Główny specjalista ds. rozwoju (k/m)

- Więcej informacji na stronie:
- Tramwaje Śląskie S.A. zatrudni osobę na stanowisko: Główny Specjalista Ds. Rozwoju (K/M)
- Miejsce wykonywania pracy: ul. INWALIDZKA 5, 41-506 Chorzów
RAMOWY
Realizacja zadań związanych z opracowywaniem i wdrażaniem koncepcji rozwoju spółki Tramwaje Śląskie S.A., w tym w szczególności:
- opracowywanie projektów długoletnich planów strategicznych i rozwojowych przy współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki,
- koordynacja programu transformacji Spółki: karty inicjatyw, harmonogramy, kamienie milowe, mierniki,
- prowadzenie przeglądu postępów z liderami inicjatyw, rejestru decyzji i ryzyk,
- wychwytywanie opóźnień i zależności oraz ich eskalacja do Prezesa Zarządu,
- przygotowywanie zwięzłych raportów dla Zarządu i Rady Nadzorczej, w tym przeglądów kwartalnych,
- wsparcie wdrażania zmian organizacyjnych i procesowych,
- koordynacja prac nad strategią rozwoju Spółki.
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na pełny etat w firmie z ponad 125-letnią tradycją,
- wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych,
- nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe,
- poznaj benefity.
BENEFITY
- stabilne zatrudnienie
- wynagrodzenie zawsze na czas
- nagrody: uznaniowe, okolicznościowe i jubileuszowe
- dostęp do szkoleń
- bezpłatne przejazdy komunikacją miejską organizowaną przez ZTM
- dofinansowanie wypoczynku
- paczki dla dzieci
- możliwość wykupienia pakietu ubezpieczenia na życie
- dofinansowanie opieki medycznej lub abonamentu sportowego
- dostęp do kasy zapomogowo-pożyczkowej
- opieka psychologiczna i prawna
- możliwość podnoszenia kwalifikacji
- inicjatywy społeczne
- możliwość rozwoju
Praca równoważnym systemie czasu pracy. Ruchomy czas pracy: rozpoczęcie pracy między 6:00 a 8:00 - zakończenie pracy odpowiednio po ośmiu godzinach od rozpoczęcia pracy.

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
  - wykształcenie wyższe preferowane techniczne, ekonomiczne lub z zakresu zarządzania,
  - minimum 5 lat doświadczenia w kierowaniu projektami lub programami zmian, w tym na stanowisku kierowniczym,
  - udokumentowany udział w przeprowadzeniu zmiany organizacyjnej (restrukturyzacja, program naprawczy, wdrożenie ciągłego doskonalenia) w organizacji zatrudniającej ponad 200 osób,
  - znajomość metod zarządzania projektami i procesami (np. PMI, PRINCE2, Lean, PDCA),
  - umiejętność analizy danych i formułowania rekomendacji,
  - asertywność i swoboda w pracy z kadrą kierowniczą,
  - samodzielność, nastawienie na realizację celów, umiejętność podejmowania decyzji,
  - dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i terminowość.
  MILE WIDZIANE:
  - doświadczenie w spółce komunalnej lub sektorze publicznym, w branży transportowej lub infrastrukturalnej, praca z zarządem i radą nadzorczą.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 7 000 PLN
• Opis wynagrodzenia: - Wynagrodzenie oparte o miesięczną stawkę zasadniczą w wysokości od 7000 zł brutto plus dodatek funkcyjny plus premie i dodatki wynikające z Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników spółki Tramwaje Śląskie S.A. w wysokości i na zasadach tam określonych.
  - Praca na umowę o pracę na początek na okres próbny. Docelowo praca na stałe.
  - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną