Referent/referentka

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne do zatrudnienia na danym stanowisku:
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) wykształcenie co najmniej średnie;
3) co najmniej 2-letni staż pracy;
4) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6) nieposzlakowana opinia.
dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;
2) znajomość:
a) ustawy o samorządzie gminnym,
b) ustawy o pracownikach samorządowych,
c) Kodeksu postępowania administracyjnego,
d) ustawy o finansach publicznych,
e) ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych,
f) ustawy o ochronie danych osobowych i ustawy o dostępie do informacji publicznej,
g) ustawy Prawo zamówień publicznych,
h) rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych;
i) zagadnień dotyczących polityki UE i założeń perspektywy finansowej 2021-2027,
j) zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych,
k) przepisów prawnych dotyczących funduszy unijnych, procedur aplikacyjnych i rozliczania dotacji,
|) ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
m) zasad techniki prawodawczej;
3) umiejętność obsługi urządzeń biurowych i znajomość oprogramowania biurowego (MS Office);
4)dyspozycyjność i gotowość do okazjonalnej pracy poza stałymi godzinami pracy, w tym w dni wolne od pracy, przy obsłudze wydarzeń i uroczystości gminnych;
5) kompetencje osobiste i interpersonalne:
a) komunikatywność oraz kultura osobista,
b) umiejętność pracy w zespole,
c) samodzielność w działaniu,
d) kreatywność.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 970 do 7 300 PLN

Opis wynagrodzenia: miesięcznie

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną