Stanowisko ds. ochrony przyrody, ochr. p.poż, edukacji leśnej i zagospodarowania turystycznego

Do zadań pracownika w zakresie ochrony przyrody należy:
1) Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu dotyczących
ochrony przyrody.
2) Współpraca z jednostkami zewnętrznymi zajmującymi się ochroną przyrody.
3) Gromadzenie dokumentacji związanej z ochroną przyrody.
4) Inicjacja prac zmierzających do objęcia ochrona prawną lub jej pozbawienia
elementów przyrody ożywionej i nieożywionej na terenie nadleśnictwa.
5) Ewidencja wykonywanych zadań gospodarczych poprzez wprowadzenie
danych do systemu planów oraz planów urządzania lasu.
Do zadań pracownika w zakresie ochrony p.poż. należy:
1) Pełna, teoretyczna i praktyczna znajomość aktualnych przepisów prawnych i
aktualnie obowiązujących zarządzeń w zakresie ochrony przeciw pożarowej.
2) Organizowanie służby obserwacyjno - alarmowej oraz kierowanie pracą tej
służby.
Nadleśnictwo Bytnica

Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: @ />3) Ustalanie i analizowanie przyczyn powstawania pożarów i ich
rozprzestrzeniania się przy współpracy z odpowiednimi organami oraz
opracowywanie wniosków zmierzających do ich wyeliminowania.
4) Prowadzenie ewidencji pożarów, sprzętu i urządzeń pożarniczych oraz
sprawozdawczości z zakresu swego działania.
Do zadań pracownika w zakresie edukacji i zagospodarowania turystycznego
należy:
1) Realizacja zadań określonych w Planie Urządzania Lasu.
2) Prowadzenie edukacji leśnej i współpraca z jednostkami samorządowymi,
szkołami oraz organizacjami społecznymi, zajmującymi się edukacją
i turystyką.
3) Gromadzenie dokumentacji związanej z edukacją przyrodniczo leśną i
zagospodarowaniem turystycznym Nadleśnictwa,
4) Uczestnictwo w pracach związanych z edukacją na terenie nadleśnictwa.
5) Sporządzanie okresowej sprawozdawczość oraz kompletowanie i
przechowywanie dokumentacji wykonania zadań.
Szczegółowy zakres obowiązków zostanie ustalony po zatrudnieniu

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: średnie branżowe

Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 45 ust. 2 ustawy z dnia 28 września
1991 r. o lasach (tj. Dz. U. z 2026 r. poz 663).
2) Wykształcenie wyższe leśne lub średnie leśne.
3) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku pracy.
4) Biegła obsługa programów komputerowych (Word, Excel).
5) Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do wykorzystywania samochodu prywatnego
do celów służbowych.
6) Spełnienie wymogów określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r.
o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie
małoletnich tj. być niekaranym w zakresie przestępstw określonych w rozdziale
XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w
ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r.
poz. 1939 z późn. zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny
zabronione określone w przepisach prawa obcego.
Nadleśnictwo Bytnica

Nadleśnictwo Bytnica
Bytnica 160, 66-630 Bytnica
Tel.: +48 68 391 57 54, e-mail: @ />Wymagania dodatkowe (preferowane):
1) Zdany egzamin warunkujący nadanie stopnia służbowego w Służbie Leśnej.
2) Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, instrukcji i wytycznych w zakresie
gospodarki leśnej.
3) Znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP).
4) Znajomość obsługi oprogramowania Elektronicznego Zarządzania
Dokumentacja (EZD).
5) Znajomość specyfiki działalności LP w obszarze zadań przewidzianych do
realizacji na zajmowanym stanowisku.
6) Obsługa programu QGIS.
7) Inne dodatkowe uprawnienia, szkolenia i kwalifikacje zawodowe.
Oczekiwania wobec kandydata/kandydatki:
Predyspozycje osobowe: samodzielność, dobra organizacja pracy, umiejętność
pracy pod presją czasu, samodyscyplina, sumienność, dokładność, rzetelność,
dyspozycyjność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.


Wymagany staż pracy: 1

od 7 500 do 8 500 PLN

Umowa o pracę na czas określony

bezpośrednio do pracodawcy

Nadleśnictwo bytnica

66-630 Bytnica 160, powiat: krośnieński, woj: lubuskie

MAŁGORZATA POLAK

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail

Wymagane dokumenty:1) List motywacyjny, wraz z danymi kontaktowymi (telefon, e-mail) opatrzonypodpisem.2) Życiorys (CV) opatrzony podpisem.3) Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu lub innydokument potwierdzający posiadane doświadczenie zawodowe orazpotwierdzające staż pracy.4) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacjezawodowe i ewentualnie opinie z poprzednich miejsc pracy.5) Kwestionariusz osobowy kandydatki/-ta na pracownika LP (załącznik nr 1).6) Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata dopracy w Nadleśnictwie Bytnica (załącznik nr 2).7) Oświadczenie kandydatki/-ta dotyczące zgody na przetwarzanie danychosobowych (załącznik nr 3).Nadleśnictwo Bytnicawww.lasy.gov.plNadleśnictwo BytnicaBytnica 160, 66-630 BytnicaTel.: +48 68 391 57 54, e-mail: @ Oświadczenie kandydatki/-ta (załącznik nr 4).9) Informacja dla kandydatów o procedurze zgłoszeń o nieprawidłowościach orazdziałań następczych (załącznik nr 5).Dokumenty złożone przez kandydata/kandydatkę powinny być czytelniepodpisane własnoręcznym podpisem, podpisem zaufanym lub podpisemkwalifikowanym.Kopie dokumentów dołączone do oferty winny być potwierdzone za zgodnośćz oryginałem przez kandydata/kandydatkę składającego ofertę.Oryginały dokumentów, które załączone zostaną w formie skanów i kopii, należyokazać w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Termin i miejsce składania ofert:Wymagane dokumenty należy składać w terminie do 20.11.2026 roku.1) osobiście w sekretariacie Nadleśnictwa Bytnica, Bytnica 160, 66-630 Bytnicaw godzinach od 07:00 do 14:00 w dni robocze,2) pocztą tradycyjną lub przesyłką kurierską na adres Bytnica 160, 66-630Bytnica,3) elektronicznie na adres e-mail: @ z form przesłania oferty powinna być opatrzona dopiskiem:Nabór na stanowisko ds. ochrony przyrody, ochrony p.poż., edukacji leśneji zagospodarowania turystycznego.Dokumenty, które wpłyną do Nadleśnictwa Bytnica po wskazanym terminie niebędą rozpatrywane.Dokumenty aplikacyjne bez podpisanego oświadczenia o wyrażeniu zgody naprzetwarzanie danych osobowych będą trwale usunięte ze zbiorów Nadleśnictwa. Informacja o sposobie rozstrzygania postępowania rekrutacyjnego:1) Proces rekrutacji prowadzony będzie przez Komisję Rekrutacyjną powołanąprzez Nadleśniczego Nadleśnictwa Bytnica.2) Rekrutacja prowadzona będzie w trzech etapach:I etap: ocena formalna złożonych dokumentów oraz oceny kwalifikacji zawodowychkandydata/kandydatki.Nadleśnictwo Bytnicawww.lasy.gov.plNadleśnictwo BytnicaBytnica 160, 66-630 BytnicaTel.: +48 68 391 57 54, e-mail: @ etap: rozmowa kwalifikacyjna z zakwalifikowanymi do tego etapukandydatami/kandydatkami, ocena wiedzy i umiejętności oraz predyspozycji.III etap: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi w II etapiekandydatami/kandydatkami.3) Kandydaci/kandydatki, którzy złożyli dokumenty aplikacyjne zostanąpowiadomieni za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie o postępachrekrutacji. Informacja uzupełniające:Nadleśniczy Nadleśnictwa Bytnica może unieważnić nabór na w/w stanowisko nakażdym etapie postępowania, bez podania przyczynyNadleśnictwo Bytnica nie odsyła złożonych przez kandydatów/kandydatkidokumentów i zwraca uczestnikom/uczestniczkom kosztów związanych z naborem.Po zakończonym naborze, dokumenty kandydata/kandydatkiwyłonionego/wyłonionej do zatrudnienia zostaną dołączone do jego/jej aktosobowych, a dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek zniszczone zgodniez obowiązującymi przepisami.Nadleśnictwo Bytnica informuje, że ma wdrożone procedury przyjmowaniazgłoszeń o nieprawidłowościach oraz działań następczych, zgodnie zobowiązującą Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów.

2026-12-01

2026-11-20

Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim

StPr/26/0489