Inspektor (k/m) regionalny ośrodek polityki społecznej biuro wspierania rodziny i pieczy zastępczej

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), humanistyczne

Inne wymagania: niezbędne:
1. Wykształcenie wyższe o kierunku z dziedziny nauk humanistycznych lub/i nauk społecznych;
2. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
3. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku;
5. Posiadanie nieposzlakowanej opinii;
6. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
dodatkowe:
1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego;
2. Znajomość przepisów ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej;
3. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu ustawy o finansach publicznych oraz ustawy prawo zamówień publicznych;
4. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu pomocy społecznej;
5. Umiejętność obsługi urządzeń technicznych: komputera (w szczególności programów - pakiet
MS Office) oraz urządzeń biurowych;
6. Umiejętność pracy w zespole;
7. Umiejętność analitycznego myślenia oraz dokonywania syntezy informacji;
8. Umiejętność organizacji pracy własnej;
9. Komunikatywność, terminowość, sumienność, systematyczność;
10. Stałe dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN

Opis wynagrodzenia: W wysokości 6000 zł, oraz dodatku za wieloletnią pracę (dodatek nabywany po 5 latach pracy) w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia. zasadniczego.
I umowa na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 16 i 19).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną