- możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych,
- perspektywę rozwoju zawodowego,
- udział w szkoleniach i kursach, dofinansowanie do studiów lub kursów,
- pakiet socjalny, w tym między innymi: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe,
- możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego,
- dofinansowanie do szkieł korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną